آموزش استخدام متخصصان IT: دوره جامع جذب و استخدام نیروی انسانی در فناوری اطلاعات - آخرین آپدیت
دانلود Senior IT Recruiter: Полный курс по поиску и найму в IT
IT رِکروتینگ (استخدام متخصصان IT): راهنمای جامع برای استخدام و جذب بهترین استعدادها
آیا به دنبال استخدام بهترین متخصصان IT هستید؟ آیا در یافتن، جذب و استخدام استعدادهای برتر IT با مشکل مواجه هستید؟ این راهنما به شما کمک میکند تا درک عمیقی از استخدام IT به دست آورید و استراتژیهای موثری را برای یافتن و جذب بهترین متخصصان IT پیادهسازی کنید.
مباحث کلیدی که در این راهنما پوشش داده میشوند:
- درک صنعت IT: آشنایی با نقشهای کلیدی، ساختار شرکتها و معیارهای عملکرد در صنعت IT.
- آشنایی با فناوریها: درک فناوریهایی که متخصصان IT با آنها کار میکنند.
- سورسینگ پیشرفته: استفاده از روشهای پیشرفته سورسینگ و جستجوی بولین برای یافتن نامزدها.
- شناخت متخصصان IT: درک پروفایلهای متخصصان IT و دانستن مکانهای یافتن آنها.
- ارتباط موثر: ایجاد ارتباط موثر با متخصصان IT با استفاده از ابزارهای مناسب.
- مصاحبههای تخصصی: انجام مصاحبههای اثربخش، از جمله مصاحبههای شایستگیمحور و مبتنی بر مورد (case).
- ارزیابی نامزدها: استفاده از تکنیکهای ارزیابی نامزدها (Scorecard، PARLA و غیره).
- پیشنهادهای شغلی جذاب: تنظیم پیشنهادهای شغلی مناسب و مذاکره در مورد پیشنهادهای متقابل.
- تحلیل دادههای استخدام: کار با تجزیه و تحلیل استخدام: قیف استخدام، متریکها و ROI.
- فرهنگ سازمانی IT: درک فرهنگ شرکتهای IT و انطباق کارکنان جدید.
- برند کارفرمایی: ایجاد و توسعه برند کارفرمایی در IT.
- برند شخصی: توسعه برند شخصی و ایجاد روابط بلندمدت با متخصصان IT.
پیش نیازها:
- تمایل به یادگیری صنعت IT، حتی اگر قبلاً در آن کار نکردهاید.
- اشتیاق به درک ویژگیهای استخدام و کار متخصصان IT.
- دانش پایه در زمینه استخدام (مزیت محسوب میشود، اما ضروری نیست).
- تسلط به اینترنت و آمادگی برای کار با ابزارهای IT (جستجو، اتوماسیون، چتباتها).
- تمایل به شرکت فعال در تمرینات خانگی و بحثها.
- تلاش برای استفاده از دانش به دست آمده در عمل به منظور تثبیت آن.
دوره جامع "Senior IT Recruiter": فرصتی برای تبدیل شدن به یک متخصص استخدام IT
دوره "Senior IT Recruiter: دوره جامع برای یافتن و استخدام متخصصان IT" فرصتی استثنایی برای غوطهور شدن در دنیای استخدام IT و تبدیل شدن به یک حرفهای است که همه شرکتهای IT به دنبال آن هستند. در این دوره، جنبههای کلیدی کار با متخصصان IT را فرا خواهید گرفت: از درک ساختار و فرهنگ شرکتهای IT گرفته تا ظرافتهای انطباق کارکنان جدید.
شما یاد خواهید گرفت که صنعت IT چگونه کار میکند، چه نوع شرکتهایی (استارتآپ، محصولمحور و برونسپاری) وجود دارند و چه تفاوتهایی دارند. تمام مراحل چرخه SDLC و تأثیر آنها بر استخدام را تجزیه و تحلیل خواهید کرد. ما به طور مفصل پرتره یک متخصص IT و انگیزههای او را بررسی خواهیم کرد و شما را از طریق اصول فناوری اطلاعات راهنمایی خواهیم کرد: از زبانهای برنامهنویسی گرفته تا راهحلهای ابری و آزمایش.
یاد خواهید گرفت که ابزارهای جستجو و ارزیابی نامزدها را انتخاب کنید. تمرینهای عملی با الگوهای آماده، لیست منابع، جستجوی X-ray و Google CSE فرآیند جستجوی استعدادهای IT را سریع و کارآمد میکند. شما بر روشهای انجام مصاحبه بر اساس شایستگیها، از جمله تکنیک PARLA، مسلط خواهید شد و یاد خواهید گرفت که چگونه با اعتراضات نامزدها برخورد کنید.
توجه ویژهای به انطباق کارکنان جدید، از اولین روزهای حضور در شرکت تا شکلگیری فرهنگ سازمانی، داده میشود. شما یاد خواهید گرفت که چگونه روابط بلندمدت با متخصصان IT برقرار کنید و برند شخصی خود را به عنوان یک استخدامکننده ارتقا دهید.
برنامه دوره شامل 19 جلسه با تمرینهای عملی است که به شما کمک میکند اعتماد به نفس و انعطافپذیری خود را در کار یک استخدامکننده IT توسعه دهید.
برنامه دوره:
- مقدمهای بر حرفه استخدامکننده IT و اصول صنعت
- درک عمیق شرکتها، کارکنان و فناوریهای IT
- مراحل جستجو: آمادهسازی پروفایل، سورسینگ، ارزیابی نامزدها
- تکنیکهای پیشرفته - کار با مخاطبین، مصاحبه، فروش فرصتهای شغلی
- انطباق و حفظ: از اولین روز کاری تا تشکیل یک تیم قوی
- موضوعات پیشرفته: تجزیه و تحلیل استخدام و برند شخصی استخدامکننده
مهم:
در Udemy، شما دوره را بدون بررسی تکالیف، امکان دانلود ارائهها و بدون دریافت دیپلم آکادمی Mike Pritula میگذرانید.
به ما بپیوندید و سفر خود را به سوی کار رویایی در شرکتهای IT آغاز کنید!
برچسبها: استخدام IT، رِکروتر IT، سورسینگ، جذب متخصص IT، مصاحبه، استخدام در IT، فرصتهای شغلی در IT، منابع انسانی در IT، جستجوی IT
آشنایی با استخدام در IT و صنعت فناوری اطلاعات Погружение в IT-рекрутинг и индустрию
-
شروع مسیر یک استخدامکننده IT Начало пути IT-рекрутера
-
انواع و ساختارهای شرکتهای IT Типы и структуры IT-компаний
-
کار با متخصصان IT Работа с IT-сотрудниками
-
مبانی فناوری اطلاعات Основы IT-технологий
آمادهسازی برای جستجو و منبعیابی Подготовка к поиску и сорсинг
-
آمادهسازی برای جستجوی نامزدها Подготовка к поиску кандидатов
-
منبعیابی نامزدها Сорсинг кандидатов
-
مشاغل IT و درک نقشها IT-должности и понимание ролей
-
ابزارهای منبعیابی Инструменты сорсинга
جستجوی پیشرفته، ارزیابی و برقراری ارتباط Продвинутый поиск, оценка и контактирование
-
ارزیابی نامزدها Оценка кандидатов
-
پیدا کردن اطلاعات تماس نامزدها Поиск контактов кандидатов
-
برقراری ارتباط با نامزدها Контактирование кандидатов
-
کجا به دنبال متخصصان مختلف IT بگردیم Где искать разных IT-специалистов
از مصاحبه تا استخدام و تطبیق От интервью до найма и адаптации
-
مصاحبه با نامزدها Интервью кандидатов
-
فروش در استخدام Продажи в рекрутинге
-
پیشنهاد شغلی و پیشنهاد متقابل Джоб оффер и контр-оффер
درک عمیق IT و ایجاد روابط Глубокое понимание IT и построение отношений
-
ویژگیهای استخدام IT Особенности IT рекрутинга
-
تطبیق کارمندان Адаптация сотрудников
-
برند کارفرمایی Бренд работодателя
-
تحلیل استخدام Аналитика рекрутинга
https://donyad.com/d/4bc17a
PapaHR AI ChatGPT
مربی Udemy در حوزه منابع انسانی: مسیر شغلی شما از اینجا آغاز میشود
نمایش نظرات