آموزش دوره صدور گواهینامه در توسعه استعداد و مدیریت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• ساختار دوره Course Structure

تحلیل و طراحی شغل Job Analysis and Design

• مقدمه ای بر تحلیل شغل Introduction to Job Analysis

• اصطلاحات مهم در تجزیه و تحلیل شغل Important Terms in Job Analysis

• اهداف تجزیه و تحلیل شغل Goals of Job Analysis

• فرآیند تحلیل شغل Job Analysis Process

• انواع داده های مورد استفاده در تجزیه و تحلیل شغل Types of Data Used in Job Analysis

• تکنیک های جمع آوری داده ها Techniques of Data Collection

• شرح شغل Job Description

• مشخصات شغلی Job Specification

• طراحی شغل Job Design

• روندهای اخیر در طراحی شغل Recent Trends in Job Design

• تکلیف در تجزیه و تحلیل شغل Assgnment on Job Analysis

• آزمون تجزیه و تحلیل شغل Job Analysis Quiz

ارزیابی عملکرد و ارزیابی شغل Performance Evaluation and Job Evaluation

• اهداف و کاربردهای ارزیابی عملکرد Objectives and Uses of Performance Evaluation

• فرآیند ارزیابی عملکرد The Process of Performance Evaluation

• روشهای ارزیابی عملکرد Methods of Performance Appraisal

• روش مقیاس‌های رتبه‌بندی مبتنی بر رفتار (BARS). The Behaviourally Anchored Rating Scales (BARS) Method

• روش بازخورد 360 درجه The 360-degree Feedback Method

• مدیریت بر اساس اهداف (MBO) Management by Objectives (MBO)

• مسائل مربوط به ارزیابی عملکرد Issues in Performance Evaluation

• فرآیند ارزیابی شغل The Job Evaluation Process

• روشهای ارزیابی شغل Methods of Job Evaluation

• مزایا و محدودیت های ارزیابی شغل Benefits and Limitations of Job Evaluation

• تکلیف ارزیابی عملکرد Assignment of Performance Evaluation

• آزمون ارزیابی عملکرد و ارزیابی شغل Performance Evaluation and Job Evaluation Quiz

آموزش و توسعه کارکنان Employee Training and Development

• اهمیت آموزش کارکنان Significance of Employee Training

• برنامه های یادگیری Learning programmes

• استراتژی توسعه Development Strategy

• تأثیر توسعه - یک رویکرد متوازن Impact of development – a balanced approach

• انواع و نظریه های آموزشی Training types and theories

• فرآیند آموزش Training Process

• محدوده آموزش Scope of Training

• مراحل آموزش Steps in Training

• روش های آموزش Methods of Training

• ارزیابی یک برنامه آموزشی Evaluation of a Training Programme

• شرایط لازم برای یک برنامه آموزشی موثر Conditions Necessary for an Effective Training Programme

• آموزش الکترونیکی - یک مرور کلی E-learning—An Overview

• تدوین و اجرای راهبردهای یادگیری و توسعه Formulating and implementing learning and development strategies

• واگذاری آموزش و توسعه کارکنان Assignment of Employee Training and Development

• آزمون آموزش و توسعه کارکنان Employee Training and Development Quiz

مدیریت استعداد و تمرین توسعه Talent Management and Development Practice

• کتابچه راهنمای Crating و JD از ساختار سلسله مراتبی Crating and JD Manual from Hierarchy Structure

• تبدیل یک سند JD به Role یا KRA و KPI Document Converting a JD document to Role or KRA and KPI Document

• انجام ارزیابی عملکرد مبتنی بر MBO Conducting MBO based Performance Evaluation

• شناسایی نیازهای آموزشی و IDP از طریق PMS Training Need Identification and IDP through PMS

• تبدیل ارزیابی آموزشی به رتبه بندی PMS Converting the Training Evaluation to rating of PMS

• ظرفیت سازی و نقشه برداری شغلی با استفاده از PMS و L&D Capacity Building and Career Mapping using PMS and L&D

مدیریت استعداد و تمرین توسعه پیشرفته Advance Talent Management and Development Practice

• حفظ چرا و چگونه Retention Why and How

• چگونه برنامه مدیریت نگهداری خود را توسعه دهید How to Develop your Retention Management Plan

• تمرین برنامه ریزی نیروی کار Workforce planning practice

• تجزیه و تحلیل نیروی کار Workforce Analysis

• طرح های نیروی کار ساختمان Building Workforce Plans

• مقدمه برنامه ریزی جانشین پروری Succession Planning Intro

• مراحل برنامه ریزی جانشین پروری Steps in Succession Planning

• پرونده تجاری برای برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه رهبری Business case for Succession Planning and Leadership Development

• شبکه برنامه ریزی جانشین پروری Nine-Box Nine-Box” Succession Planning Grid

• تمرین توسعه رهبری Leadership Development Practice

• مقدمه مدیریت شغلی Career management Intro

• مراحل و استراتژی شغلی Career stages and strategy

• شیوه ها و فرآیند مدیریت شغلی Career management practices and process

دانلود تمرین و گزارش مدیریت استعداد Downloads Talent Manaegement Practice and Reports

• دانلود تمرین و گزارش مدیریت استعداد Downloads Talent Manaegement Practice and Reports

اضافی - مدیریت استعداد Additional - Talent Management

• سنجش استعداد Talent Assessment

• برنامه ریزی جانشین پروری Succession planning

• مدیریت اجرایی Executive Onboarding

مطالعه موردی و تمرین Case Study and Practice

• توسعه و مدیریت استعداد: مطالعه موردی Talent Development and Management: A Case Study

• الگوهای کاربردی توسعه و مدیریت استعداد Talent Development and Management applicable templates