نکات نانو برای ایجاد یک شبکه حمایتی با جما، تاتیانا و ارین
Nano Tips for Building a Supportive Network with Gemma, Tatiana, and Erin
به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، به دکتر جما لی رابرتز، تاتیانا کولووو و ارین شریمپتون بپیوندید تا اهمیت ایجاد شبکه‌ای از ارتباطات حرفه‌ای را برای حمایت از شما در حین رشد حرفه‌تان بررسی کنند.
قدرت یک شبکه پشتیبانی را برای افزایش انعطاف پذیری و عملکرد کشف کنید. یاد بگیرید چگونه با روابط حرفه ای و یک شبکه قوی، رفاه و خلاقیت خود را بهبود بخشید. در طول مسیر، بینش ها و استراتژی هایی را جمع آوری کنید تا شبکه خود را به طور پایدار بر روی پلتفرم های حرفه ای بسازید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که از سیستم پشتیبانی خود برای افزایش ثبات، سازگاری و اعتماد به نفس خود در مواقع عدم اطمینان استفاده کنید.
پایه های شبکه حمایتی خود را بسازید Building Your Supportive Network Foundations
-
از سیستم پشتیبانی خود برای ایجاد اعتماد به نفس از طریق تغییر استفاده کنید Leveraging your support system to build your confidence through change
-
افزایش رفاه از طریق ایجاد روابط حرفه ای Enhancing wellbeing through building professional relationships
-
قدرت یک شبکه حمایتی (مقدمه) The power of a supportive network (intro)
-
تقویت خلاقیت و نوآوری با پشتیبانی یک شبکه قوی Boosting creativity and innovation with the support of a strong network
-
استراتژی های شبکه پایدار استراتژی برای ایجاد یک شبکه حمایتی Sustainable networking strategies strategies to build a supportive network
-
از سیستم پشتیبانی خود برای ایجاد سازگاری از طریق تغییر استفاده کنید Leveraging your support system to build your adaptability through change
-
ایجاد شبکه ای برای افزایش انعطاف پذیری و عملکرد Building a network to boost resilience and performance
-
استفاده از سیستم پشتیبانی خود برای ثبات از طریق تغییر Leveraging your support system for stability through change
-
استراتژی های حضوری برای ایجاد یک شبکه حمایتی In-person strategies to build a supportive network
-
استراتژی های پلت فرم حرفه ای برای ایجاد یک شبکه حمایتی Professional platform strategies to build a supportive network
https://donyad.com/d/770a85
Tatiana Kolovou
عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی
او به عنوان یک "مهاجر آکادمیک" از آتن، یونان به ایالات متحده آمد. اکنون او ارتباطات تجاری و اثربخشی بین فرهنگی را آموزش می دهد. تاتیانا با مدیران و تیم‌های شرکت‌های بزرگ مشورت می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی مؤثر را برای شرکت جهانی توسعه دهد.
Erin Shrimpton
روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، مشاوره تغییر فرهنگ
ارین میریمپتون یک روانشناس سازمانی، مربی اجرایی و مشاور فرهنگ تغییر فرهنگ است.
ارین اشتیاق برای شکل دادن به فرهنگ است که به نام تجاری آن را نشان می دهد و استراتژی آن پشتیبانی می کند. زمینه های تخصص خود شامل توسعه سازمانی، تحول فرهنگ، طراحی سازمانی و مشارکت کارکنان است. ارین با طیف گسترده ای از سازمان ها، از راه اندازی کارآفرینی به شرکت های جهانی کار کرده است. او تخصص خود را با شرکت ها و سازمان هایی مانند راه حل های بازرگانی جهانی توشیبا، نوشیدنی های بی گناه، نیروهای پلیس Northamptonshire و خدمات عمران بریتانیا به اشتراک گذاشت. ارین MSC را در روانشناسی از کالج تریتی کالج دوبلین و یک کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی از شهر، دانشگاه لندن به دست آورد.
Dr Gemma Leigh Roberts
روانشناس خبره، نویسنده، ذهنیت. و کارشناس تاب آوری
دکتر. جما لی رابرتز یک روانشناس رسمی و بنیانگذار مرکز امور ذهنی است. 600000 نفر در خبرنامه Mindset Matters Gemma مشترک می شوند و چهار میلیون یادگیرنده مشترک دوره های آموزشی لینکدین Gemma را گذرانده است.
جما مرتباً برای Stylist، Guardian، Yahoo Finance، Forbes می نویسد و در آن فعالیت می کند. ، و Business Insider، و در بی بی سی ظاهر شده است. او با سازمان‌هایی از جمله HSBC، مرسدس AMG، مایکروسافت، و Spotify همکاری می‌کند تا به ایجاد تیم‌ها و محیط‌هایی انعطاف‌پذیر کمک کند که در آن همه بتوانند در عدم اطمینان پیشرفت کنند.
با جما در وب‌سایت او تماس بگیرید و او را در اینستاگرام برای ابزارها و ویدیوهای مربیگری.
نمایش نظرات