آموزش دیپلم حرفه‌ای استخدام و جذب استعداد (Recruitment & Talent Acquisition) - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• تکامل استخدام: از منابع انسانی تا جذب استراتژیک استعداد The Evolution of Hiring: From HR to Strategic Talent

• نقش‌ها و مسئولیت‌های کلیدی یک استخدام‌کننده Key Roles and Responsibilities of a Recruiter

• انواع استخدام: داخلی، خارجی و ترکیبی Types of Recruitment: Internal, External & Hybrid

درک نیازهای استعدادی یک کسب‌وکار Understanding the Talent Needs of a Business

• مبانی برنامه‌ریزی و پیش‌بینی نیروی کار Workforce Planning and Forecasting Basics

• نحوه تحلیل و تعریف نیازمندی‌های شغلی How to Analyze and Define Job Requirements

• همکاری موثر با مدیران استخدام Collaborating with Hiring Managers Effectively

• نوشتن شرح‌های شغلی واضح و متقاعدکننده Writing Clear and Compelling Job Descriptions

استراتژی‌های شناسایی و جذب کاندیدا Sourcing Strategies & Candidate Outreach

• کانال‌های شناسایی: بورد‌های شغلی، ارجاعات و آژانس‌ها Sourcing Channels: Job Boards, Referrals & Agencies

• استخدام اجتماعی: استفاده از لینکدین و فراتر از آن Social Recruiting: Using LinkedIn and Beyond

• کاندیداهای فعال در مقابل غیرفعال: نحوه تعامل با هر دو Passive vs Active Candidates: How to Approach Both

• ساخت و مدیریت خط لوله استعدادها (Talent Pipeline) Building and Managing a Talent Pipeline

غربالگری، انتخاب و ارزیابی Screening, Selection & Assessment

• غربالگری رزومه: چه چیزی را جستجو کنیم و نشانه‌های خطر (Red Flags) Resume Screening: What to Look For and Red Flags

• تماس‌های پیش‌غربالگری و لیست کوتاه کاندیداها Pre-Screening Calls and Candidate Shortlisting

• انواع مصاحبه: ساختاریافته، بدون ساختار و رفتاری Interview Types: Structured, Unstructured, and Behavioral

• طراحی و استفاده از ابزارهای ارزیابی و تست Designing & Using Assessments and Testing Tools

تجربه کاندیدا و برندینگ کارفرما Candidate Experience & Employer Branding

• تجربه کاندیدا چیست و چرا اهمیت دارد What Is Candidate Experience and Why It Matters

• خلق یک برند کارفرمای جذاب Crafting an Attractive Employer Brand

• ارتباط حرفه‌ای با کاندیداها Communicating with Candidates Professionally

• مدیریت رد درخواست‌ها در عین حفظ اعتبار برند Managing Rejections While Preserving Reputation

ابزارها، تکنولوژی و معیارهای استخدام مدرن Tools, Tech & Metrics in Modern Recruiting

• توضیحات سیستم‌های ردیابی متقاضیان (ATS) Applicant Tracking Systems (ATS) Explained

• ابزارهای اتوماسیون و هوش مصنوعی در جذب استعداد Automation Tools and AI in Talent Acquisition

• معیارهای کلیدی استخدام و KPIهایی که باید ردیابی کنید Key Recruitment Metrics & KPIs You Should Track

• تصمیم‌گیری داده‌محور در استخدام Data-Driven Decision Making in Hiring

استخدام فراگیر، عادلانه و متنوع (DEI) Diversity, Equity & Inclusive Hiring

• مقدمه‌ای بر DEI در استخدام Introduction to DEI in Recruitment

• استراتژی‌های کاهش سوگیری در استخدام Strategies to Reduce Bias in Hiring

• آگهی‌های شغلی فراگیر و متدهای مصاحبه عادلانه Inclusive Job Ads and Interview Practices

• اندازه‌گیری و بهبود DEI در جذب استعداد Measuring and Improving DEI in Talent Acquisition

آنبوردینگ و موفقیت پس از استخدام Onboarding and Post-Hire Success

• اهمیت یک فرآیند آنبوردینگ قوی Importance of a Strong Onboarding Process

• طراحی تجربه‌های آنبوردینگ برای حفظ استعدادها Designing Onboarding Experiences that Retain Talent

• همکاری با سایر تیم‌ها پس از استخدام Collaborating with Other Teams Post-Hire

• جمع‌آوری بازخورد و اندازه‌گیری موفقیت آنبوردینگ Gathering Feedback and Measuring Onboarding Success

توسعه حرفه‌ای برای استخدام‌کنندگان Professional Development for Recruiters

• ساخت برند شخصی به عنوان یک استخدام‌کننده Building Your Personal Brand as a Recruiter

• ارتقای مهارت‌ها و یادگیری مستمر در حوزه استخدام Upskilling and Continuous Learning in Recruitment

• مدیریت استرس و جلوگیری از فرسودگی شغلی استخدام‌کننده Managing Stress and Avoiding Recruiter Burnout

• شبکه‌سازی و ایجاد روابط صنعتی Networking and Building Industry Relationships

گام‌های نهایی، گواهینامه و رشد شغلی Final Steps, Certification & Career Growth

• ساخت پورتفولیو استخدامی و مطالعات موردی Building a Recruitment Portfolio and Case Studies

• رزومه و لینکدین برای متخصصان استخدام Resume and LinkedIn for Recruitment Professionals

• سوالات مصاحبه برای نقش‌های شغلی در حوزه استخدام Interview Questions for Recruitment Job Roles

• مسیرهای شغلی در استخدام و جذب استعداد Career Paths in Recruitment & Talent Acquisition

• ارزیابی نهایی و چک‌لیست کاربردی Final Assessment and Practical Checklist

• تبریکات و گام‌های بعدی شما! Congratulations and Your Next Steps!