آموزش گواهینامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM).

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• مبانی مدیریت سرمایه انسانی Human Capital Management Fundamentals

• مقدمه II Introduction II

• مفاهیم مهم در سرمایه انسانی Important Concepts in Human Capital

منابع انسانی استراتژیک Strategic Human Resources

• وظایف مدیریت منابع انسانی Functions of Human Resources Management

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic Human Resources Management

توسعه سیاست های منابع انسانی Developing Human Resources Policies

• توسعه سیاست های منابع انسانی I Developing Human Resources Policies I

• توسعه سیاست های منابع انسانی II Developing Human Resources Policies II

• اصول و ویژگی های سیاست های منابع انسانی Principles & Characteristics of Human Resources Policies

استخدام و حفظ بهترین افراد Recruiting and Retaining the Best People

• همسویی منابع انسانی Human Resources Alignment

• فرآیندهای استخدام در HRM Recruiting Processes in HRM

• برنامه ریزی سرمایه انسانی Human Capital Planning

سیستم های ارزیابی عملکرد و پاداش در یک محیط جهانی شده Performance Appraisal and Reward Systems in a Globalised Environment

• توسعه سیستم های ارزیابی Developing Appraisal Systems

• مدیریت شغلی و برنامه ریزی جانشین پروری Career Management & Succession Planning

• وظایف کارفرما در مدیریت مشاغل کارگران Duties of Employer in Managing Workers' Careers

مدیریت تغییرات سازمانی Managing Organizational Change

• مدیریت تغییرات سازمانی Managing Organizational Change

• تغییر فرآیندها Change Processes

• انواع تغییر Types of Change

• تغییر مقاومت Change Resistance

معیارهای عملکرد و بهره وری Performance & Productivity Measures

• استراتژی های بهبود عملکرد Performance Improvement Strategies

• معیارهای عملکرد Measures of Performance