آموزش بازطراحی سازمانی در عصر هوش مصنوعی - آخرین آپدیت

دانلود Organizational Redesign in the AI Era

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ساختارها، نقش‌ها و جریان‌های کاری را برای ایجاد سازمانی آماده برای پذیرش هوش مصنوعی بازنگری کنید بررسی کنید که هوش مصنوعی چگونه نقش‌ها، تیم‌ها و گردش کارهای سازمان شما را تغییر می‌دهد به‌کارگیری چارچوب‌های اثبات شده برای بازطراحی ساختارها بر اساس کارهای تقویت‌شده با هوش مصنوعی شناسایی فرآیندهایی که باید اتوماتیک شوند، تقویت گردند یا تحت مدیریت انسان باقی بمانند تعریف مجدد نقش‌ها و مهارت‌ها تا تیم‌ها در کنار هوش مصنوعی ارزشمند باقی بمانند رهبری تغییرات سازمانی و مدیریت مقاومت در برابر پذیرش هوش مصنوعی ساخت یک نقشه راه عملی و مرحله‌بندی شده برای بازطراحی تیم یا شرکت خود پیش نیازها: هیچ پیش‌زمینه فنی یا تخصصی در مورد هوش مصنوعی لازم نیست

این دوره شامل استفاده از هوش مصنوعی است.

بسیاری از شرکت‌ها مشکل هوش مصنوعی ندارند، بلکه مشکل ساختاری دارند که هوش مصنوعی نادیده گرفتن آن را غیرممکن کرده است. اگر به تیمی ابزارهای قدرتمند جدید بدهید اما نمودار سازمانی، جریان‌های کاری و تعاریف نقش‌ها را بدون تغییر رها کنید، آن ابزارها بی‌سروصدا شکست می‌خورند. این همان الگویی است که این دوره برای شکستن آن طراحی شده است.

در اینجا، شما یاد می‌گیرید رهبری بازطراحی‌ای را بر عهده بگیرید که هوش مصنوعی واقعاً طلب می‌کند - نه فقط اجرای ابزارهای جدید، بلکه بازنگری در نحوه قرارگیری نقش‌ها، گردش کارهای و تیم‌ها در کنار یکدیگر.

شما با درک نیروهای محرک تغییر در سازمان‌ها شروع می‌کنید و یاد می‌گیرید سیگنال‌های خاصی را شناسایی کنید که نشان می‌دهد ساختار فعلی شما دیگر با کاری که باید پشتیبانی کند، همخوانی ندارد. از آنجا، شما یک ابزار جامع تشخیص - شامل ارزیابی‌های آمادگی، چارچوب‌های طبقه‌بندی وظایف و نقشه‌های جریان کاری - می‌سازید تا به جای غریزه، بر اساس شواهد عمل کنید.

سپس کار واقعی آغاز می‌شود. شما نقش‌ها را به جای خروجی‌های روتین، بر اساس «قضاوت» بازطراحی می‌کنید، جریان‌های کاری را به‌گونه‌ای می‌سازید که تحویل کار بین انسان و هوش مصنوعی آگاهانه باشد و ساختارهای تیمی را متناسب با نحوه جریان واقعی کار در امروز انتخاب می‌کنید. شما همین متد را در چهار مورد واقعی - پشتیبانی، عملیات، کارهای دانشی و فروش - پیاده می‌کنید و هر بار تشخیص، بازطراحی و اندازه‌گیری اثرات را انجام می‌دهید.

تغییر ساختاری هرگز فقط یک مشکل فنی نیست، بنابراین شما یاد می‌گیرید جنبه انسانی آن را نیز رهبری کنید: صادق بودن در شرایط عدم قطعیت، جدی گرفتن مقاومت‌ها به جای نادیده گرفتن آن‌ها و ایجاد مسیرهای واقعی بازآموزی برای هر کسی که نقش‌اش تغییر می‌کند. یک نقش‌آفرینی تعاملی شما را مستقیماً در موقعیت رهبری یک تیم مضطرب و یک مدیر سخت‌گیر قرار می‌دهد تا گفتگوهایی را تجربه کنید که رهبران بازطراحی در دنیای واقعی با آن روبرو هستند.

در پایان، شما فقط درک نخواهید کرد که هوش مصنوعی با سازمان‌ها چه می‌کند، بلکه کتابچه راهنمای شخصی خود را برای بازطراحی خواهید داشت - روشی که می‌توانید بارها و بارها برای هر تیم، هر بخش و هر شرکتی که هوش مصنوعی در حال تغییر نحوه کار در آن است، به آن رجوع کنید.

این دوره شامل بخش‌های تبلیغاتی است.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر بازطراحی سازمانی در عصر هوش مصنوعی Introduction to Organizational Redesign in the AI Era

  • مقدمه Introduction

  • چرا هوش مصنوعی نحوه عملکرد سازمان‌ها را تغییر می‌دهد Why AI Is Reshaping How Organizations Work

  • سیگنال‌هایی که نشان می‌دهد سازمان شما نیاز به بازطراحی دارد Signals That Your Organization Needs Redesign

  • ورود به نقش رهبر بازطراحی Stepping into the Role of a Redesign Leader

  • نقشه‌برداری از نقاط ایجاد ارزش توسط هوش مصنوعی در سازمان Mapping Where AI Creates Value in Your Organization

  • تعیین اهداف بازطراحی و معیارهای موفقیت Setting Redesign Goals and Success Metrics

  • واژه‌نامه و چک‌لیست بازطراحی سازمانی Glossary and Organizational Redesign Checklist

چارچوب‌ها و ابزارهای تشخیص Frameworks & Diagnostic Toolkit

  • چارچوب‌های اصلی برای طراحی سازمانی در عصر هوش مصنوعی Core Frameworks for AI-Era Organizational Design

  • هوش مصنوعی چگونه ماهیت کار را تغییر می‌دهد How AI Changes the Nature of Work Itself

  • اجرای ارزیابی آمادگی سازمانی Running an Organizational Readiness Assessment

  • نقشه‌برداری از نقش‌ها، وظایف و جریان‌های کاری Mapping Roles, Tasks, and Workflows

  • شناسایی فرصت‌های اتوماسیون و تقویت Spotting Automation and Augmentation Opportunities

  • راهنمای مرجع چارچوب‌ها و قالب‌های تشخیصی Framework Reference Guide and Diagnostic Templates

  • یادداشتی کوتاه از یودمی A Quick Note from Udemy

بازطراحی نقش‌ها، تیم‌ها و جریان‌های کاری Redesigning Roles, Teams & Workflows

  • اصول ساختاردهی به تیم‌های تقویت‌شده با هوش مصنوعی Principles of Structuring AI-Augmented Teams

  • تعریف مجدد نقش‌ها و مهارت‌ها برای عصر هوش مصنوعی Redefining Roles and Skills for the AI Era

  • بازطراحی جریان‌های کاری بر اساس همکاری انسان و هوش مصنوعی Redesigning Workflows Around Human-AI Collaboration

  • انتخاب ساختار تیمی مناسب و خطوط گزارش‌دهی Choosing the Right Team Structure and Reporting Lines

  • قالب‌های بازطراحی نقش و جریان کاری Role and Workflow Redesign Templates

  • دریافت راهنمای کاربردی شخصی Getting Your Own Practical Companion

موارد واقعی و رهبری تغییرات Real Cases & Leading the Change

  • کالبدشکافی یک بازطراحی سازمانی موفق Anatomy of a Successful Organizational Redesign

  • مورد اول: بازطراحی تیم پشتیبانی مشتریان بر اساس هوش مصنوعی Case: Redesigning a Customer Support Team Around AI

  • مورد دوم: بازسازی بخش عملیات Case: Restructuring an Operations Function

  • مورد سوم: تغییر شکل بخش کارهای دانشی Case: Reshaping a Knowledge-Work Department

  • مورد چهارم: بازطراحی بخش فروش بر اساس هوش مصنوعی Case: Redesigning a Sales Function Around AI

  • رهبری تغییر و مدیریت مقاومت در برابر هوش مصنوعی Leading Change and Managing Resistance to AI

  • بازآموزی و بازگشت نیروی کار به چرخه عملیاتی Reskilling and Redeploying Your Workforce

  • بازخوردها و پیشنهادات دوره Course Feedback & Suggestions

  • پروژه نهایی: طراحی یک برنامه بازطراحی کامل برای سازمان شما Capstone: Design a Full Redesign Plan for Your Organization

  • مجموعه مطالعات موردی و قالب‌های مدیریت تغییر Case Study Pack and Change Management Templates

نتیجه‌گیری و جمع‌بندی دوره Conclusions & Course Wrap-up

  • جمع‌بندی کلی: کتابچه راهنمای بازطراحی شما Bringing It All Together: Your Redesign Playbook

  • ساخت کتابچه راهنمای شخصی بازطراحی سازمانی Building Your Personal Organizational Redesign Playbook

  • نتیجه‌گیری Conclusion

  • منابع یادگیری مستمر و قالب‌ها Continued Learning Resources and Templates

  • نحوه ثبت نظر How to leave a review

  • نحوه دریافت گواهینامه How to get a certificate

نمایش نظرات

آموزش بازطراحی سازمانی در عصر هوش مصنوعی
جزییات دوره
1 hour
35
(آخرین آپدیت)
119
4.9 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Anton Voroniuk Anton Voroniuk

بازاریاب دیجیتال، مربی آکادمی گوگل

نام من آنتون ورونیوک است.

من مدیر عامل آژانس دیجیتال Webpromoexperts هستم که یک شریک برتر Google و یک شریک بازاریابی فیس بوک است.

من رهبر و معلم آکادمی SkillsBooster، یک مربی آژانس Google Academy، و یک استراتژیست دیجیتال هستم.

ما در حال حاضر بیش از 1000 کسب و کار کوچک و متوسط ​​را با استراتژی دیجیتال و تبلیغات آنلاین پشتیبانی کرده ایم:

- کوکاکولا

- جانسون جانسون

- BNP Paribas

- بایر

- Sanofi

- Vodafone

- سازمان ملل متحد

- سازمان امنیت و همکاری اروپا

بازاریابی دیجیتال زندگی من است.

من قبلاً به بیش از 200 هزار دانشجو از بیش از 190 کشور کمک کرده ام تا دانش خود را در بازاریابی دیجیتال افزایش دهند.

سرگرمی‌های من شامل رقابت در مسابقات سه‌گانه و جمع‌آوری گواهی‌های بازاریابی دیجیتال است.

برخی از اعتبارنامه‌های من در اینجا آمده است:

- صلاحیت فردی Google Analytics

- صلاحیت فردی Google Ads

- Bing Ads معتبر حرفه ای

- Search Ads360 Certified

برای پیشبرد حرفه خود در بازاریابی دیجیتال مسلط شوید در دوره های آنلاین من!

Anton Voroniuk Support Anton Voroniuk Support

مدیر عامل Skillsbooster