لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش طراحی یک استراتژی L&D برای تقویت تحولات دیجیتال
Designing an L&D Strategy to power Digital Transformations
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
عناصر کلیدی برای طراحی استراتژی یادگیری و توسعه را بیاموزید که تحولات دیجیتال را با موفقیت ممکن می سازد 1) تحول دیجیتال چیست و چگونه بر نقش L&D تأثیر می گذارد؟ 2) خط شروع L&D در زمینه تحول چیست؟ 3) چگونه می توان تحلیل نقش و نگاشت شایستگی را در یک سازمان در حال تکامل دیجیتال انجام داد؟ 4) چارچوب یادگیری 70-20-10 و اهمیت آن در تحول دیجیتال چیست؟ 5) راهحلهای فناوری یادگیری فعلی که میتوانند برای ایجاد یک استراتژی ترکیبی 70-20-10 برای تقویت تحولات دیجیتال مورد استفاده قرار گیرند، چیست؟ 6) چگونه می توانم به استراتژی L&D خود بال اضافه کنم؟ (بخش پاداش ویژه!) پیش نیازها:هیچ
این دوره به متخصصان L D کمک میکند تا بینشهایی درباره زمینه دیجیتال کسب کنند، چارچوبهای یادگیری اساسی، تکنیکهای توسعه چابک و فناوری یادگیری مرتبط را معرفی یا جهتدهنده آنها را تغییر دهند، که همگی اجزای کلیدی برای ارائه موفق LD در یک چشمانداز دیجیتال هستند. شرکتکنندگان با یک کیت شروع از منابع قابل دانلود و کمکهای شغلی که میتوانند بلافاصله شروع به استفاده از آنها برای ایجاد استراتژیهای توسعه یادگیری کنند که تحولات دیجیتالی را تقویت میکنند، کنار میروند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
میدونی؟
Do You Know?
معرفی دوره
Course Introduction
آنچه شما یاد خواهید گرفت
What You'll Learn
معرفی
Introduction
میدونی؟
Do You Know?
معرفی دوره
Course Introduction
آنچه شما یاد خواهید گرفت
What You'll Learn
تحولات دیجیتال و نقش L&D
Digital Transformations and the role of L&D
تبدیل دیجیتال تعریف شده است
Digital Transformation Defined
کسب و کار از L&D بپرسید
The Business Ask from L&D
تحولات دیجیتال و نقش L&D
Digital Transformations and the role of L&D
تبدیل دیجیتال تعریف شده است
Digital Transformation Defined
کسب و کار از L&D بپرسید
The Business Ask from L&D
خط شروع برای L&D
The Start Line for L&D
هدف L&D چیست؟
What's the L&D Goal?
تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مرحله اول
Role Analysis & Competency Mapping - the 1st Step
تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مروری
Role Analysis & Competency Mapping - An Overview
تجزیه و تحلیل نقش - بخش اول روش
Role Analysis - Part I Procedure
نگاشت شایستگی - بخش دوم رویه
Competency Mapping - Part II Procedure
قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی
Putting into Action & Post Course Support
گام بعدی
The Next Step
درک خود را بررسی کنید
Check Your Understanding
خط شروع برای L&D
The Start Line for L&D
هدف L&D چیست؟
What's the L&D Goal?
تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مرحله اول
Role Analysis & Competency Mapping - the 1st Step
تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مروری
Role Analysis & Competency Mapping - An Overview
تجزیه و تحلیل نقش - بخش اول روش
Role Analysis - Part I Procedure
نگاشت شایستگی - بخش دوم رویه
Competency Mapping - Part II Procedure
قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی
Putting into Action & Post Course Support
گام بعدی
The Next Step
درک خود را بررسی کنید
Check Your Understanding
چارچوب یادگیری 70-20-10
The 70-20-10 Learning Framework
معرفی
Introduction
مدل یادگیری 70-20-10
The 70-20-10 Model of Learning
تعریف استراتژی یادگیری 70-20-10
Defining a 70-20-10 Learning Strategy
استراتژی ها و فناوری یادگیری برای توانمندسازی 70-20-10
Strategies & Learning Tech to Empower 70-20-10
قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی
Putting into Action & Post Course Support
درک خود را بررسی کنید
Check Your Understanding
چارچوب یادگیری 70-20-10
The 70-20-10 Learning Framework
معرفی
Introduction
مدل یادگیری 70-20-10
The 70-20-10 Model of Learning
تعریف استراتژی یادگیری 70-20-10
Defining a 70-20-10 Learning Strategy
استراتژی ها و فناوری یادگیری برای توانمندسازی 70-20-10
Strategies & Learning Tech to Empower 70-20-10
قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی
Putting into Action & Post Course Support
درک خود را بررسی کنید
Check Your Understanding
Wings را به استراتژی L&D خود اضافه کنید
Add Wings to your L&D Strategy
معرفی
Introduction
سخنرانی پاداش
Bonus Lecture
Wings را به استراتژی L&D خود اضافه کنید
Add Wings to your L&D Strategy
نمایش نظرات