آموزش مینی MBA در بازاریابی
Mini MBA in Marketing
به دوره آموزشی خوش آمدید: Mini MBA در بازاریابی توسط موسسه MTF
ماژول های دوره:
ماژول 1: مدیریت بازاریابی
ماژول 2: مدیریت برند تجاری
ماژول 3: مدیریت تبلیغات تبلیغاتی
ماژول 4: مدیریت روابط عمومی و روابط عمومی
ماژول 5: استراتژی
MTF یک مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی جهانی با مرکز اصلی در لیسبون، پرتغال است که بر آموزش ترکیبی حرفه‌ای عالی (در دانشگاه و آنلاین) در زمینه‌هایی متمرکز است: مدیریت بازرگانی، فناوری علمی، امور مالی بانکی.
مرکز تحقیق و توسعه MTF بر فعالیت‌های تحقیقاتی در زمینه‌هایی متمرکز است: هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، علم داده، کلان داده، WEB3، بلاک چین، دارایی‌های دیجیتال ارز دیجیتال، متاورس، تحول دیجیتال، فین‌تک، تجارت الکترونیک، اینترنت اشیا.
>MTF شریک رسمی این موارد است: IBM، Intel، Microsoft، عضو اتاق بازرگانی و صنعت پرتغال، و ساکن انکوباتور "The Fintech House of Portugal".
MTF در 206 کشور وجود دارد و توسط بیش از 300000 دانشجو انتخاب شده است.
روابط عمومی (PR) یک فرآیند ارتباطی استراتژیک است که سازمان ها، افراد یا برندها از آن برای ایجاد و حفظ روابط مثبت با مخاطبان هدف، سهامداران و مردم استفاده می کنند. هدف روابط عمومی ایجاد تصویری مطلوب، افزایش شهرت و مدیریت برداشت ها از طریق کانال های ارتباطی مختلف است.
مدیریت روابط عمومی شامل برنامه‌ریزی، اجرا، و نظارت بر استراتژی‌های ارتباطی برای دستیابی به اهداف خاص، مانند ترویج یک محصول، مدیریت بحران، یا ایجاد آگاهی از برند است. این شامل فعالیت‌هایی مانند روابط رسانه‌ای، برنامه‌ریزی رویداد، مدیریت رسانه‌های اجتماعی و ارتباطات بحران می‌شود.
یادگیری در مورد روابط عمومی به چند دلیل برای شرکت ها و مدیران بسیار مهم است:
ایجاد و حفظ شهرت: یک تصویر عمومی مثبت برای موفقیت هر سازمانی ضروری است. روابط عمومی به شکل دادن به درک عمومی و ایجاد یک شهرت قوی و مطلوب کمک می کند.
ارتباط مؤثر: روابط عمومی راهبردهای ارتباطی مؤثری را آموزش می‌دهد که به سازمان‌ها اجازه می‌دهد پیام‌های خود را به وضوح و متقاعدکننده منتقل کنند و درک و روابط مثبت با مخاطب را تقویت کنند.
مدیریت بحران: در مواقع بحران، روابط عمومی مؤثر می تواند به حداقل رساندن آسیب به شهرت شرکت کمک کند. درک نحوه برخورد و برقراری ارتباط در طول بحران یک مهارت حیاتی برای مدیران است.
روابط رسانه‌ای: روابط عمومی مدیران را با مهارت‌های تعامل با رسانه‌ها مجهز می‌کند و اطمینان می‌دهد که پیام‌هایشان به‌طور دقیق در رسانه‌های خبری و دیگر پلتفرم‌های عمومی به تصویر کشیده می‌شود.
ساخت برند: روابط عمومی با ایجاد و حفظ تصویر برند ثابت نقش مهمی در ساخت برند دارد. به متمایز کردن یک شرکت یا محصول در بازار رقابتی کمک می کند.
تعامل با ذینفعان: درک روابط عمومی برای تعامل با سهامداران مختلف از جمله مشتریان، کارمندان، سرمایه گذاران و جامعه بسیار مهم است. روابط مثبت و وفاداری را تقویت می کند.
برای مدیران در حوزه‌های مختلف، دانش روابط عمومی از توسعه شغلی توسط:
پشتیبانی میکندافزایش مهارت‌های رهبری: مهارت‌های روابط عمومی با فراهم کردن توانایی مدیران برای الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در تیم‌ها، به ویژه در زمان‌های چالش برانگیز، به رهبری مؤثر کمک می‌کند.
ایجاد روابط: روابط عمومی مهارت‌های ایجاد رابطه را تقویت می‌کند، که در نقش‌های مدیریتی برای همکاری با تیم‌های داخلی، شرکای خارجی و سهامداران ضروری است.
تصمیم گیری استراتژیک: دانش روابط عمومی مدیران را قادر می سازد تا تصمیمات آگاهانه و استراتژیک در مورد ارتباطات، بازاریابی و استراتژی کلی سازمانی اتخاذ کنند.
انطباق پذیری: در یک محیط کسب و کار پویا، مهارت های روابط عمومی به مدیران کمک می کند تا با شرایط در حال تغییر، به ویژه در مواجهه با بحران ها یا چالش ها، سازگار شوند.
پیشرفت شغلی: مدیران دارای تخصص روابط عمومی اغلب موقعیت بهتری برای پیشرفت شغلی دارند، زیرا می‌توانند به موفقیت کلی و تصویر مثبت سازمان‌هایی که در آن کار می‌کنند کمک کنند.
به طور خلاصه، یادگیری در مورد روابط عمومی برای شرکت‌ها و مدیران بسیار مهم است، زیرا به ایجاد و حفظ تصویر عمومی مثبت، تقویت ارتباطات مؤثر، مدیریت بحران‌ها و حمایت از پیشرفت کلی شغلی در حوزه‌های مختلف کمک می‌کند.
تبلیغات:
تبلیغات نوعی ارتباط است که هدف آن تبلیغ یا فروش یک محصول، خدمات یا ایده است. هدف آن دستیابی و ترغیب مخاطب هدف از طریق کانال ها و رسانه های مختلف است. هدف نهایی ایجاد آگاهی، ایجاد علاقه و تأثیرگذاری بر رفتار مصرف کننده است. تبلیغات می تواند اشکال مختلفی داشته باشد، از جمله تبلیغات چاپی، تبلیغات رادیویی و تلویزیونی، بنرهای آنلاین، پست های رسانه های اجتماعی، بیلبوردها و موارد دیگر. عناصر کلیدی تبلیغات شامل پیام قانع کننده، مخاطب هدف و انتخاب رسانه مناسب برای توزیع است.
مدیریت تبلیغات:
مدیریت تبلیغات شامل برنامه ریزی، اجرا و نظارت بر فعالیت های تبلیغاتی سازمان است. این یک فرآیند استراتژیک است که نیاز به تصمیم گیری در مورد جنبه های مختلف کمپین های تبلیغاتی برای دستیابی به اهداف بازاریابی خاص دارد. اجزای کلیدی مدیریت تبلیغات عبارتند از:
برنامه ریزی استراتژیک: شناسایی اهداف، مخاطبان هدف و پیام کلی که باید منتقل شود. این مرحله شامل تحقیق و تحلیل بازار برای درک رفتار مصرف کننده و روندهای بازار است.
برنامه ریزی رسانه: انتخاب موثرترین کانال ها و پلتفرم ها برای دستیابی به مخاطبان هدف. این شامل انتخاب بین رسانه های سنتی (تلویزیون، رادیو، چاپی) و رسانه های دیجیتال (تبلیغات آنلاین، رسانه های اجتماعی، بازاریابی ایمیلی) می شود.
توسعه خلاق: ایجاد محتوا و تصاویر بصری تبلیغات. این شامل نوشتن کپی جذاب، طراحی تصاویر و اطمینان از سازگاری با پیام‌ها و هویت برند می‌شود.
بودجه سازی: تخصیص منابع مالی برای کمپین های تبلیغاتی. این شامل تعیین میزان هزینه برای هر کمپین و تخصیص بودجه به کانال های رسانه ای مختلف است.
اجرا: اجرای طرح تبلیغاتی که شامل مذاکره با رسانه‌ها، راه‌اندازی کمپین‌ها و نظارت بر پیشرفت آنها می‌شود.
ارزیابی و تجزیه و تحلیل: ارزیابی اثربخشی کمپین های تبلیغاتی از طریق معیارهای مختلف و شاخص های کلیدی عملکرد (KPI). این شامل تجزیه و تحلیل پاسخ مصرف کننده، داده های فروش و سایر عوامل مرتبط برای اندازه گیری موفقیت کمپین است.
تنظیم و بهینه‌سازی: بر اساس ارزیابی، مدیریت تبلیغات ممکن است شامل تنظیماتی برای کمپین‌های آینده باشد. این می‌تواند شامل اصلاح مخاطبان هدف، تنظیم پیام‌ها یا تخصیص مجدد بودجه به کانال‌های موفق‌تر باشد.
مدیریت تبلیغات موثر به ترکیبی از خلاقیت، دانش بازار و مهارت های تحلیلی نیاز دارد. نقش مهمی در کمک به سازمان ها در ارتباط با مخاطبان هدف خود، ایجاد آگاهی از برند و دستیابی به اهداف بازاریابی ایفا می کند. این زمینه پویا است و متخصصان با تغییرات در رفتار مصرف‌کننده، فناوری و گرایش‌های رسانه‌ای وفق می‌دهند تا در چشم‌انداز رقابتی جلوتر بمانند.
برنامه های Mini MBA در سال های اخیر به عنوان یک گزینه آموزشی ارزشمند هم برای کارفرمایان و هم برای کارشناسانی که به دنبال ارتقای شغل خود یا راه اندازی کسب و کار خود هستند، محبوبیت قابل توجهی به دست آورده اند. این برنامه های فشرده و متمرکز طعم دوره های آموزشی MBA سنتی را بدون تعهدات زمانی و مالی مورد نیاز برنامه های MBA کامل ارائه می دهند. چرا برنامه های Mini MBA برای ایجاد مشاغل و کسب و کار مهم هستند:
1. افزایش مهارت: برنامه های Mini MBA به شرکت کنندگان درک جامعی از اصول کلیدی کسب و کار، مانند امور مالی، بازاریابی، استراتژی و رهبری ارائه می دهد. این دانش افراد را با مهارت های لازم برای برتری در نقش های فعلی خود یا انتقال به نقش های جدید مجهز می کند. کارفرمایان می‌توانند از کارمندانی بهره ببرند که دارای مجموعه مهارت‌های گسترده‌تری هستند و می‌توانند به طور مؤثرتری به موفقیت سازمان کمک کنند.
2. مقرون به صرفه: برنامه های Mini MBA معمولاً مقرون به صرفه تر از برنامه های MBA کامل هستند، و آنها را برای طیف وسیع تری از حرفه ای ها در دسترس قرار می دهد. این مقرون به صرفه بودن به افراد اجازه می دهد تا در تحصیلات خود بدون متحمل شدن بدهی قابل توجه سرمایه گذاری کنند، و آن را به گزینه ای مناسب برای کسانی که به دنبال پیشرفت شغلی یا راه اندازی کسب و کار خود هستند تبدیل می کند.
3. بهره وری زمانی: بسیاری از متخصصان به دلیل تعهدات کاری و شخصی نمی توانند به مدت دو سال برنامه MBA سنتی متعهد شوند. برنامه های Mini MBA طوری طراحی شده اند که در بازه زمانی کوتاه تری، اغلب چند ماه، تکمیل شوند، و این امکان را برای افراد فراهم می کند که آموزش خود را با مسئولیت های موجود خود متعادل کنند.
4. فرصت های شبکه: برنامه های Mini MBA اغلب گروه های متنوعی از متخصصان را از صنایع و زمینه های مختلف گرد هم می آورد. این تنوع فرصت‌های شبکه‌ای ارزشمند را تقویت می‌کند و شرکت‌کنندگان را قادر می‌سازد تا با همتایان، مربیان و کارشناسان صنعت ارتباط برقرار کنند. ایجاد یک شبکه حرفه ای قوی می تواند درها را به روی فرصت های شغلی جدید و همکاری های تجاری بالقوه باز کند.
5. توسعه مهارت های کارآفرینی: برنامه های MBA مینی به ویژه برای کارآفرینان مشتاق مفید است. آنها بینش هایی در مورد برنامه ریزی کسب و کار، امور مالی، بازاریابی و استراتژی ارائه می دهند - همه جنبه های حیاتی راه اندازی و اجرای یک کسب و کار موفق. کارآفرینان می توانند از دانش به دست آمده از یک برنامه Mini MBA برای تصمیم گیری آگاهانه و پیمایش در پیچیدگی های کارآفرینی استفاده کنند.
6. سازگاری و یادگیری مستمر: در چشم انداز کسب و کار به سرعت در حال تغییر امروزی، سازگاری و یادگیری مستمر ضروری است. برنامه های Mini MBA دانش و مهارت های به روزی را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد که می تواند به آنها کمک کند در حرفه خود مرتبط و رقابتی بمانند. کارفرمایان برای کارکنانی که متعهد به یادگیری و توسعه مداوم هستند ارزش قائل هستند.
7. پیشرفت شغلی: برای کارکنانی که به دنبال پیشرفت در سازمان خود هستند، مینی MBA می تواند دارایی ارزشمندی باشد. این نشان دهنده تعهد به رشد حرفه ای است و می تواند افراد را برای ارتقاء و موقعیت های رهبری رقابتی تر کند.
8. ایجاد اعتماد: برنامه های Mini MBA می تواند اعتماد به نفس کارمندان و کارآفرینان مشتاق را افزایش دهد. دانستن اینکه شما یک پایه محکم در مفاهیم و استراتژی های کسب و کار دارید، می تواند به شما قدرت دهد تا چالش های جدید را بپذیرید و از فرصت ها استفاده کنید.
برنامه‌های Mini MBA روشی مقرون‌به‌صرفه، کم‌هزینه و جامع را برای کارفرمایان و متخصصان ارائه می‌دهد تا مهارت‌های خود را ارتقا دهند، شغل خود را پیش ببرند و کسب‌وکارهای موفق ایجاد کنند. چه به دنبال رشد شغلی در یک سازمان باشید یا قصد راه اندازی سرمایه گذاری خود را داشته باشید، یک برنامه Mini MBA می تواند دانش و اعتماد به نفس مورد نیاز برای دستیابی به اهداف خود را در دنیای پویای تجارت فراهم کند.
معرفی Introduction
-
به MTF خوش آمدید Welcome to MTF
-
ورود به فرآیند یادگیری Onboarding to learning process
ماژول 1. مدیریت بازاریابی Module 1. Marketing Management
-
مقدمه ای بر مدیریت بازاریابی Introduction to Marketing Management
-
اصول مدیریت بازاریابی Principles of Marketing Management
-
تحلیل بازار هدف Target Market Analysis
-
تقسیم بندی و موقعیت یابی Segmentation and Positioning
-
توسعه یک بسته بازاریابی Development of a marketing package
-
قیمت گذاری Pricing
-
توزیع و تبلیغ Distribution and promotion
-
مدیریت و کنترل بازاریابی Marketing Management and Control
ماژول 2. برندسازی و مدیریت برند Module 2. Branding and Brand Management
-
مقدمه ای بر برندسازی Introduction to Branding
-
استراتژی های برندسازی Branding Strategies
-
نمونه کارها و معماری برند Brand Portfolio and Architecture
-
پلتفرم برند Brand Platform
-
شناسه برند Brand ID
-
ارتباطات در برندسازی Communications in Branding
-
سرمایه برند Brand capital
-
ارزش برند Brand Value
ماژول 3. تبلیغات و مدیریت تبلیغات Module 3. Advertising & Advertising Management
-
معرفی Introduction
-
استراتژی تبلیغات Advertising Strategy
-
بودجه تبلیغات Advertising Budget
-
ارزیابی اثربخشی Evaluation of the Effectiveness
-
برنامه ریزی رسانه ای Media Planning
-
مدل های تبلیغاتی Advertising Models
-
آژانس های تبلیغاتی Advertising Agencies
ماژول 4. روابط عمومی و مدیریت روابط عمومی Module 4. Public Relations and PR Management
-
معرفی Introduction
-
وظایف روابط عمومی، شایستگی ها PR tasks, competencies
-
استراتژی روابط عمومی PR strategy
-
ابزار تحقیق در روابط عمومی Research tools in PR
-
محتوا و مواد رسانه ای در روابط عمومی Content & media material in PR
-
روابط رسانه ای در روابط عمومی Media relations in PR
-
مدیریت بحران Crisis management
-
برنامه ریزی، سنجش، اخلاق Planning, measurement, ethics
ماژول 5. استراتژی شرکت Module 5. Corporate Strategy
-
مقدمه ای بر استراتژی کسب و کار Introduction to the Business Strategy
-
انواع استراتژی کسب و کار Types of the Business Strategy
-
تجزیه و تحلیل SWOT SWOT analysis
-
Porter 5 powers/PESTEL Frameworks Porter 5 powers / PESTEL Frameworks
-
چارچوب کارت امتیازی متوازن Balanced Scorecard Framework
-
مفاهیم استراتژی کسب و کار Concepts of the Business Strategy
-
چارچوب اقیانوس آبی Blue Ocean Framework
بخش تعاملی، مراحل بعدی و پاسخ به سوالات Interactive Part, Next Steps and Answers to Questions
-
بخش تعاملی Interactive Part
-
بابت اتمام دوره تبریک می گویم Congratulations with course finishing
-
اجازه می دهد تا یادگیری خود را با برنامه MBA در اندازه کامل ادامه دهید Lets continue your learning with full size MBA program
https://donyad.com/d/0f2b2f
MTF Institute of Management, Technology and Finance
موسسه مدیریت، فناوری و مالی
نمایش نظرات