آموزش پیدا کردن یک شغل
Finding a Job
- تعیین اهداف شغل شغلی
- نوشتن یک رزومه جذاب و جلد نامه
- متناسب سازی رویکرد شما
- یافتن مشاغل مناسب
- ورود مجدد نیروی کار
- شناسایی مهارتهای شما قابل انتقال
- برتری در مصاحبه تلفنی یا ویدیویی
- مذاکره در مورد پیشنهاد کار
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. آماده شدن برای شکار شغلی شما 1. Preparing for Your Job Hunt
-
تعیین اهداف شکار Setting job hunting objectives
-
تهیه نقشه شکار خود Making your job hunting plan
-
ایجاد نمایه LinkedIn Building a LinkedIn profile
-
نوشتن رزومه Writing a resume
-
تهیه یک جلد نامه Crafting a cover letter
2. پیدا کردن شغل مناسب 2. Finding the Right Job
-
پیدا کردن شغل مورد نظر شما Finding jobs you want
-
متناسب با رویکرد شما Tailoring your approach
-
اگر اخراج شدم یا مرخص شدم چطور؟ What if I was fired or laid off?
-
ارجاع مجدد به نیروی کار Reentering the workforce
-
تغییر نقش یا صنایع Switching roles or industries
3. بسته شدن معامله 3. Closing the Deal
-
مهارت مصاحبه تلفنی و ویدئویی Phone and video interview skills
-
مهارت های مصاحبه در سایت On-site interview skills
-
مذاکره در مورد پیشنهاد شغلی Negotiating a job offer
-
قبل از تاریخ شروع خود را آماده کنید Prepare before your start date
نتیجه Conclusion
-
همیشه شکار کنید Always be job hunting
https://donyad.com/d/df3a
Jolie Miller
جولی میلر ، PMP® رئیس استراتژی محتوای کسب و کار در LinkedIn Learning است. در نقش فعلی خود ، جولی بر استراتژی محتوای کسب و کار و نشر برای شرکت نظارت دارد. جولی با انتشار انتشار دوره های کسب و کار 500+ در سال ، با تیم خود همکاری می کند تا اندازه و فرصت بازار را تأیید کند و محتوای آموزشی و جذاب ویدیویی را در مقیاس برای میلیون ها مشتری ، از جمله شرکت های چند ملیتی و مصرف کنندگان ایجاد کند. جولی مسئول تنظیم اهداف استراتژی محتوا LinkedIn در زمینه اهداف اصلی تجارت ، از جمله رهبری و مدیریت ، منابع انسانی ، کسب استعداد ، تحقیق و توسعه ، فروش ، بازاریابی ، امور مالی و حسابداری ، عملیات ، توسعه شغلی ، نرم افزار بهره وری و آموزش است. در طول 10+ سال گذشته ، جولی به بیش از 150 نویسنده کمک کرده است که سخنرانی های کلاس ، کلمات کلیدی ، کتاب ها و ایده های دوره را به یادگیری آنلاین تعاملی تبدیل کنند ، زمینه های شغلی ، مراقبت های بهداشتی ، آموزش K-12 ، آموزش شغلی و بهره وری را در بر بگیرد. قبل از پیوستن به LinkedIn ، جولی نویسندگان و ادغام مطالب را در Training To Go ، بخشی از Cengage Learning ، مدیریت کرد ، جایی که او یک خط جدید از دوره های توسعه حرفه ای K-12 را در رابطه با توسعه کارمندان برای مربیان توسعه و راه اندازی کرد. می توانید او راjoliemiller یا در LinkedIn به آدرس linkin.com/in/joliemiller دنبال کنید.
نمایش نظرات