آموزش چگونه می توان Devins Junior را مانند رئیس در آن برد: راهنمای توسعه دهندگان ارشد

How to Onboard Junior Devs Like a Boss: A Guide for Senior Developers

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.

توضیحات دوره: آن کنفرانس 2019 | چگونه می توان Devins Junior را مانند رئیس در آن برد: راهنمای توسعه دهندگان ارشد | Izzi Bikun یکی از سخت ترین کارها به عنوان یک توسعه دهنده ، استفاده از افراد جدید است. گاهی اوقات ، شرکت ها "رویه های حمل و نقل استاندارد" دارند ، اما بیشتر آنها شامل نشستن در یک جلسه خسته کننده ، خواندن اسناد خسته کننده یا شرکت در آموزش های اجباری خسته کننده است. هیچ یک از این روش ها منجر به موفقیت پردازنده در توسعه نمی شود. Devs می خواهند دست خود را بر روی صفحه کلید ، devs می خواهند برای نوشتن کد و فشار برای تسلط ، و devs می خواهند ذهن خود را درگیر کنند. Devs نمی خواهند خسته شوند! در این جلسه با Izzi Bikun همراه باشید تا چگونگی موفقیت ایجاد توسعه دهندگان را در مدت زمان حداقل دو ماه از اعضای تیم کاملاً فعال کنید.

سرفصل ها و درس ها

چگونه می توان Devins Junior را مانند رئیس در آن برد: راهنمای توسعه دهندگان ارشد How to Onboard Junior Devs Like a Boss: A Guide for Senior Developers

چگونه می توان Devins Junior را مانند رئیس در آن برد: راهنمای توسعه دهندگان ارشد How to Onboard Junior Devs Like a Boss: A Guide for Senior Developers

برای ارسال نظر ثبت نام کنید.

نمایش نظرات

آموزش چگونه می توان Devins Junior را مانند رئیس در آن برد: راهنمای توسعه دهندگان ارشد

جزییات دوره

زمان دوره: 0h 31m

تعداد ویدیو ها: 1

شرکت: Pluralsight (پلورال سایت)

تاریخ انتشار مرجع: (آخرین آپدیت)

بازدید مرجع : -

امتیاز مرجع: از 5

فایل تمرین: دارد

زیرنویس زبان اصلی: دارد

زیرنویس فارسی: (توسط هوش مصنوعی) دارد

مدرس: THAT Conference

لینک کوتاه این دوره

https://donyad.com/d/9196

جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

نرم افزارهای مورد نیاز

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

THAT Conference

کنفرانس THAT "اردوی تابستانی برای گیک ها" است که ترکیبی از فناوری ، شبکه ، رویدادهای اجتماعی و قرار گرفتن در یک محیط الهام بخش ، خانوادگی است. در طول چهار روز ، افراد با زمینه های مختلف و سطح تخصص برای استفاده حداکثری از پیشرفت های شغلی و اجتماعی خود ، از چندین محیط یادگیری استفاده می کنند. در حالی که از مزایای اردوی تابستانی در یک پارک آبی غول پیکر لذت می برید ، با پزشکان واقعی ، رهبران اندیشه و کارآفرینان درگیر شوید.

دنیاد