آموزش گواهینامه مربیگری مربیان (Trainer of Trainers - ToT) - آخرین آپدیت

دانلود Certificate in Trainer of Trainers (ToT)

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

مدرک مربیگری مربیان: تسلط بر یادگیری بزرگسالان، طراحی آموزشی و ارزیابی اثربخش

درک اصول یادگیری بزرگسالان و به‌کارگیری آن‌ها در طراحی آموزش. توسعه برنامه‌های آموزشی و مواد آموزشی اثربخش. انجام تحلیل نیازهای آموزشی برای شناسایی شکاف‌های یادگیری. تسهیل بحث‌های گروهی جذاب و کارگاه‌های آموزشی. ارزیابی اثربخشی آموزش با استفاده از مدل کرک‌پاتریک. تسلط بر استراتژی‌های طراحی آموزشی برای سبک‌های یادگیری مختلف. استفاده از فناوری در آموزش، شامل پلتفرم‌های آموزش الکترونیکی. اطمینان از شیوه‌های اخلاقی و فراگیری در آموزش. ایجاد یک برنامه توسعه حرفه‌ای مستمر برای مربیان.

پیش‌نیازها:

  • نیاز به هیچ تجربه قبلی در آموزش نیست؛ این دوره برای مبتدیان مناسب است.
  • مهارت‌های اولیه کامپیوتری برای پیمایش مطالب دوره توصیه می‌شود.
  • اشتیاق به تدریس، تسهیلگری یا توسعه برنامه‌های آموزشی مفید است.
  • تمایل به مشارکت در بحث‌ها و به‌کارگیری مفاهیم آموخته‌شده.
  • دسترسی به کامپیوتر یا دستگاهی با اینترنت برای منابع آموزش الکترونیکی.

به مسیر شما برای تبدیل شدن به یک مربی مربیان متخصص خوش آمدید!

آیا به تدریس، راهنمایی دیگران و ایجاد تغییر تحول‌آفرین از طریق برنامه‌های آموزشی اثربخش علاقه‌مندید؟ چه یک مربی باتجربه باشید و چه تازه سفر خود را در طراحی آموزشی آغاز کرده باشید، دوره "مدرک مربیگری مربیان (ToT)" شما دروازه‌ای برای تسلط بر مهارت‌های مورد نیاز برای توسعه و ارائه آموزش‌های تاثیرگذار و باکیفیت است.

چرا در این دوره ثبت‌نام کنید؟

یادگیری جامع:

به مهارت‌های ضروری مورد نیاز برای طراحی، توسعه و ارائه برنامه‌های آموزشی اثربخش برای بزرگسالان بپردازید. چه در آموزش تازه‌کار باشید و چه به دنبال تقویت مهارت‌های فعلی خود باشید، این دوره تمام آنچه را برای تبدیل شدن به یک مربی مربیان موفق نیاز دارید، ارائه می‌دهد.

مخاطبان گسترده:

این دوره به طیف وسیعی از افراد، از جمله متخصصان آموزش شرکتی، آموزش، بخش‌های غیرانتفاعی، یا هر کسی که می‌خواهد برنامه‌های آموزشی را رهبری کند، خدمت می‌کند. اگر می‌خواهید به دیگران آموزش دهید و اثربخشی آموزش را بهبود بخشید، این دوره برای شماست.

مهارت‌های عملی:

مربیان خبره ما، تئوری را با تمرین‌های عملی ترکیب می‌کنند تا تجربه‌ای عملی در تسهیلگری آموزش، اصول یادگیری بزرگسالان، طراحی آموزشی و ارزیابی به شما بدهند. شما دوره را با ابزارها و تکنیک‌هایی که فوراً می‌توانید به کار ببرید، ترک خواهید کرد.

گواهینامه:

پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، یک مدرک مربیگری مربیان (ToT) شناخته‌شده را دریافت کنید که تخصص و تعهد شما را به تعالی در حوزه آموزش نشان می‌دهد. چه به دنبال پیشرفت شغلی باشید و چه کسب مهارت‌های جدید، این گواهینامه شما را متمایز خواهد کرد. لطفاً توجه داشته باشید که گواهینامه‌ها اکنون فقط پس از ۳۰ روز از تاریخ تکمیل صادر می‌شوند.

نکات برجسته دوره:

سرفصل‌های دوره:

سرفصل‌های جامعی را کاوش کنید که اصول یادگیری بزرگسالان، تکنیک‌های طراحی آموزشی، ارزیابی آموزش و موارد دیگر را پوشش می‌دهد. از تحلیل نیازهای یادگیری تا مهارت‌های پیشرفته ارائه، تمام جنبه‌های تسهیلگری آموزش پوشش داده شده است.

مربیان متخصص:

از پیشکسوتان صنعت با سال‌ها تجربه در توسعه برنامه‌های آموزشی بیاموزید. دیدگاه‌های آن‌ها شما را در ظرافت‌های طراحی برنامه‌های آموزشی تاثیرگذار و جذاب راهنمایی خواهد کرد.

یادگیری تعاملی:

در بحث‌های تعاملی، کارگاه‌های عملی و مطالعات موردی شرکت کنید. در سناریوهای واقعی شرکت کنید که درک شما را بهبود می‌بخشد و به شما امکان می‌دهد آموخته‌هایتان را فوراً به کار ببرید.

شناخت جهانی:

خود را به مهارت‌هایی مجهز کنید که در صنایع و بخش‌های مختلف شناخته شده‌اند و فرصت‌هایی را برای شما به عنوان یک مربی گواهی‌شده باز می‌کنند. این اعتبار به شما امکان می‌دهد تا برنامه‌های آموزشی را در موسسات آموزشی، محیط‌های شرکتی، سازمان‌های غیردولتی و فراتر از آن رهبری کنید.

پیشرفت شغلی:

توانایی خود را در آموزش دیگران ارتقا دهید و چشم‌انداز شغلی خود را در زمینه‌هایی مانند منابع انسانی، توسعه سازمانی، آموزش و مشاوره گسترش دهید.

آنچه خواهید آموخت:

  1. تسلط بر اصول یادگیری بزرگسالان: ویژگی‌ها و سبک‌های یادگیری بزرگسالان را درک کنید تا بتوانید برنامه‌های آموزشی محبوب، مرتبط و تاثیرگذار طراحی کنید.
  2. طراحی آموزشی برای موفقیت: نحوه توسعه برنامه‌های آموزشی اثربخش از ابتدا تا انتها، شامل طراحی مواد، تعیین اهداف یادگیری روشن و توسعه ارزیابی‌ها برای سنجش پیشرفت یادگیرندگان را بیاموزید.
  3. تحلیل نیازهای آموزشی: مهارت‌های لازم برای انجام تحلیل جامع نیازهای آموزشی را کسب کنید و اطمینان حاصل کنید که برنامه‌های شما نیازهای خاص یادگیرندگان و سازمان‌ها را برآورده می‌کنند.
  4. مهارت‌های تسهیلگری و ارائه: اعتماد به نفس و شایستگی را در ارائه برنامه‌های آموزشی، رهبری بحث‌های گروهی و تسهیل کارگاه‌های تعاملی توسعه دهید.
  5. ارزیابی و بهبود آموزش: نحوه ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی خود را با استفاده از روش‌ها و چارچوب‌های مختلف، از جمله مدل کرک‌پاتریک، و نحوه بهبود مستمر بر اساس بازخورد را بیاموزید.
  6. فناوری در آموزش: فناوری‌های آموزشی مدرن، شامل پلتفرم‌های آموزش الکترونیکی، رویکردهای ترکیبی یادگیری و محیط‌های آموزشی مجازی را برای گسترش دامنه دسترسی خود به عنوان یک مربی کاوش کنید.
  7. توسعه مواد آموزشی: هنر ایجاد دفترچه‌های راهنمای آموزشی، ارائه‌ها و راهنماهای باکیفیت را که به نیازهای خاص مخاطبان شما پاسخ می‌دهد، تسلط پیدا کنید.
  8. ملاحظات اخلاقی و استانداردهای حرفه‌ای: جنبه‌های اخلاقی آموزش را درک کنید و به استانداردهای صنعت پایبند باشید تا از اینکه برنامه‌های آموزشی شما فراگیر، متنوع و منصفانه باشند، اطمینان حاصل کنید.
  9. توسعه حرفه‌ای برای مربیان: استراتژی‌هایی را برای توسعه حرفه‌ای مستمر، شبکه‌سازی و کسب گواهینامه‌های صنعتی برای حفظ تخصص و به‌روز ماندن در این حوزه کشف کنید.

چه کسانی باید ثبت‌نام کنند؟

  • مربیان مشتاق: افرادی که می‌خواهند مهارت‌های لازم برای طراحی و ارائه برنامه‌های آموزشی تاثیرگذار را توسعه دهند.
  • مربیان باتجربه: متخصصانی که به دنبال رسمی کردن تخصص آموزشی خود و بهبود چشم‌انداز شغلی خود هستند.
  • متخصصان آموزش شرکتی: کارشناسان منابع انسانی و هماهنگ‌کنندگان آموزش که برنامه‌های آموزشی داخلی را برای سازمان‌ها مدیریت می‌کنند.
  • آموزگاران و مشاوران: معلمان، اساتید و مشاوران مستقل که به دنبال بهبود مهارت‌های تسهیلگری و طراحی آموزشی خود هستند.

امروز ثبت‌نام کنید و مربی مربیان گواهی‌شده شوید!

قدم بعدی را در شغل خود با تسلط بر مهارت‌های مورد نیاز برای رهبری برنامه‌های آموزشی اثربخش بردارید. امروز در دوره "مدرک مربیگری مربیان (ToT)" ما ثبت‌نام کنید و به جامعه‌ای از متخصصان که به تعالی در آموزش و توسعه اختصاص دارند، بپیوندید.

سوالات متداول (FAQs):

آیا برای ثبت‌نام در این دوره به تجربه قبلی در آموزش نیاز دارم؟ خیر، این دوره هم برای مبتدیان و هم برای مربیان باتجربه که به دنبال ارتقای مهارت‌هایشان هستند، طراحی شده است.

مدت زمان دوره چقدر است و آیا با سرعت دلخواه پیش می‌رود؟ دوره با سرعت دلخواه پیش می‌رود و به شما امکان می‌دهد مطالب را در زمان مناسب خودتان تکمیل کنید. شما دسترسی مادام‌العمر به تمام منابع خواهید داشت.

چه گواهینامه‌ای پس از اتمام دوره دریافت خواهم کرد؟ شما پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، "مدرک مربیگری مربیان (ToT)" دریافت خواهید کرد که در سراسر صنایع به عنوان نشانه‌ای از تعالی در آموزش شناخته شده است. لطفاً توجه داشته باشید که گواهینامه‌ها اکنون فقط پس از ۳۰ روز از تاریخ تکمیل صادر می‌شوند.

آیا می‌توانم با سایر یادگیرندگان و مربیان تعامل داشته باشم؟ بله، شما فرصت خواهید داشت تا در طول دوره در بحث‌ها شرکت کنید، سؤال بپرسید و با مربیان و همکاران همکاری کنید.

سفر خود را به سوی تعالی در آموزش امروز آغاز کنید!

روی آینده خود به عنوان یک مربی مربیان ماهر و گواهی‌شده سرمایه‌گذاری کنید. اکنون ثبت‌نام کنید تا دانش، اعتماد به نفس و مدارک لازم برای رهبری برنامه‌های آموزشی تاثیرگذار در زمینه‌های مختلف را کسب کنید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر تربیت مربی Introduction to Training of Trainers

  • هدف و اهداف یادگیری purpose and Learning objectives

  • این دوره برای چه کسانی است و مزایای آن برای فراگیران Who is this course for and benefits for learners

  • فرصت های شغلی برای فراگیران career opportunities for the leaners

  • دیدگاه تاریخی مربیگری مربیان Historical view of trainer of trainers.

  • اهمیت مربیگری مربیان Importance of trainer of trainings.

  • انواع مختلف مربیگری مربیان Different types of trainer of trainers

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۱ # ۱ Case study scenario Mod 1 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۱ # ۲ Case study scenario Mod 1 #2

  • مواد مطالعه مدول ۱ Study material module 1

اصول یادگیری بزرگسالان Adult Learning Principles

  • ویژگی های یادگیرندگان بزرگسال Characteristics of adult learners

  • ویژگی های یادگیرندگان بزرگسال - ادامه Characteristics of adult learners continued

  • سبک ها و ترجیحات یادگیری Learning styles and preferences

  • سبک ها و ترجیحات یادگیری - ادامه Learning styles and preferences Continued

  • حساسیت فرهنگی در آموزش ها cultural sensitivity in Trainings

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۲ # ۱ Case study scenario Mod 2 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۲ # ۲ Case study scenario Mod 2 #2

  • تمرین عملی یادگیری بزرگسالان Practical Exercise Adult Learning

  • مواد مطالعه مدول ۲ Study material module 2

تحلیل نیازهای آموزشی Training Needs Analysis

  • اهمیت شناسایی نیازهای آموزشی Importance of identifying training needs.

  • منابع اطلاعاتی برای شناسایی نیازهای آموزشی Sources of information for identifying training needs

  • انجام تحلیل نیازها Conducting a needs analysis

  • تدوین برنامه آموزشی Developing a training plan

  • تحلیل شکاف (Gap Analysis) Gap Analysis

  • قالب تحلیل نیازهای آموزشی Training Needs Analysis Template

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۳ # ۱ Case study scenario Mod 3 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۳ # ۲ Case study scenario Mod 3 #2

  • مواد مطالعه مدول ۳ Study material module 3

توسعه سرفصل های آموزشی Curriculum Development

  • مراحل طراحی و توسعه مطالب آموزشی Steps to design and develop training materials.

  • ملاحظات کلیدی برای توسعه مطالب و انواع اهداف یادگیری key considerations for developing materials and types of learning objectives.

  • انواع ارزیابی های آموزشی Types of training assessments

  • انواع راهنماهای آموزشی و نکات نگارش راهنماهای آموزشی مؤثر Types of training manuals and tips for writing effective training manuals

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۴ # ۱ Case study scenario Mod 4 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۴ # ۲ Case study scenario Mod 4 #2

  • قالب مثال توسعه سرفصل آموزشی Curriculum Development Example Template

  • مواد مطالعه مدول ۴ Study material mod 4

تکنیک ها و روش های آموزشی Instructional Techniques and Methods

  • استراتژی های طراحی آموزشی مؤثر Strategies for effective instructional design

  • نقش فناوری در طراحی آموزشی و اهمیت یادگیری درگیرکننده Role of technology in instructional design and importance ofengagement learning

  • نقش یادگیری عاطفی و اجتماعی و استراتژی های ارائه مؤثر role of emotional & social learning & strategies for effective Presentations

  • تسهیل بحث های گروهی Facilitating group discussions

  • آموزش تمایز یافته و عناصر کلیدی آن Differentiated instruction and its key elements

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۵ # ۱ Case Study scenario Mod 5 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۵ # ۲ Case study scenario Mod 5 #2

  • قالب تکنیک ها و روش های آموزشی Instructional Techniques and Methods Template

  • مواد مطالعه مدول ۵ Study material module 5

ارزیابی آموزش Training Evaluation

  • چرا ارزیابی مهم است و انواع کلیدی روش های ارزیابی Why evaluation matters and Key types of evaluation methods

  • ابزارهای ارزیابی Tools for Evaluation

  • مدل ارزیابی کرک پاتریک The kick Patrick's evaluation model

  • اندازه گیری بازگشت سرمایه (ROI) Measuring the return on investment

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۶ # ۱ Case study scenario Mod 6 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۶ # ۲ Case Study Scenario Mod 6 #2

  • مواد مطالعه مدول ۶ Study material module 6

فناوری در آموزش Technology in Training

  • نقش و مزایای فناوری در آموزش مدرن The role and benefits of technology in modern training

  • رویکردهای یادگیری الکترونیکی و ترکیبی E learning and blended learning approaches

  • ایجاد و ارائه برنامه های آموزشی مجازی Creating and delivering virtual training programs.

  • سیستم های مدیریت یادگیری (LMS) Learning Management Systems

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۷ # ۱ Case Study Scenario Mod 7 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۷ # ۲ Case Study Scenario Mod 7 #2

  • مواد مطالعه مدول ۷ Study material mod 7

اخلاق و استانداردهای آموزشی Training Ethics and Standards

  • اهمیت اخلاق در آموزش و اصول کلیدی اخلاقی برای مربیان Importance of ethics in training and key ethical principles for trainers

  • پایبندی به استانداردها و رویه های حرفه ای Adhering to professional standards and practices.

  • سیاست ها و مقررات آموزشی Training policies and regulations

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۸ # ۱ Case Study Scenario Mod 8 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۸ # ۲ Case Study Scenario Mod 8 #2

  • مواد مطالعه مدول ۸ Study material mod 8

توسعه حرفه ای برای مربیان Professional Development for Trainers

  • اهمیت توسعه حرفه ای برای مربیان و استراتژی های کلیدی Importance of professional development for trainers and key strategies

  • تدوین برنامه یادگیری شخصی Developing a personal learning plan.

  • ایجاد شبکه ای جدید از همکاران و مربیان Building a new network of peers and mentors

  • گواهینامه های شغلی برای مربیان Industry certifications for trainers

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۹ # ۱ Case study Scenario Mod 9 #1

  • سناریوی مطالعه موردی - مدول ۹ # ۲ Case Study Scenario Mod 9 #2

  • مواد مطالعه مدول ۹ Study material mod 9

تمرین عملی پروژه نهایی Final Project Practical Exercise

  • پروژه نهایی Final Project

تبریک! گام بعدی چیست، دو گواهی خود را دریافت کنید Congratulations! What next, Get your Two certificates

  • دریافت دو گواهی شما Getting your two certificates

  • نکاتی برای خوداشتغالی Self-employment tips.

  • درس جایزه Bonus lecture

نمایش نظرات

آموزش گواهینامه مربیگری مربیان (Trainer of Trainers - ToT)
جزییات دوره
13 hours
74
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
164
3.9 از 5
دارد
ندارد
ندارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Billiard Training Academy Billiard Training Academy

کارشناس بهداشت عمومی