آموزش طراحی یک استراتژی L&D برای تقویت تحولات دیجیتال

Designing an L&D Strategy to power Digital Transformations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: عناصر کلیدی برای طراحی استراتژی یادگیری و توسعه را بیاموزید که تحولات دیجیتال را با موفقیت ممکن می سازد 1) تحول دیجیتال چیست و چگونه بر نقش L&D تأثیر می گذارد؟ 2) خط شروع L&D در زمینه تحول چیست؟ 3) چگونه می توان تحلیل نقش و نگاشت شایستگی را در یک سازمان در حال تکامل دیجیتال انجام داد؟ 4) چارچوب یادگیری 70-20-10 و اهمیت آن در تحول دیجیتال چیست؟ 5) راه‌حل‌های فناوری یادگیری فعلی که می‌توانند برای ایجاد یک استراتژی ترکیبی 70-20-10 برای تقویت تحولات دیجیتال مورد استفاده قرار گیرند، چیست؟ 6) چگونه می توانم به استراتژی L&D خود بال اضافه کنم؟ (بخش پاداش ویژه!) پیش نیازها:هیچ

این دوره به متخصصان L D کمک می‌کند تا بینش‌هایی درباره زمینه دیجیتال کسب کنند، چارچوب‌های یادگیری اساسی، تکنیک‌های توسعه چابک و فناوری یادگیری مرتبط را معرفی یا جهت‌دهنده آن‌ها را تغییر دهند، که همگی اجزای کلیدی برای ارائه موفق LD در یک چشم‌انداز دیجیتال هستند. شرکت‌کنندگان با یک کیت شروع از منابع قابل دانلود و کمک‌های شغلی که می‌توانند بلافاصله شروع به استفاده از آنها برای ایجاد استراتژی‌های توسعه یادگیری کنند که تحولات دیجیتالی را تقویت می‌کنند، کنار می‌روند.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • میدونی؟ Do You Know?

  • معرفی دوره Course Introduction

  • آنچه شما یاد خواهید گرفت What You'll Learn

معرفی Introduction

  • میدونی؟ Do You Know?

  • معرفی دوره Course Introduction

  • آنچه شما یاد خواهید گرفت What You'll Learn

تحولات دیجیتال و نقش L&D Digital Transformations and the role of L&D

  • تبدیل دیجیتال تعریف شده است Digital Transformation Defined

  • کسب و کار از L&D بپرسید The Business Ask from L&D

تحولات دیجیتال و نقش L&D Digital Transformations and the role of L&D

  • تبدیل دیجیتال تعریف شده است Digital Transformation Defined

  • کسب و کار از L&D بپرسید The Business Ask from L&D

خط شروع برای L&D The Start Line for L&D

  • هدف L&D چیست؟ What's the L&D Goal?

  • تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مرحله اول Role Analysis & Competency Mapping - the 1st Step

  • تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مروری Role Analysis & Competency Mapping - An Overview

  • تجزیه و تحلیل نقش - بخش اول روش Role Analysis - Part I Procedure

  • نگاشت شایستگی - بخش دوم رویه Competency Mapping - Part II Procedure

  • قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی Putting into Action & Post Course Support

  • گام بعدی The Next Step

  • درک خود را بررسی کنید Check Your Understanding

خط شروع برای L&D The Start Line for L&D

  • هدف L&D چیست؟ What's the L&D Goal?

  • تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مرحله اول Role Analysis & Competency Mapping - the 1st Step

  • تحلیل نقش و نگاشت شایستگی - مروری Role Analysis & Competency Mapping - An Overview

  • تجزیه و تحلیل نقش - بخش اول روش Role Analysis - Part I Procedure

  • نگاشت شایستگی - بخش دوم رویه Competency Mapping - Part II Procedure

  • قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی Putting into Action & Post Course Support

  • گام بعدی The Next Step

  • درک خود را بررسی کنید Check Your Understanding

چارچوب یادگیری 70-20-10 The 70-20-10 Learning Framework

  • معرفی Introduction

  • مدل یادگیری 70-20-10 The 70-20-10 Model of Learning

  • تعریف استراتژی یادگیری 70-20-10 Defining a 70-20-10 Learning Strategy

  • استراتژی ها و فناوری یادگیری برای توانمندسازی 70-20-10 Strategies & Learning Tech to Empower 70-20-10

  • قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی Putting into Action & Post Course Support

  • درک خود را بررسی کنید Check Your Understanding

چارچوب یادگیری 70-20-10 The 70-20-10 Learning Framework

  • معرفی Introduction

  • مدل یادگیری 70-20-10 The 70-20-10 Model of Learning

  • تعریف استراتژی یادگیری 70-20-10 Defining a 70-20-10 Learning Strategy

  • استراتژی ها و فناوری یادگیری برای توانمندسازی 70-20-10 Strategies & Learning Tech to Empower 70-20-10

  • قرار دادن در عمل و پس از دوره پشتیبانی Putting into Action & Post Course Support

  • درک خود را بررسی کنید Check Your Understanding

Wings را به استراتژی L&D خود اضافه کنید Add Wings to your L&D Strategy

  • معرفی Introduction

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

Wings را به استراتژی L&D خود اضافه کنید Add Wings to your L&D Strategy

  • معرفی Introduction

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش طراحی یک استراتژی L&D برای تقویت تحولات دیجیتال
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
35 mins
19
Udemy (یودمی) udemy-small
06 اسفند 1398 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
1,392
4.3 از 5
دارد
دارد
دارد
Aparna Gupta

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Aparna Gupta Aparna Gupta

مشاور توسعه و توسعه استراتژیک و مربی اجرایی

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.