اجرای برنامه آموزش DIBs در شرکت خود
Rolling out a DIBs Training Program in Your Company
مقدمه Introduction
-
آیا شما از خستگی تنوع رنج می برید؟ Do you suffer from diversity fatigue?
-
قبل از اینکه تو شروع کنی Before you start
-
داستان شخصی Personal story
1. ارزیابی منظره 1. Assessing the Landscape
-
ارزیابی نیازهای شما Assessing your needs
-
پیدا کردن قهرمانان Finding champions
2. توسعه Buy-In 2. Developing Buy-In
-
ایجاد پرونده برای تنوع و گنجاندن Making the case for diversity and inclusion
-
قدرت presurveys The power of presurveys
-
با استفاده از بازخورد Using the feedback
3. ارتقاء و حرکت 3. Promotion and Momentum
-
استفاده از کانالهای مناسب برای ارائه محتوا Using the right channels to deliver content
-
افزودن مکمل به رهبری کارکنان: پیگیری Adding employee-led supplementation: Follow-up
-
تکمیل با محتوای رهبری Supplementing with leadership-led content
4. ارزیابی موفقیت نتیجه نهایی D&I شما 4. Evaluating the Success of Your D&I Rollout
-
تنظیم سطح و تراز کردن اهداف برنامه شما Level-setting and aligning the objectives of your program
نتیجه Conclusion
-
دیدن تصویر بزرگ Seeing the big picture
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/7c79
آموزش خودتان را بهم بزنید
Disrupting Yourself
بیاموزید چگونه خود را برای رشد حرفه ای و شخصی مختل کنید.
آموزش چگونه می توان برجسته شد
How to Stand Out
برای برجسته سازی در صنعت خود نکاتی سریع و عملی دریافت کنید. بیاموزید که چگونه صاحب تخصص خود شوید ، در هرج و مرج فرصتی پیدا کنید ، از رسانه های اجتماعی به عنوان ابزاری استفاده کنید و موارد دیگر.
آموزش جلوگیری از فرسودگی شغلی
Avoiding Burnout
بیاموزید که چگونه علائم فرسودگی شغلی را تشخیص داده و میزان استرس خود را مدیریت کنید.
آموزش رهبری زن فراگیر
Inclusive Female Leadership
بیاموزید که چگونه زنان در نقش رهبری می توانند به طور م effectivelyثر از تعصبات ، کلیشه ها و سایر چالش ها برای رهبری سازمان ها با اطمینان استفاده کنند.
Dereca Blackmon
مدیر عامل گروه طراحی فراگیر Dereca Blackmon مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group است ، یک مشاوره آموزشی نوآورانه و متنوع. بیش از 25 سال ، او برای تسهیل گفتگوهای غیرمعمول در مورد مسائل نژاد ، جنسیت ، طبقه و عدالت اجتماعی با گروه های شرکتی ، آموزشی ، غیرانتفاعی و مبتنی بر جامعه مشورت می کند. او به عنوان دستیار معاون معاون مدیر و مدیر اجرایی دفتر تنوع و نسل اول در دانشگاه استنفورد خدمت می کرد و کارهای پیشگامانه ای را درباره گفتگوی بین گروهی معتبر و جذاب ارائه می داد. مدل های آموزشی تجربی او خستگی از تنوع را کاهش داده و به شرکت کنندگان در گفتگوهای عمیق ، معتبر و معنی دار کمک می کند. وی به عنوان مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group از رهبران صنعت ، از جمله LinkedIn ، NextRoll و SAP ، در فعال کردن چشم انداز تنوع و شمول حمایت کرده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.