آموزش مدیریت یک تیم متقابل عملکردی

Managing a Cross-Functional Team

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یک تیم متغیر عملکردی گروهی از افراد با تخصص عملکرد متفاوت است که برای رسیدن به یک هدف مشترک کار می کنند - و می تواند شامل افرادی از امور مالی ، بازاریابی ، عملیات و منابع انسانی باشد. از آنجا که هر کس اولویت های خاص خود را دارد ، تیم های متقابل عملکرد می توانند رهبری را به چالش بکشند. خواسته های تیم با خواسته های روزمره ای که اعضای تیم از بخشهای شخصی خود روبرو هستند رقابت می کند و رهبر تیم اغلب مجبور است بیش از کنترل مستقیم به نفوذ اعتماد کند. در این دوره ، مربی رهبری و مربی اجرایی ، مایک فیگلیولو ، مهارت های لازم برای مدیریت موفقیت آمیز تیم بین عملکردی را شرح می دهد ، نحوه برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم را توضیح می دهد و نحوه حل تعارض را در صورت بروز به اشتراک می گذارد.
موضوعات شامل:
  • تیم متقابل عملکردی را تعریف کنید.
  • انواع مختلف تیم های چند کاره را شناسایی کنید.
  • نحوه تشكيل تيم هاي متقابل را توضيح دهيد.
  • مزایا و چالش های داشتن یک تیم متقابل را توصیف کنید.
  • جهت یک تیم را تعیین کنید.
  • ارتباط موثر میان اعضای تیم را تسهیل کنید.
  • به ایده های متناقض ، سبک کار و شخصیت بپردازید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. چه و چرا تیم های عملکردی 1. The What and Why of Cross-Functional Teams

  • یک تیم متقاطع چیست؟ What is a cross-functional team?

  • انواع تیم های عملکردی The kinds of cross-functional teams

  • ترکیب تیم متقابل عملکردی Cross-functional team composition

  • چه موقع از یک تیم متقاطع استفاده کنیم When to use a cross-functional team

  • مزیت های عملکردی تیم Cross-functional team advantages

  • چالش های ساختن تیم Challenges of building the team

2. رهبر تیم متقاطع 2. The Cross-Functional Team Leader

  • مهارت های رهبری مورد نیاز است Leadership skills required

  • جهت تنظیم Setting direction

  • جمع آوری منابع Gathering resources

  • اختصاص و اولویت بندی کار Allocating and prioritizing work

  • مدیریت اجرای و عملکرد Managing execution and performance

  • انگیزه دادن به مردم Motivating people

  • حل اختلاف Resolving conflict

  • افراد در حال توسعه Developing people

3. ارتباط تیمی متقابل 3. Cross-Functional Team Communication

  • شناسایی مشکلات احتمالی Identifying possible problems

  • تسهیل ارتباطات Facilitating communication

  • جلسات مؤثر Leading effective meetings

  • برقراری ارتباط در یک تیم Communicating in a team

4. حل تعارض تیم متقابل عملکردی 4. Resolving Cross-Functional Team Conflict

  • انواع متداول درگیری Common types of conflict

  • اولویت های تعارض Conflicting priorities

  • ایده های متناقض Conflicting ideas

  • سبک های کار متناقض Conflicting work styles

  • شخصیت های متناقض Conflicting personalities

  • عملکرد متناقض Conflicting performance

  • چه درگیری می تواند به نظر برسد What conflict can look like

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش مدیریت یک تیم متقابل عملکردی
جزییات دوره
1h 9m
27
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
40,281
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Figliuolo Mike Figliuolo

مایک فیگلیولو بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ThinkLEADERS ، LLC ، یک شرکت آموزش حرفه ای خدمات است. او یک سخنران و وبلاگ نویسان شناخته شده ملی در زمینه موضوعات مربوط به رهبری ، ارتباطات ، تصمیم گیری ، حل مسئله و سایر مهارتهای مهم تجارت است. مایک که فارغ التحصیل افتخاری از وست پوینت است ، در ارتش ایالات متحده به عنوان افسر جنگ افزار خدمت کرده است. وی قبل از تأسیس شرکت شخصی خود ، استادیار دانشگاه دوک ، مشاور McKinsey & Company و مدیر اجرایی شرکت Capital One and Scotts Miracle-Gro بود. او نویسنده یك قطعه مقاله: رویکرد ساده به قدرتمند ، رهبری شخصی (www.onepieceofpaper.com) ، سرب درون جعبه است: رهبران باهوش چگونه تیم های خود را به نتایج استثنایی (www.leadinsidethebox.com) ، و Elegant Pitch: یک توصیه قانع کننده ایجاد کنید ، پشتیبانی گسترده ای بسازید و آن را تأیید کنید (www.elegantpitch.com). وبلاگ مایک و برنامه هایی که او آموزش می دهد را می توانید در www.thoughtleadersllc.com پیدا کنید.