آموزش دوره جامع پیاده‌سازی منابع انسانی جهانی اوراکل 1Z0-1046-26 - آخرین آپدیت

سلام به همگی،

با استفاده از 07 سوال سناریو-محور (لابراتواری) و 29 سوال چهارگزینه‌ای مطابق با الگوی ۲۰۲۶ و بسیاری از سوالات چهارگزینه‌ای مرتبط دیگر، با اطمینان کامل برای آزمون 1Z0-1046-26 Oracle Global Human Resources Impl Professional آماده شوید.

پیکربندی Core HCM

توضیح چارچوب‌های سازمانی، قانونی و جغرافیایی

• توضیح اجزای اصلی ساختار سازمانی و روابط بین آن‌ها

• درک هدف از نهادهای قانونی (Legal Entities) و واحدهای تجاری (Business Units) در Oracle HCM Cloud

• درک نقش جغرافیاها و نهادهای جغرافیایی

تعریف و مدیریت ساختارهای اصلی نیروی کار

• پیکربندی تنظیمات بنیادی نیروی کار

• مدیریت عناصر اصلی ساختار نیروی کار

• پیکربندی تنظیمات اولیه برای جبران خدمات پایه (Base Compensation)

• استفاده از درخت‌های سازمانی برای نمایش و تحلیل ساختار HCM

پیکربندی ابزارها و تنظیمات بنیادی سیستم

• به‌کارگیری اصول مجموعه‌های داده مرجع (Reference Data Sets) برای مدیریت و اشتراک‌گذاری داده‌های مشترک بین واحدهای تجاری

• پیکربندی تنظیمات سراسری سیستم برای شخصی‌سازی

• تعریف برنامه‌های کاری (Work Schedules) برای تعیین الگوهای کاری کارکنان

مدیریت داده‌ها و تراکنش‌های منابع انسانی جهانی

توضیح نقش داده‌های اصلی شخص و استخدام

• توضیح هدف از سوابق شخصی (Person Record) و انواع روابط کارکنان

• تشخیص تفاوت بین انواع مختلف کارکنان (Worker Types)

• درک فرآیند استاندارد استخدام

• توضیح نحوه تعریف وضعیت استخدامی کارکنان از طریق سوابق تخصیص (Assignment)

مدیریت نیروی کار و تراکنش‌ها

• مدیریت انواع مختلف کارکنان در Oracle HCM Cloud

• مدیریت سوابق کارکنان رسمی و پیمانکاران در سیستم HCM

• به‌کارگیری فرآیندهای مناسب برای مدیریت تخصیص‌های کارکنان

• اجرای وظایف رایج مدیریت نیروی کار

• مدیریت ساختارهای کلیدی نیروی کار

• مدیریت تاریخ‌های ارشدیت (Seniority Dates)

بهره‌گیری از سلف‌سرویس، اعلان‌ها، تاییدیه ها و مدیریت اسناد

• استفاده از قابلیت‌های سلف‌سرویس برای مدیریت تیم‌ها

• به‌کارگیری جریان‌های اعلان و تاییدیه برای تراکنش‌های HR که توسط مدیر initiated می‌شوند

• مدیریت اسناد مرتبط با کارکنان

مدیریت امنیت و کاربران HCM

توضیح اجزا و قابلیت‌های کلیدی امنیت HCM

• درک اجزای بنیادی امنیت Oracle HCM Cloud

• توضیح تفاوت‌های کلیدی بین سیاست‌های امنیت داده‌ها و سیاست‌های امنیت عملکردی

• شناسایی ابزارها و منابع کلیدی برای پیکربندی امنیت HCM

مدیریت دسترسی کاربران و نقش‌ها

• به‌کارگیری انواع نقش‌های مخصوص HCM برای مدیریت دسترسی کاربران

• استفاده از پروفایل‌های امنیتی شخص (Person Security Profiles) برای کنترل دسترسی به داده‌های کارکنان

• مدیریت وضعیت حساب‌های کاربری بر اساس رویدادهای استخدامی مرتبط با HCM

• پیکربندی گزینه‌های کلیدی مدیریت در کنسول امنیت (Security Console)

مانیتورینگ و نگهداری امنیت

• عیب‌یابی مشکلات دسترسی کاربران در Oracle HCM Cloud

• تفسیر لاگ‌های حسابرسی امنیتی برای ردیابی تغییرات در پیکربندی‌های امنیتی و مجوزهای کاربر

• پیاده‌سازی اقدامات امنیتی برای گزارش‌دهی HCM

پیاده‌سازی جریان‌های کاری (Workflows)، تاییدیه ها و اعلان‌ها

درک پردازش جریان کاری و تاییدیه در HCM

• درک جریان بنیادی یک تراکنش از طریق فرآیند ورک‌فلو و تاییدیه در Oracle HCM Cloud

• درک نقش Oracle BPM به عنوان موتور زیربنایی برای بسیاری از ورک‌فلوها و تاییدیه های HCM Cloud

• درک هدف و ویژگی‌های کلیدی Transaction Console در نظارت و مدیریت تراکنش‌های HCM Cloud

توضیح نقش قوانین تایید و اعلان‌ها

• درک نقش فعالیت‌ها (Activities) در یک جریان کاری

• شناسایی انواع مختلف فعالیت‌های رایج در ورک‌فلو

• درک نحوه کنترل جریان بین فعالیت‌ها توسط انتقال‌ها (Transitions)

• درک نقش شرایط (Conditions) در انتقال‌ها

• درک نحوه پیکربندی یا طراحی ورک‌فلوها در Oracle HCM Cloud

مانیتورینگ و عیب‌یابی ورک‌فلوها و تاییدیه ها

• استفاده از Transaction Console برای نظارت بر وضعیت فرآیندهای خاص تایید و ورک‌فلو

• تفسیر اطلاعات نمایش داده شده در Transaction Console برای شناسایی گلوگاه‌ها، خطاها یا موارد متوقف شده

• رفع مشکلات رایج ورک‌فلو و تاییدیه با استفاده از Transaction Console

• شبیه‌سازی و اعتبارسنجی جریان‌های کاری تایید با استفاده از Transaction Console

پیاده‌سازی قابلیت‌های توسعه سیستم و شخصی‌سازی

استفاده از ابزارهای داخلی برای شخصی‌سازی و پیکربندی عملکردی

• پیکربندی رابط کاربری با استفاده از ابزارهای استاندارد HCM Cloud

• پیکربندی فیلدهای انعطاف‌پذیر توصیفی (Descriptive) و توسعه‌پذیر (Extensible)

• استفاده از سندباکس‌ها (Sandboxes) برای مدیریت و استقرار پیکربندی‌ها و شخصی‌سازی‌ها

بهره‌گیری از Visual Builder Studio در حالت Express

• استفاده از طراح VBS Express برای توسعه و شخصی‌سازی

• ایجاد و اصلاح اجزای رابط کاربری در یک اپلیکیشن VBS Express برای شخصی‌سازی یا گسترش صفحات HCM Cloud

• پیاده‌سازی قوانین تجاری پایه در VBS Express

پیاده‌سازی Journeys

درک قابلیت‌ها و اجزای کلیدی طراحی Journey

• درک اجزای اصلی یک Journey در Oracle HCM Cloud

• درک گزینه‌های مختلف پیکربندی موجود برای Journeys در Oracle HCM Cloud

• درک انواع مختلف Journeys تخصصی

مدیریت شرکت‌کنندگان و اجرای Journey

• به‌کارگیری معیارها و روش‌های مختلف برای تعریف مخاطبان هدف یک Journey

• اجرای فرآیند فعال‌سازی برای یک Journey

• استفاده از ابزارها و داشبوردها در Oracle HCM Cloud Journeys برای نظارت بر مسیرها

• اتوماسیون وظایف در یک Journey با استفاده از Oracle Process Automation

تحلیل اثربخشی Journey

• استفاده از نقاط داده یا متریک‌ها برای درک پیشرفت و تکمیل Journeys

• تحلیل داده‌های مشارکت و تکمیل Journey

• تفسیر داده‌های تحلیل‌های Journey (Analytics)

پیاده‌سازی هوش مصنوعی (AI) در HCM

درک مبانی AI و پلتفرم AI در Oracle HCM

• تشخیص تفاوت بین رویکردهای AI داخلی (Embedded) و سفارشی (Custom) در Oracle HCM Cloud

• تفاوت بین هوش مصنوعی مولد (Generative) و غیرمولد

• توضیح هدف و قابلیت‌های کلیدی Oracle Digital Assistant در HCM

پیاده‌سازی AI در فرآیندهای HCM

• فعال‌سازی ویژگی‌های مبتنی بر AI در محیط Oracle HCM Cloud

• بهره‌گیری از قابلیت‌های AI در فرآیند جذب و استخدام

• تولید بینش‌ها (Insights) با استفاده از جذب داده‌ها (Data Ingestion)

فعال‌سازی قابلیت‌های Redwood

فعال‌سازی قابلیت‌های Redwood و درک اثرات آن‌ها بر پیکربندی‌های موجود

در پایان این دوره، شما درک روشنی از میزان آمادگی خود برای آزمون خواهید داشت و اعتماد به نفس لازم برای موفقیت در آزمون مدرک را کسب خواهید کرد.

با آرزوی موفقیت در آزمون شما!

یادگیری خوشی با آکادمی نوید داشته باشید!