آموزش اصول منابع انسانی و بهترین شیوه ها

HR Fundamentals And Best Practices new

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: مهارت های ضروری برای برنامه ریزی نیروی کار، استخدام و نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی در نقش یک منبع انسانی موثرتر می شود. درک کنید که چگونه منابع انسانی در سراسر جهان به طور متفاوتی اداره می شود. ارزیابی اثرات همه‌گیری بر روی شیوه‌های منابع انسانی. درک کنید که داشتن منابع انسانی خوب چقدر مهم است. از استراتژی های رایج منابع انسانی استفاده کنید. اهمیت برنامه ریزی نیروی کار خود را بیاموزید. اجرای استراتژی های استخدام موثر پیش نیازها: بدون نیاز خاص.

مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است که همه ما شنیده ایم، اما در واقع به چه معناست؟ یک تیم منابع انسانی در واقع چه کاری انجام می دهد؟ اگر این سوالی است که در ذهن شما بوده است، به جای درستی آمده اید.

تقسیم منابع انسانی هر کسب و کاری برای نحوه اجرای آن ضروری است. در واقع این تقسیم قدرت ایجاد یا شکستن یک کسب و کار را دارد. ما این آموزش اصول منابع انسانی را به همین دلیل ایجاد کردیم.

از طریق یک سری سخنرانی‌های ویدیویی کوتاه، مفهوم منابع انسانی و چرخه زندگی کارکنان را مطالعه خواهید کرد که شامل جذب استخدام‌های احتمالی، جذب کارکنان بالقوه، ادغام استخدام‌های جدید، توسعه کارمندان، حفظ کارمندان و حمایت از کارمندان است. شما وظایف کلیدی منابع انسانی از جمله نظارت، سوابق پرسنل، سیاست ها، پاسخگویی، حقوق و دستمزد و سلامت و ایمنی را خواهید آموخت. پس از آن، چند شغل محبوب در بخش منابع انسانی را مورد بحث قرار خواهیم داد. ما همچنین بررسی خواهیم کرد که چگونه اندازه یک شرکت ممکن است بر پویایی بخش منابع انسانی آن تأثیر بگذارد.

در مرحله بعد، بهترین شیوه های منابع انسانی را بررسی خواهیم کرد که شامل اطلاعاتی در مورد مسائلی مانند امنیت شغلی، روش های استخدام، حقوق، آموزش و توسعه، و همچنین ارتباطات و انطباق است.

پس از آن، ما بر چگونگی تکامل منابع انسانی در طول زمان و نحوه مدیریت منابع انسانی در کشورهایی از جمله سوئد، فرانسه، آلمان، ژاپن و اسرائیل تمرکز خواهیم کرد. همچنین در مورد اینکه چگونه همه‌گیری و هوش مصنوعی بر منابع انسانی تأثیر گذاشته و چگونه هوش مصنوعی دشواری و هزینه استخدام را کاهش داده است صحبت خواهیم کرد. نمونه‌هایی از کسب‌وکارهایی به شما داده می‌شود که رویه‌های منابع انسانی عالی دارند و در مورد منشور اخلاقی بالاترین نهاد نظارتی منابع انسانی اطلاعات کسب می‌کنند. رشد حرفه ای، مسئولیت پذیری، رهبری اخلاقی، انصاف و عدالت، تضاد منافع و استفاده از اطلاعات همگی پوشش داده خواهند شد. در نهایت، ارتباط برنامه‌ریزی نیروی کار و همچنین رویه‌های مربوطه، از جمله تجزیه و تحلیل تقاضا، تجزیه و تحلیل عرضه، شناسایی شکاف و تحلیل راه‌حل را بررسی خواهیم کرد.

صرف نظر از اینکه در شغل HR خود کجا هستید، ما متقاعد شده ایم که پس از گذراندن این دوره مهارت ها و اطلاعات جدیدی کسب خواهید کرد و انگیزه ایجاد تغییرات بزرگ در شرکت خود خواهید داشت. اکنون برای کسب اطلاعات بیشتر ثبت نام کنید!

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

مقدمه ای بر اصول منابع انسانی Introduction To HR Fundamentals

اصول منابع انسانی و بهترین شیوه ها HR Fundamentals And Best Practices

HR واقعاً به چه معناست؟ What Does HR Really Mean?
منابع انسانی در طول سالها HR Through The Years
منابع انسانی در حال حاضر کجاست و به کجا می‌رود Where HR Is At Right Now And Where It’s Headed
تأثیرات منابع انسانی عالی The Impacts Of Great HR
برنامه ریزی نیروی کار و استخدام Workforce Planning And Recruitment