آموزش AWS Solution Architecture Certification Certification/Test Mock
AWS Solution Architecture Certification Practice/ Mock Test
یک ضرب المثل رایج است که هر چقدر هم که آمادگی داشته باشید، اگر با الگوی امتحان آشنا نباشید، شکست دادن امتحان برایتان دشوار خواهد بود. اینجاست که تست های تمرینی نقش خود را ایفا می کنند و اهمیت آن را نشان می دهند.
علاوه بر این، با کمک تست های تمرینی، می توانید از وضعیت آمادگی خود و کمبودهای خود مطلع شوید. این به شما کمک می کند تا جایی که باید بیشتر تمرکز کنید و بر اساس آن یک استراتژی آماده سازی برنامه ریزی کنید، کشف و تصمیم بگیرید. اکیداً توصیه می‌شود قبل از تبدیل شدن به یک متخصص معمار راه‌حل‌های معتبر AWS، در آزمون AWS Solutions Architect Associate قبول شوید، و اینجاست که آزمون‌های عملی معمار راه‌حل‌های خبره AWS نقش مهمی ایفا می‌کنند. همیشه این احتمال وجود دارد که حتی پس از خواندن تمام اسناد موجود AWS به صورت آنلاین، در امتحان مردود شوید. برای اطمینان از اینکه این اتفاق نمی افتد، باید کاملا آماده باشید و درک روشنی از موضوع داشته باشید. این تست‌های تمرینی، که امتحان واقعی گواهینامه را شبیه‌سازی می‌کنند، به شما در انجام این کار کمک می‌کنند.
هر سؤال دارای توضیحات مفصلی در پایان هر مجموعه است که به شما کمک می کند درک عمیق تری از خدمات AWS به دست آورید.
- توضیح یک نمای کلی از موضوع، پیوندهای مرجع به اسناد AWS و دلیل درست یا نادرستی این گزینه را ارائه می دهد
تست های تمرینی Practice Tests
-
تمرین تست 1 Practice Test 1
-
تمرین تست 2 Practice Test 2
-
تمرین تست 3 Practice Test 3
-
تمرین تست 4 Practice Test 4
-
تمرین تست 5 Practice Test 5
-
تمرین تست 6 Practice Test 6
https://donyad.com/d/2bd0cb
Naveen Kalia
مهندس Sr. Cloud/IOT در Tech. PointI بیش از 11 سال تجربه در زمینه الکترونیک اصلی و مدیر AWS دارد. من MTech (کارشناس ارشد فناوری) در الکترونیک دارم. من تجربه گسترده ای در تحقیق و تهیه گزارش ها و همچنین داشتن مهارت های قوی برای مقابله با شریک شرکت و ارائه/دانستن الزامات مناسب دارم. علاقه من به فناوری و تجارت با بیش از 10 سال تجربه باعث می شود بسته ای را برای مدیریت پروژه تکمیل کنم که برای سناریوی امروزی بسیار ضروری است. من به دلیل علاقه با سیستم الکترونیک پیشرفته کاملاً آشنا هستم و پروژه های نمونه کوچک بسیاری را برای سیستم الکترونیکی توسعه می دهم. من نیروی انسانی بیش از 25 نفر از افراد ماهر را در شرکت فعلی خود مدیریت می کنم، بنابراین می دانم چگونه تیم را مدیریت کنم و از آن کار بگیرم. من تمرکز خود را روی بحث های گروهی، انجام مصاحبه های شخصی، پست مقطعی و گروهی و نظرسنجی/بحث های تلفنی و تجزیه و تحلیل داده هایی که قرار است در شرکت من ارسال شود، انجام داده ام. گاهی اوقات من نیاز به همکاری و استخدام شخص ثالث/فریلنسر برای انجام کار دارم. بنابراین من تناسب بسیار خوبی بین نیاز شما و علاقه و توانایی خود می بینم.
نمایش نظرات