لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش هوش مصنوعی مولد برای متخصصان منابع انسانی (HR)
- آخرین آپدیت
دانلود Generative AI for HR Professionals
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تصور کنید روزهای خود را به جای غرق شدن در کاغذبازیها، صرف گفتگوهای سازنده با کارکنان کنید. تصور کنید به جای عجله در تدوین برنامههای توسعه کلی، راهنماییهای شغلی واقعاً شخصیسازی شده ارائه دهید. تصور کنید به جای دفن شدن زیر کارهای اداری، ابتکارات استراتژیکی را رهبری کنید که فرهنگ محیط کار شما را متحول میکند.
این وعده تقویت توسط هوش مصنوعی است - نه جایگزینی قضاوت انسانی، بلکه تقویت ظرفیت شما برای انجام کارهایی که تنها انسانها میتوانند به خوبی انجام دهند.
شما برای پردازش اسناد یا پر کردن فرمها استخدام نشدهاید. شما استخدام شدید تا انسانها را درک کنید، مسائل پیچیده انسانی را حل کنید و محیطهایی ایجاد کنید که در آن همه بتوانند شکوفا شوند. اما اغلب، بار اداری کارهای منابع انسانی، زمان این فعالیتهای باارزش را میرباید.
این دوره به شما میآموزد که از هوش مصنوعی به عنوان یک «تکثیرکننده قدرت» استفاده کنید که قابلیتهای کاملاً جدیدی به شما میبخشد. شما قادر خواهید بود موقعیتهای پیچیده را بهطور همزمان از چندین منظر تحلیل کنید، راهکارهای شخصیسازی شده را در مقیاس گسترده ایجاد کنید و با چالشهایی مقابله کنید که مدیریت دستی آنها غیرممکن است. هوش مصنوعی فقط کارهای روتین شما را انجام نمیدهد، بلکه دستاوردهای شما را گسترش میدهد و به شما اجازه میکند بینشهای عمیقتر، تحلیلهای جامعتر و پشتیبانی واقعاً سفارشی ارائه دهید، در حالی که همچنان برای تعاملات چهرهبهچهره و تفکر استراتژیک که باعث تغییرات سازمانی واقعی میشود، زمان داشته باشید.
آنچه در این دوره بر آن مسلط خواهید شد:
اینها مفاهیم تئوریک نیستند، بلکه الگوهای عملی «پرامپتنویسی» هستند که بلافاصله ساعتها از زمان شما را در هر هفته آزاد کرده و کیفیت تمام خروجیهای شما را بهبود میبخشند.
الگوی توضیح دسترسپذیر (Accessible Explanation): اصطلاحات فنی پیچیده را به بینشهای کاملاً شفاف تبدیل کنید. دیگر برای درک رزومههای پیچیده، شرح شغلها یا اسناد فنی دچار مشکل نشوید.
الگوی ترنسفورمر (Transformer): یک قطعه اطلاعات را بگیرید و فوراً آن را به فرمتهای متعدد تغییر دهید. ارزیابیهای عملکرد را به تایملاینها، ایمیلها و برنامههای عملیاتی تبدیل کنید.
الگوی تولیدکننده سوال (Question Generator): دیگر هرگز بدون آمادگی وارد مصاحبه یا جلسه نشوید. سوالات هدفمند و عمیقی ایجاد کنید که دقیقاً آنچه را که نیاز دارید درباره کاندیداها یا سیاستها بدانید، آشکار کند.
الگوی تلفیق با استناد (Fusion with Citations): اطلاعات منابع مختلف را با حفظ قابلیت ردیابی کامل ترکیب کنید و گزارشهای جامعی ایجاد کنید که با مستندات مناسب پشتیبانی شوند.
الگوی استانداردسازی (Standardization): حتی هنگام مواجهه با فرمتهای کاملاً متفاوت، مقایسههای عادلانه انجام دهید. صلاحیت کاندیداها را با استخراج و سازماندهی آنها به روشهای سازگار و قابل مقایسه ارزیابی کنید.
الگوی پرسونا (Persona): قبل از اینکه افراد پاسخ دهند، دنیا را از چشم آنها ببینید. واکنشها، سوالات و نگرانیهای گروههای مختلف کارکنان را پیشبینی کنید تا سیاستها و ارتباطات بهتری طراحی نمایید.
کاربردهای دنیای واقعی که همکارانتان را شگفتزده میکند:
ارزیابی عملکرد: تلفیق بازخوردهای منابع مختلف در ارزیابیهای جامع با ردپای کامل استنادها. ایجاد برنامههای توسعه شخصیسازی شده بر اساس پیشینه فرد و کاتالوگهای آموزشی شرکت.
استخدام عالی: تبدیل رزومههای فنی نامفهوم به سوالات مصاحبهای متناسب با نقشهای خاص و کاندیداها. ایجاد چارچوبهای مقایسهای استاندارد برای تضمین ارزیابی عادلانه.
ارتباطات سیاستی: استفاده از گروههای کانون مجازی برای پیشبینی واکنش کارکنان قبل از اجرای سیاستها. تبدیل سیاستهای پیچیده به ارتباطاتی شفاف و استرسزا برای مخاطبان مختلف.
هوشمندی اسناد: استخراج اطلاعات کلیدی از سیاستهای طولانی برای پاسخ به سوالات خاص با نقلقولهای مستقیم و ارجاع به صفحات.
برنامهریزی پویا: ایجاد مسیرهای توسعه حرفهای که با پیشرفت کارکنان بهطور خودکار بهروز میشوند. پیشبینی در دسترس بودن منابع و ظرفیت بر اساس نرخ تکمیل آموزشها.
بسیاری از مردم از هوش مصنوعی مانند یک موتور جستجوی پیشرفتهتر استفاده میکنند. شما از آن مانند تیمی از مشاوران خبره استفاده خواهید کرد که تمام کارهای سنگین اداری را بر عهده میگیرند، در حالی که شما بر آنچه انسانها در آن بهترین هستند تمرکز میکنید: ساخت روابط، تصمیمگیریهای دقیق و ایجاد راهکارهای شخصیسازی شده.
شما نه تنها یاد میگیرید چه چیزی از هوش مصنوعی بپرسید، بلکه یاد میگیرید چگونه گفتگوهایی را ساختاردهی کنید که بر پایه یکدیگر پیش بروند و خروجیهای پیچیدهای ایجاد کنند که تولید دستی آنها ساعتها زمان میبرد.
شما از کسی که اطلاعات را پردازش میکند به کسی تبدیل میشوید که «هوش» را سازماندهی میکند و خود را آزاد میکنید تا زمان بیشتری را صرف تفکر استراتژیک، توسعه فردی کارکنان و کارهای پیچیده بینفردی کنید که موتور موفقیت سازمانی است.
این دوره برای چه کسانی است:
متخصصان منابع انسانی که میخواهند زمان خود را برای تعاملات انسانی معنادار و کارهای استراتژیک به دست آورند. افرادی که از دفن شدن زیر کارهای اداری خسته شدهاند و میخواهند بر پشتیبانی شخصیسازی شده از کارکنان و توسعه سازمانی تمرکز کنند.
هیچ پیشزمینه فنی یا نیاز به برنامهنویسی لازم نیست. فقط تمایل به یادگیری الگوهایی که هر هفته ساعتها زمان شما را بازمیگرداند تا بر کارهای واقعاً مهم تمرکز کنید.
سرفصل ها و درس ها
درک دیدگاههای مختلف با هوش مصنوعی مولد
Understanding Different Perspectives with Generative AI
گروههای کانون مجازی کارکنان با استفاده از پرسوناها
Virtual Employee Focus Groups with Personas
مقدمهای بر الگوی پرسونا و منابع انسانی
Introduction to the Persona Pattern & Human Resources
الگوی پرسونا
The Persona Pattern
استفاده موثر از هوش مصنوعی مولد برای ارتباطات و سیاستگذاری
Effectively Using Generative AI for Communication & Policy
الگوی ترنسفورمر: تاثیرگذاری بیشتر در خروجیهای منابع انسانی
The Transformer Pattern: A Bigger Impact with HR Work Products
کاهش توهمات با شیرهای اطمینان: جلوگیری از اشتباهات در ارتباطات HR
Reducing Hallucination with Escape Valves: Prevent Mistakes in HR Communication
الگوی بررسی حقیقت: بازبینی نهایی ارتباطات منابع انسانی
Fact Check Pattern: Double Check HR Communication
پاسخ به سوالات با استفاده از سیاستها و سایر اسناد
Answering Questions with Policies & Other Documents
تجربیات شخصیسازی شدهتر برای کارکنان با هوش مصنوعی مولد
More Personalized Employee Experiences with Generative AI
تلفیق اطلاعات با استناد: کمک در ارزیابیهای عملکرد
Fusing Information with Citations: Aiding in Performance Reviews
برنامههای رشد و یادگیری شخصیسازی شده با هوش مصنوعی مولد
Personalized Learning & Growth Plans with Generative AI
پیشبینی رشد کارکنان و آمادگی برای برنامهریزی سرمایه انسانی
Forecasting Employee Growth and Readiness for Human Capital Planning
استفاده از هوش مصنوعی مولد برای کمک در استخدام، ارزیابی کاندیدا و آمادگی مصاحبه
Using Generative AI to Assist in Hiring, Candidate Evaluation, and Interview Preparation
توضیحات دسترسپذیر: دستیابی سریع به ایدههای کلیدی
Accessible Explanations: Get the Key Ideas Right Now
![Tableau Masterclas - 2024 [ویدئو]](https://donyad.com/course/getimg/16fe5927-c6e5-4ccc-a81a-9d596e8809c8.jpg "Tableau Masterclas - 2024 [ویدئو]")
Dr. Jules White
نمایش نظرات