آموزش ایجاد یک برنامه رفاه در سازمان شما
Establishing a Well-Being Program in Your Organization
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
در نظر گرفتن یک رویکرد کلی نگر برای رفاه، اطمینان حاصل می کند که افراد درگیر و سازنده در کار دارید. مربی دارای اعتبار CIPD، Andrea Vogel، متخصص در طراحی و ایجاد برنامه های رفاه کارکنان، به رهبران منابع انسانی می آموزد که چگونه برنامه هایی را در سازمان خود طراحی و اجرا کنند که با هفت حوزه رفاه از موسسه منشور کارکنان و توسعه (CIPD) هماهنگ شده است. بیاموزید که چگونه رفاه را برای سازمان خود تعریف کنید، اهدافی را برای دستیابی به آن تعیین کنید، و هفت عامل موثر بر رفاه را از سلامت روانی و مالی گرفته تا فرصت های رشد شخصی شناسایی کنید. با این بینش ها، می توانید رفاه را به بخش مرکزی استراتژی منابع انسانی شرکت خود تبدیل کنید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
حوزه های رفاه CIPD (در حال پیشرفت) The CIPD well-being domains (In progress)
1. برنامه رفاه خود را تعریف کنید 1. Define Your Well-Being Programme
-
رفاه را برای سازمان خود تعریف کنید Define well-being for your organisation
-
تعیین اهداف رفاهی Setting well-being objectives
2. عوامل شخصی 2. Personal Factors
-
سلامت جسمی و روانی Physical and psychological health
-
رفاه اجتماعی Social well-being
-
رفاه مالی Financial well-being
-
سبک زندگی سالم در محل کار Healthy lifestyle at work
3. عوامل شغلی 3. Job Factors
-
ارزش ها و اصول Values and principles
-
شیوه های کاری خوب Good work practices
-
رشد شخصی Personal growth
نتیجه Conclusion
-
نکاتی برای موفقیت برنامه رفاهی شما Tips to make your well-being programme a success
![آموزش نوت بوک Jupyter برای علم داده [ویدئو]](https://donyad.com/course/getimg/2c09141b-65f2-4cdc-9e58-8fa9bef2b98e.jpg "آموزش نوت بوک Jupyter برای علم داده [ویدئو]")
https://donyad.com/d/63120d
Andrea Vogel
رئیس افراد و افراد دارای مجوز FCIPD
آندره ووگل رئیس مؤسسه ملی سلطنتی برای افراد ناشنوا (RNID) است.
Andrea، یک FCIPD دارای مجوز، در حال حاضر از تخصص مدیریت افراد خود در RNID استفاده می کند، جایی که او بر رهبری استراتژیک، طراحی سازمانی و تغییر فرهنگ تمرکز می کند. او اخیراً رهبری تیم بین‌المللی افراد در صلیب سرخ بریتانیا را بر عهده داشته است و همچنین شریک تجاری منابع انسانی با اخبار بی‌بی‌سی و رئیس بخش مردم و دستاوردها با War Child UK بوده است. در آنجا، او رهبری و ظرفیت عملکرد منابع انسانی شرکت را ایجاد کرد. او همچنین در سطح بین المللی به عنوان شریک تجاری منابع انسانی در کمیته بین المللی صلیب سرخ و به عنوان افسر رفاه کارکنان برای برنامه داوطلبان سازمان ملل متحد (UNV) در سودان کار کرده است.
Andrea، یک FCIPD دارای مجوز، در حال حاضر از تخصص مدیریت افراد خود در RNID استفاده می کند، جایی که او بر رهبری استراتژیک، طراحی سازمانی و تغییر فرهنگ تمرکز می کند. او اخیراً رهبری تیم بین‌المللی افراد در صلیب سرخ بریتانیا را بر عهده داشته است و همچنین شریک تجاری منابع انسانی با اخبار بی‌بی‌سی و رئیس بخش مردم و دستاوردها با War Child UK بوده است. در آنجا، او رهبری و ظرفیت عملکرد منابع انسانی شرکت را ایجاد کرد. او همچنین در سطح بین المللی به عنوان شریک تجاری منابع انسانی در کمیته بین المللی صلیب سرخ و به عنوان افسر رفاه کارکنان برای برنامه داوطلبان سازمان ملل متحد (UNV) در سودان کار کرده است.
نمایش نظرات