آموزش حقوق استخدام در سازمان‌های غیرانتفاعی: رعایت مقررات منابع انسانی (HR) - آخرین آپدیت

دانلود Nonprofit Employment Law: HR Compliance for Nonprofits new

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: در این دوره، بر قوانین استخدام، پیشگیری از تبعیض، مرخصی‌ها، نظام انضباطی، خاتمه قرارداد و قوانین بایگانی سوابق برای سازمان‌های غیرانتفاعی مسلط شوید. در این دوره خواهید آموخت: - طبقه‌بندی صحیح کارکنان، تفکیک کارکنان معاف و غیرمعاف، و پیمانکاران مستقل بر اساس قوانین فدرال - پیشگیری و پاسخ به تبعیض در محیط کار، آزار و اذیت، و درخواست‌های تطبیقی ADA - اجرای فرآیندهای استخدام مطابق با قانون، تاییدیه I-9 و مراحل Onboarding کارکنان جدید - مدیریت دقیق حقوق، مزایا، قوانین FMLA و مرخصی‌های با حقوق - مدیریت عملکرد، اقدامات انضباطی و پایان همکاری با کمترین ریسک قانونی - نگهداری سوابق استخدامی مورد نیاز و آمادگی برای حسابرسی‌ها یا بازرسی‌های دولتی پیش نیازها: این دوره هیچ پیش‌نیازی ندارد.

“در این دوره از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده شده است.”

مدیریت یک سازمان غیرانتفاعی شما را از رعایت قوانین استخدام معاف نمی‌کند و شکاف‌های دانشی در این زمینه می‌تواند هزینه‌های سنگینی برای سازمان شما داشته باشد. این دوره پیچیدگی‌های مقررات استخدامی فدرال و ایالتی را ساده کرده و به رهبران سازمان‌های غیرانتفاعی، مدیران منابع انسانی و سرپرستان، دانش کاربردی لازم برای محافظت از کارکنان، ماموریت و سازمانشان را ارائه می‌دهد.

شما با مبانی شروع خواهید کرد: نحوه طبقه‌بندی صحیح کارکنان، تشخیص پیمانکار از کارمند و اجتناب از اشتباهات طبقه‌بندی که منجر به بدهی‌های پرداخت عقب‌افتاده می‌شود. سپس، تمامی حوزه‌های اصلی رعایت قوانین در سازمان‌های غیرانتفاعی را بررسی خواهید کرد؛ از قوانین ضد تبعیض و پیشگیری از آزار، استخدام و پذیرش مطابق با قانون، تا الزامات دستمزد و ساعات کاری، قوانین مرخصی (از جمله FMLA) و مدیریت صحیح مزایا.

در ادامه، دوره به واقعیت‌های روزمره مدیریت افراد می‌پردازد. یاد می‌گیرید چگونه ارزیابی‌های عملکردی قانونی انجام دهید، برنامه‌های بهبود عملکرد (PIP) موثر بنویسید، نظام انضباطی تدریجی را به طور منسجم اجرا کنید و خاتمه قراردادها را به گونه‌ای مدیریت کنید که ریسک‌های قانونی کاهش یابد. همچنین خواهید دانست که دفترچه راهنمای کارکنان باید شامل چه مواردی باشد، چگونه سیاست‌های رسانه‌های اجتماعی و فناوری را بدون نقض حقوق کارکنان تدوین کنید و سیاست‌های ایمنی محیط کار و پیشگیری از خشونت چه پوششی باید داشته باشند.

بخش نهایی بر زیرساخت‌های نظارتی تمرکز دارد: کدام سوابق استخدامی باید نگهداری شوند، مدت زمان نگهداری آن‌ها چقدر است، چگونه برای بازرسی‌های DOL یا EEOC آماده شوید و چه زمانی باید از یک وکیل استخدام کمک بگیرید. هر درس با یک گام عملی به پایان می‌رسد که می‌توانید بلافاصله آن را به کار بگیرید.

در پایان این دوره، شما یک چارچوب نظارتی شفاف و متناسب با سازمان‌های غیرانتفاعی، استراتژی‌های مستندسازی آماده و اعتماد به نفس لازم برای اتخاذ تصمیمات استخدامی مستدل را خواهید داشت. چه در حال ساخت سیستم‌های منابع انسانی از صفر باشید و چه در حال تقویت روش‌های موجود، این دوره زیربنای قانونی مورد نیاز سازمان شما را فراهم می‌کند.

سرفصل ها و درس ها

حقوق استخدام در سازمان‌های غیرانتفاعی: رعایت مقررات منابع انسانی Nonprofit Employment Law: HR Compliance for Nonprofits

۱. معرفی دوره 1. Course Introduction
۲. مبانی قوانین استخدام 2. Employment Law Fundamentals
۳. پیشگیری از تبعیض و آزار و اذیت 3. Anti-Discrimination and Harassment Prevention
۴. رویه‌های استخدام و رعایت مقررات پذیرش کارکنان 4. Hiring Practices and Onboarding Compliance
۵. قوانین حقوق، مزایا و مرخصی‌ها 5. Compensation, Benefits, and Leave Laws
۶. مدیریت عملکرد و نظام انضباطی 6. Performance Management and Discipline
۷. خاتمه قرارداد و جدایی از سازمان 7. Termination and Separation
۸. دفترچه راهنمای کارکنان و سیاست‌های محیط کار 8. Employee Handbooks and Workplace Policies
۹. بایگانی سوابق و مدیریت انطباق با قوانین 9. Recordkeeping and Compliance Management
۱۰. جمع‌بندی دوره 10. Course Conclusion