آموزش رهبری: نحوه تأثیرگذاری، الهام بخشیدن و تأثیرگذاری به عنوان یک رهبر

Leadership: How to Influence, Inspire and Impact as a Leader

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: رهبری دیگران با استفاده از روش‌های مؤثر رهبری که به شما نتیجه می‌دهد! تأثیرگذاری، الهام بخشیدن و تأثیرگذاری به عنوان یک رهبر چگونه می‌توان به یک رهبر معتبر و تأثیرگذار تبدیل شد که الهام‌بخش تغییر و رشد پیشرفت است. یک رهبر چگونه تیم خود را برای دستیابی به اهداف، بهبود مهارت ها و منسجم تر بودن انگیزه دهید چگونه با یک رهبر قوی در سازمان خود به نتایج برسید چگونه می توانید با تیم خود اعتماد ایجاد کنید چگونه از خلاقیت به عنوان یک رهبر استفاده کنید چشم انداز در بین شرکت و تیم خود چگونه افراد را توانمند کنیم و بر رفتار تأثیر بگذاریم پیش نیازها: نیازی به دانش قبلی نیست

رهبری به معنای بهتر کردن دیگران از طریق توانمندسازی آنها برای بودن و انجام بهترین کار است. هر کسب‌وکاری به رهبران قوی نیاز دارد تا اطرافیان خود را راهنمایی، الهام بخش و تأثیر بگذارند تا با هم کار کنند و به یک هدف مشترک دست یابند.

اگر آماده‌اید مهارت‌های رهبری خود را توسعه دهید، کسی باشید که به دیگران انگیزه می‌دهد تا بهترین نسخه‌های خود باشند و از اهداف پیشی بگیرند، این دوره برای شما مناسب است! رهبری: نحوه تأثیرگذاری، الهام بخشیدن و تأثیرگذاری به عنوان یک رهبر، شما را از داشتن ذهنیت مدیر به سمت ایجاد نگرش  رهبری راهنمایی می‌کند. شما با سبک‌های مختلف رهبری آشنا می‌شوید، در مورد اثربخشی هر کدام یاد می‌گیرید و تعیین می‌کنید که کدام سبک رهبری هستید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه با سطوح مختلف اجراکنندگان کار کنید و چگونه آنها را برای رسیدن به موفقیت بیشتر تشویق کنید، چگونه به طور موثر ارتباط برقرار کنید و دیگران را تحت تاثیر قرار دهید تا در جهت چشم انداز شما کار کنند، و یاد خواهید گرفت که چگونه این کار را به گونه ای انجام دهید که هم آموزنده و هم آموزنده باشد. جذاب!

لورین وایزمن به مدت بیش از 25 سال رهبری را به شرکت‌های سراسر جهان آموزش داده است و به صورت دستی و در کالج‌ها و دانشگاه‌ها تدریس می‌کند. این دوره 25+ سال تجربه و دانش صنعت Lorraine را برای شما به ارمغان می آورد! سبک تدریس منحصربه‌فرد او ناشی از تجربه او در سمت‌های ریاست جمهوری در ۷ شرکت، در ۶ کشور در سراسر جهان است.

چه چیزی یاد خواهم گرفت؟

  • ویژگی های یک رهبر بزرگ
  • تفاوت بین مدیر و رهبر بودن
  • صفات در مقابل رفتارهای
  • سبک های رهبری: تأثیری که می توانند بر یک سازمان داشته باشند و نتایج بالقوه
  • اهمیت فالوور و اینکه چگونه فالوور بودن می تواند شما را به رهبر قوی تری تبدیل کند
  • کار با سطوح مختلف اجراکنندگان و نحوه تأثیرگذاری بر آنها برای دستیابی به نتایج
  • جمع آوری تیم مناسب
  • چگونه یک تیم منسجم بسازیم
  • یک رهبر معتبر بودن
  • رهبری خدمتگزار
  • ایجاد اعتماد از طریق مربیگری و ارتباط
  • چگونه بر موانع خلاقیت غلبه کنیم
  • انتخاب کانال ارتباطی مناسب در شرایط مختلف
  • ایجاد یک چشم انداز مشترک و توانمندسازی تیم خود

این دوره همچنین پر از مثال‌ها و فعالیت‌هایی است که به شما امکان می‌دهد آنچه را که یاد می‌گیرید تمرین کنید. در طول ۷ تمرین با لورین کار کنید تا مهارت‌ها و شایستگی‌های خود را توسعه دهید تا به یک رهبر قوی تبدیل شوید!

یادگیری از  رهبری: نحوه تأثیرگذاری، الهام بخشیدن و تأثیرگذاری به عنوان یک رهبر از لحاظ حرفه ای برای شما مفید خواهد بود، زیرا مهارت ها و ابزارهایی را به دست می آورید که به شما امکان می دهد از تیم خود حمایت کنید!

رهبری می تواند چالش برانگیز و پیچیده باشد. برای پیمایش در این پیچ و خم، باید درک قوی از شخصیت خود داشته باشید، بدانید که چه چیزی به دنبال‌کنندگان شما انگیزه می‌دهد، به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید و موارد دیگر!

در پایان این دوره می توانید با اطمینان و به طور مؤثر بر اطرافیان خود تأثیر بگذارید و از آنها حمایت کنید، تیم خود را برای رسیدن به اهداف و موارد دیگر توانمند کنید!

ما مشتاقانه منتظر حضور شما در دوره هستیم!


سرفصل ها و درس ها

خوش آمدی Welcome

  • درباره مربی و دوره About Instructor And Course

  • رهبری چیست؟ What Is Leadership?

مقدمه ای بر رهبری Introduction To Leadership

  • رهبر چیست؟ What Is A Leader?

  • تفاوت بین یک رهبر و یک مدیر The Difference Between A Leader And A Manager

  • ورزش Exercise

رهبری Leadership

  • تفاوت بین صفات و رفتار The Difference Between Traits And Behaviors

  • سبک های رهبری Leadership Styles

  • رهبری موقعیتی Situational Leadership

  • تئوری مسیر-هدف رهبری Path-Goal Theory Of Leadership

  • مدل اقتضایی Contingency Model

  • رهبری خدمتگزار Servant Leadership

  • رهبری تعاملی در مقابل رهبری تحول آفرین Transactional VS Transformative Leadership

  • رهبری مثبت در مقابل منفی Positive VS Negative Leadership

  • رهبری استبدادی در مقابل رهبری دموکراتیک Autocratic VS Democratic Leadership

  • رهبری مشورتی در مقابل رهبری مشارکتی Consultative VS Participative Leadership

  • رهبری متمرکز بر کارمند در مقابل رهبری متمرکز بر وظیفه Employee Focused VS Task Focused Leadership

  • ورزش Exercise

پیروی Followership

  • اهمیت دنبال کردن The Importance Of Followership

  • سبک ها Styles

  • قدرت شخصی در مقابل قدرت موقعیتی Personal VS Positional Power

  • مدیریت تا: 4 استراتژی Managing Up: 4 Strategies

  • رهبر باشید Be a Leader

  • ورزش Exercise

رهبری تیم Team Leadership

  • تیم در مقابل گروه Team VS Group

  • انواع مختلف تیم ها Different Types Of Teams

  • تیم های با عملکرد بالا High Performing Teams

  • جمع آوری تیم مناسب Assembling The Right Team

  • ایجاد رهبری تیم Establishing Team Leadership

  • بنیاد تیم را بسازید Build The Team Foundation

  • ایجاد انسجام تیم ها Building The Teams Cohesiveness

  • مراحل توسعه تیم Stages Of Team Development

  • عنصر در توسعه تیم Element Within The Development Of The Team

  • دستیابی به نتایج Achieving Results

  • ورزش Exercise

یک رهبر معتبر باشید Be An Authentic Leader

  • چرا هر کسی باید توسط شما رهبری شود؟ Why Should Anyone Be Lead By You?

  • خودآگاه شدن Becoming Self Aware

  • ورزش Exercise

ایجاد اعتماد با ذینفعان Building Trust With Stakeholders

  • اعتماد به عنوان پایه ای برای رهبری Trust As A Foundation For Leadership

  • ایجاد اعتماد از طریق صداقت و ارزش ها Building Trust Through Integrity And Values

  • ایجاد اعتماد از طریق اقدامات رهبری Building Trust Through Leadership Actions

  • ایجاد اعتماد از طریق کوچینگ و ارتباطات Building Trust Through Coaching And Communication

  • ورزش Exercise

رهبر خلاق The Creative Leader

  • ورزش Exercise

  • بلوک های خلاقیت Blocks To Creativity

  • ایجاد چشم انداز شما Creating Your Vision

  • ورزش Exercise

ارتباطات رهبری Leadership Communication

  • مدل ارتباطی رهبری The Leadership Communication Model

  • فرآیند ارتباط The Communication Process

  • انتخاب کانال برای ارتباط Choosing The Channel For Communication

  • ارتباطات غیر رسمی Informal Communication

  • برقراری ارتباط در شرایط بحرانی Communicating In A Crisis Situation

  • ورزش Exercise

تأثیرگذاری بر دیگران Influencing Others

  • ایجاد چشم انداز مشترک Creating A Shared Vision

  • توانمندسازی دیگران Empowering Others

  • تأثیرگذاری بر رفتار Influencing Behavior

  • ورزش Exercise

به طور خلاصه In Summary

  • افکار نهایی Final Thoughts

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش رهبری: نحوه تأثیرگذاری، الهام بخشیدن و تأثیرگذاری به عنوان یک رهبر
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1.5 hours
57
Udemy (یودمی) udemy-small
22 خرداد 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
46,709
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Life Progression Project Life Progression Project

آموزش بیش از 400000 دانش آموز در بیش از 40 دوره

Lorraine Wiseman Lorraine Wiseman

مدیر اجرایی جهانی در تغییر پیشرو

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.