آموزش گواهینامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM).
Strategic Human Resource Management (SHRM) Certification
مدیریت صحیح سرمایه انسانی محدود به بخش خصوصی نیست، بلکه برای همه انواع سازمان ها قابل اجرا است.
این دوره شما را با مفاهیم مختلف مدیریت سرمایه انسانی آشنا می کند. این جزئیات تکنیک‌های کلیدی در توسعه سیاست‌های منابع انسانی، استخدام و حفظ بهترین کارکنان، همسو کردن نیازهای منابع انسانی با اهداف سازمانی، تدوین استراتژی‌های بهبود عملکرد و بهره‌وری مؤثر، اجرای مدیریت شغلی مؤثر و برنامه‌ریزی جانشین پروری، و ارتقای مدیریت عملکرد و سیستم پاداش در یک محیط جهانی شده را شرح می‌دهد. .
این دوره به تفصیل توضیح می دهد که مدیریت سرمایه انسانی چیست و اهمیت مدیریت سرمایه انسانی چیست. در آن، شما می آموزید که سیاست های منابع انسانی شامل چه مواردی می شود، منابع و مزایای سیاست های منابع انسانی را برجسته می کنید و اصول حیاتی سیاست های منابع انسانی را بررسی می کنید. این دوره نیاز به برنامه ریزی سرمایه انسانی را توضیح می دهد. در مورد فرآیند استخدام که بهترین افراد را در یک سازمان جذب می کند بحث می کند. در اینجا مراحل حیاتی برنامه ریزی سرمایه انسانی را یاد می گیرید و می توانید مزایای برنامه ریزی سرمایه انسانی را بیان کنید.
این دوره برای کمک به فراگیران برای انجام ارزیابی عملکرد مؤثر، فهرست و توضیح کاربردها و مزایای ارزیابی عملکرد، توسعه عواملی که در انجام مصاحبه‌های ارزیابی عملکرد مؤثر در نظر گرفته می‌شوند، شناسایی عناصر کلیدی برای ارزیابی کارمندان، فهرست و توضیح داده شده است. انواع مختلف سیستم پاداش که می تواند در سازمان ها استفاده شود را توضیح دهد.
در این دوره آموزشی، مفهوم توسعه شغلی را خواهید فهمید، در مورد منطق توسعه شغلی بحث می کنید، نحوه انتخاب شغل را مورد بحث قرار می دهید، وظایف کارفرما را در مدیریت مشاغل کارکنان توضیح می دهید و برنامه ریزی جانشین پروری را به طور کامل درک می کنید. شما مفهوم تغییر را یاد خواهید گرفت، توضیح می‌دهید که چگونه می‌توان تغییر را در سازمان‌ها مدیریت کرد، موانع کلیدی تغییر را شناسایی کرد، انواع تغییرات را بیان کرد، و درباره دلیل مقاومت مردم در برابر تغییر در سازمان بحث کرد، مراحل غلبه بر مقاومت در برابر تغییر را برجسته کرد.
در نهایت، می‌توانید مفهوم مدیریت عملکرد و بهره‌وری را توضیح دهید، راه‌هایی را برای افزایش عملکرد و بهره‌وری در سازمان‌ها شناسایی کنید، رویکردهای بهبود بهره‌وری در سازمان‌ها را شناسایی و نشان دهید
معرفی Introduction
-
مبانی مدیریت سرمایه انسانی Human Capital Management Fundamentals
-
مقدمه II Introduction II
-
مفاهیم مهم در سرمایه انسانی Important Concepts in Human Capital
منابع انسانی استراتژیک Strategic Human Resources
-
وظایف مدیریت منابع انسانی Functions of Human Resources Management
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic Human Resources Management
توسعه سیاست های منابع انسانی Developing Human Resources Policies
-
توسعه سیاست های منابع انسانی I Developing Human Resources Policies I
-
توسعه سیاست های منابع انسانی II Developing Human Resources Policies II
-
اصول و ویژگی های سیاست های منابع انسانی Principles & Characteristics of Human Resources Policies
استخدام و حفظ بهترین افراد Recruiting and Retaining the Best People
-
همسویی منابع انسانی Human Resources Alignment
-
فرآیندهای استخدام در HRM Recruiting Processes in HRM
-
برنامه ریزی سرمایه انسانی Human Capital Planning
سیستم های ارزیابی عملکرد و پاداش در یک محیط جهانی شده Performance Appraisal and Reward Systems in a Globalised Environment
-
توسعه سیستم های ارزیابی Developing Appraisal Systems
-
مدیریت شغلی و برنامه ریزی جانشین پروری Career Management & Succession Planning
-
وظایف کارفرما در مدیریت مشاغل کارگران Duties of Employer in Managing Workers' Careers
مدیریت تغییرات سازمانی Managing Organizational Change
-
مدیریت تغییرات سازمانی Managing Organizational Change
-
تغییر فرآیندها Change Processes
-
انواع تغییر Types of Change
-
تغییر مقاومت Change Resistance
معیارهای عملکرد و بهره وری Performance & Productivity Measures
-
استراتژی های بهبود عملکرد Performance Improvement Strategies
-
معیارهای عملکرد Measures of Performance
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3b72dc
آموزش مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی
Introduction to Human Resources Management
مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی توسط موسسه MTF: شرکای منابع انسانی، چرخه زندگی منابع انسانی، نقشه سفر کارکنان، عملکرد منابع انسانی
آموزش دوره HR - چارچوب چابک PeopleOps (APF): بنیاد
HR Course - Agile PeopleOps Framework (APF) : Foundation
چابک برای منابع انسانی (منابع انسانی) | مقدمه ای بر فریم ورک Agile People Ops | دوره HR | استخدام
آموزش Power BI for HR: داده های HR را با استفاده از Power BI تجسم کنید
Power BI for HR: Visualize HR data using Power BI
آموزش تبدیل داده های منابع انسانی به تصاویر روشنگر در Power BI | مدیریت منابع انسانی داده محور با استفاده از Power BI
آموزش HR 101: رعایت آسان - کارفرمایان ایالات متحده باید داشته باشند
HR 101: Compliance Made Easy - U.S. Employers Must Have
ساده ترین فرآیندهای منابع انسانی (HR) و مطابقت با مقررات استخدامی ایالات متحده
Profadev Resources
ابزارها، دوره ها و منابع آموزشی در زمینه کسب و کار و مشاغل.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.