آموزش اصول مدیریت منابع انسانی: ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت - آخرین آپدیت
دانلود HR Essentials: Building a Positive Workplace Culture
ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت دیگر یک انتخاب نیست، بلکه برای تعامل کارکنان، حفظ استعدادها و موفقیت کلی سازمان ضروری است. این دوره آموزشی به متخصصان منابع انسانی (HR)، مدیران و رهبران تیمها ابزارها و استراتژیهایی را ارائه میدهد تا محیط کاری شکوفایی ایجاد کنند که در آن کارکنان احساس ارزشمندی، انگیزه و توانمندسازی داشته باشند. از طریق بینشهای کاربردی در زمینههای ارتباطات، تعامل، تنوع، حل تعارض و شیوههای اخلاقی منابع انسانی، شرکتکنندگان میآموزند که چگونه ارزشهای سازمانی را با رفتارهای روزمره محیط کار همسو کنند و فرهنگی را پرورش دهند که منجر به ارتقای عملکرد فردی و سازمانی شود.
شرکتکنندگان دانش عملی برای طراحی و اجرای سیاستها، برنامههای قدردانی و طرحهای رفاهی را کسب میکنند که موجب ارتقای شمولیت، همکاری و رضایت بلندمدت کارکنان میشود. در پایان این دوره، فراگیران نهتنها اصول ساخت یک فرهنگ مثبت را درک میکنند، بلکه به تکنیکهای عملی برای اندازهگیری، حفظ و بهبود مستمر روحیه و بهرهوری محیط کار مجهز خواهند شد. این دوره با پیوند دادن تئوری و عمل، گزینهای ایدهآل برای متخصصان منابع انسانی است که به دنبال ایجاد تأثیری ملموس بر فرهنگ سازمان خود هستند.
نتایج یادگیری:
- بنیانهای فرهنگ محیط کار–درک اصول محوری فرهنگ سازمانی و چگونگی تأثیر همسویی ارزشها، چشمانداز و ماموریت بر رفتار کارکنان و عملکرد کلی.
- تعامل و انگیزه کارکنان–بهکارگیری استراتژیها و تئوریهای انگیزشی برای افزایش رضایت، بهرهوری و تعهد بلندمدت کارکنان به سازمان.
- ارتباطات و بازخورد–نمایش مهارتهای ارتباطی مؤثر و اجرای روشهای بازخورد سازنده برای ترویج شفافیت، اعتماد و قدردانی در محیط کار.
- تنوع، برابری و شمول (DEI)–شناسایی موانع شمولیت، توسعه استراتژیهایی برای تقویت برابری و ایجاد محیطی که در آن همه کارکنان احساس ارزشمندی و احترام کنند.
- حل تعارض و روابط کارکنان–تحلیل تعارضات محیط کار، اجرای تکنیکهای مناسب برای حل اختلافات و حفظ روابط مثبت با کارکنان جهت تضمین محیط کاری هماهنگ.
- سیاستهای منابع انسانی و اخلاق–طراحی و اجرای سیاستهای اخلاقی منابع انسانی که از عدالت، انطباق با قوانین، رفاه کارکنان و یکپارچگی سازمانی حمایت میکند.
- ساخت فرهنگ مثبت در بلندمدت–ارزیابی فرهنگ سازمانی، اجرای طرحهایی برای حفظ روحیه و رفاه کارکنان و بهبود مستمر شیوههای کاری برای موفقیت بلندمدت.
دوره اصول مدیریت منابع انسانی: ایجاد فرهنگ سازمانی مثبتبرای افراد زیر طراحی شده است:
- متخصصان و مدیران منابع انسانی–کسانی که مسئول شکلدهی و حفظ فرهنگ سازمانی، تعامل کارکنان و سیاستهای محیط کار هستند.
- رهبران تیم و سرپرستان–افرادی که میخواهند محیطی مثبت و انگیزهبخش برای تیمهای خود ایجاد کنند.
- صاحبان کسبوکار و کارآفرینان–رهبرانی که هدفشان ساخت یک فرهنگ شرکتی قوی برای جذب و حفظ استعدادهاست.
- علاقهمندان به حوزه منابع انسانی–دانشجویان یا متخصصانی که برای ورود به حرفه منابع انسانی یا توسعه سازمانی آماده میشوند.
- علاقهمندان به دینامیکهای محیط کار–کارکنان یا متخصصانی که میخواهند بدانند فرهنگ، ارتباطات و اخلاق چگونه بر بهرهوری و رضایت تأثیر میگذارند.
در این دوره، ۷ موضوع اصلی را آموزش خواهم داد:
بخش اول: بنیانهای فرهنگ محیط کار
بخش دوم: تعامل و انگیزه کارکنان
بخش سوم: ارتباطات و بازخورد
بخش چهارم: تنوع، برابری و شمول (DEI)
بخش پنجم: حل تعارض و روابط کارکنان
بخش ششم: سیاستهای منابع انسانی و اخلاق
بخش هفتم: ساخت فرهنگ مثبت در بلندمدت
همین امروز یاد بگیرید و موفق باشید!
درسها Lessons
-
مقدمه Introduction
-
بنیانهای فرهنگ محیط کار Foundations of Workplace Culture
-
تعامل و انگیزه کارکنان Employee Engagement and Motivation
-
ارتباطات و بازخورد Communication and Feedback
-
تنوع، برابری و شمول (DEI) Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)
-
حل تعارض و روابط کارکنان Conflict Resolution and Employee Relations
-
سیاستهای منابع انسانی و اخلاق – ساخت محیط کاری عادلانه و اخلاقی HR Policies and Ethics – Building a Fair and Ethical Workplace
-
ساخت فرهنگ مثبت در بلندمدت Building a Positive Culture Long-Term
https://donyad.com/d/f53453
Dr. José Prabhu J
پروفسور و پژوهشگر کسب و کار و فناوری اطلاعات
پروفسور دکتر خوزه جی (Dr. José Prabhu Joseph John) یک مدرس برجسته، پژوهشگر مورد احترام و متخصص برجسته در زمینههای مدیریت کسب و کار و فناوری اطلاعات از طریق آموزش آنلاین است. دکتر خوزه جی با اشتیاق به ارتقای تعالی آکادمیک و توانمندسازی یادگیرندگان در سراسر جهان، سمت پژوهشگر و پروفسوری دانشگاه فلوریدای مسیحی (Florida Christian University) در فلوریدا، دانشگاه UNICEPES Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores و دانشکده کسب و کار بینالمللی دانشگاه مطالعات خارجی پکن (International Business School at Beijing Foreign Studies University) را بر عهده دارد. دکتر خوزه جی به عنوان یک پژوهشگر و پروفسور معتبر در موسسات آموزشی مختلف، دانش و تخصص گسترده خود را از طریق دورههای آنلاین جذاب که یادگیرندگان را از پیشینههای متنوع الهام میبخشد و متحول میکند، به اشتراک میگذارد. با تعهد به نوآوری و پایبندی به تعالی، دکتر خوزه جی به مشارکتهای قابل توجهی در عرصههای دانشگاهی و آموزش آنلاین ادامه میدهد.
تدریس
دکتر خوزه یک متخصص ماهر با سابقهای غنی در تدریس و تجربه صنعتی است:
- در حال حاضر دکتر خوزه به عنوان پژوهشگر و پروفسور در دانشگاه فلوریدای مسیحی (FCU Online)، فلوریدا مشغول به فعالیت است.
- به عنوان پژوهشگر ارشد، پروفسور و متخصص موضوع در دانشگاه UTEL، دانشگاه Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، و دانشکده کسب و کار بینالمللی دانشگاه مطالعات خارجی پکن (IBS-BFSU) چین خدمت میکند.
- عنوان پروفسور افتخاری و مدعو در NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا، و داور مرکز تحقیقات بینالمللیسازی شرکتها از اقتصادهای نوظهور (I-CEE) و مجمع جهانی مطالعات موردی کسب و کار را داراست.
- دکتر خوزه در تدریس تحول دیجیتال، تدریس نوآورانه و استراتژیهای مبتنی بر پروژه برای تدریس استارتاپها در اکوسیستمهای پلتفرم دیجیتال تخصص دارد.
پژوهش
دکتر خوزه دارای فهرست چشمگیری از گواهینامهها، پژوهشها و مقالات است:
- بیش از 30 گواهینامه نرمافزار، فناوری اطلاعات و کسب و کار را گذرانده است.
- به عنوان ویراستار مجله Science Direct PLAS (رهبری پروژه و جامعه)، Ai Scholar چین و ویراستار تایید شده برای چندین ناشر معتبر از جمله Springer Nature، Online Wiley، Emerald و SAGE فعالیت میکند.
- بیش از 50 مقاله پژوهشی و مروری، 8-12 مطالعه موردی انفرادی، 4 فصل کتاب، و بررسیهای متعدد کتاب را منتشر کرده است که برخی از آنها در فهرستهای WoS و Scopus قرار دارند.
- استناد در Google Scholar به 100 رسیده و امتیاز Research Gate او 277.7 با 59 استناد، 61000 بازدید و 27 توصیه پژوهشی است.
- امتیاز او در اتحاد نوآوری اروپا (EAI) 16 است.
با ما در SkillShare همراه شوید، بپیوندید و یاد بگیرید و با ما رشد کنید!
موفق باشید!
دکتر خوزه
نمایش نظرات