آموزش تسلط بر بازگشت سرمایه در یادگیری

Mastering Return on Learning Investment

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: کمی سازی تأثیر یادگیری: بازده سرمایه گذاری یادگیری، معیارها، بازگشت سرمایه در یادگیری و توسعه مفهوم بازگشت سرمایه در یادگیری (ROLI) و اهمیت آن در تصمیم گیری آگاهانه در مورد ابتکارات یادگیری را درک کنید. اهمیت اندازه گیری تأثیر یادگیری فراتر از اثربخشی آموزش و تأثیر مستقیم آن بر اهداف تجاری را تشخیص دهید. اجزای اصلی سرمایه گذاری بازده یادگیری - مزایا، هزینه ها و سرمایه گذاری - را تعریف کنید و تأثیر متقابل آنها را در ارزیابی ابتکارات یادگیری درک کنید. با استفاده از چارچوب SMART (مشخص، قابل اندازه گیری، دست یافتنی، مرتبط، محدود به زمان) اهداف یادگیری واضح و موثر را ایجاد کنید. برای اندازه گیری تأثیر یادگیری و ارزیابی اثربخشی برنامه یادگیری، شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) مرتبط را شناسایی کنید. معیارهای انتخابی را با اهداف تجاری همسو کنید تا اطمینان حاصل شود که ابتکارات یادگیری به اهداف استراتژیک کمک می کند. اندازه گیری های پایه را ایجاد کنید و اهمیت آنها را در ارزیابی دقیق نتایج یادگیری درک کنید. مزایای ملموس ابتکارات یادگیری، از جمله افزایش درآمد، کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری را کمی کنید. بهبودهای نامشهود مانند بهبود روحیه، همکاری و فرهنگ سازمانی ناشی از ابتکارات یادگیری را ضبط و ارزیابی کنید. برای بهینه‌سازی سرمایه‌گذاری‌های یادگیری و ایجاد رشد پایدار سازمانی، برنده‌های کوتاه‌مدت را با ارزش استراتژیک بلندمدت متعادل کنید. پیش نیازها: این دوره برای پاسخگویی به طیف گسترده ای از زبان آموزان، از جمله مبتدیان، زبان آموزان متوسط ​​و حرفه ای طراحی شده است که به دنبال افزایش درک خود از اندازه گیری تأثیر یادگیری هستند. چه در این زمینه تازه کار باشید و چه درک اولیه از مفاهیم سرمایه گذاری بازده یادگیری داشته باشید، این دوره برای همه قابل دسترسی است. هیچ مهارت یا تجربه قبلی لازم نیست، و آن را به یک نقطه شروع عالی برای کسانی که علاقه مند به یادگیری در مورد ROLI و کاربردهای آن هستند تبدیل می کند. تنها چیزی که شما نیاز دارید، تمایل به بررسی موضوع و اشتیاق برای به دست آوردن بینش در مورد اینکه چگونه ابتکارات یادگیری می تواند به طور استراتژیک با اهداف تجاری همسو شود است. هیچ ابزار یا تجهیزات خاصی برای این دوره آنلاین مورد نیاز نیست. تمام مواد و منابع در پلت فرم دوره ارائه خواهد شد و تجربه یادگیری یکپارچه را تضمین می کند. چه یک متخصص منابع انسانی باشید، یک متخصص یادگیری و توسعه، یک مدیر، یا صرفاً فردی که مجذوب ایده اندازه گیری تأثیر یادگیری شده است، در این دوره ارزش خواهید یافت.

باز کردن تأثیر یادگیری: استراتژی‌ها، ROI، معیارها

آیا ابتکارات یادگیری شما نتایجی را که می خواهید ارائه می دهد؟ در چشم‌انداز تجاری پرشتاب امروزی، سرمایه‌گذاری در یادگیری و توسعه بسیار مهم است، اما اندازه‌گیری تأثیر این سرمایه‌گذاری‌ها اغلب نادیده گرفته می‌شود. عواقب؟ فرصت های از دست رفته، منابع هدر رفته و شکاف بین تلاش های آموزشی و اهداف سازمانی. اما نترسید، زیرا یک درمان وجود دارد: بازگشت سرمایه در یادگیری (ROLI).

بدون درک تأثیر ابتکارات یادگیری، سازمان‌ها برای تخصیص مؤثر منابع تلاش می‌کنند. برنامه‌های آموزشی از پتانسیل خود کوتاهی می‌کنند و منجر به عدم مشارکت کارکنان، کاهش بهره‌وری و رشد راکد می‌شوند.

فقدان تصمیم گیری مبتنی بر داده را مقصر بدانید. عدم وجود معیارها و ارزیابی بازگشت سرمایه منجر به قطع ارتباط بین اهداف یادگیری و نتایج کسب و کار می شود. اما درمانی وجود دارد که این روایت را تغییر می دهد.

دوره جامع ما، "تسلط بر بازگشت سرمایه در یادگیری"، شما را با استراتژی ها، ابزارها و بینش های مورد نیاز برای اندازه گیری، ارزیابی و بهینه سازی نتایج یادگیری توانمند می کند. در دنیای سرمایه گذاری بازده یادگیری غوطه ور شوید و یاد بگیرید که اهداف یادگیری هوشمند را ایجاد کنید، معیارهای کلیدی را شناسایی کنید و آموزش را با اهداف تجاری هماهنگ کنید.

تصور کنید که مجهز به نمایش نه تنها اثربخشی آموزش، بلکه مزایای ملموس مانند افزایش درآمد، کاهش هزینه‌ها و بهبود کارایی هستید. درک تفاوت های ظریف پیشرفت های نامشهود مانند افزایش روحیه، همکاری و فرهنگ سازمانی پر جنب و جوش را تصور کنید.

زمان آن فرا رسیده است که رویکرد خود را برای ابتکارات یادگیری متحول کنید. چه یک حرفه ای L D یا HR، یک مدیر یا یک علاقه مند به یادگیری باشید، این دوره نقشه راه شما برای تصمیم گیری های داده محور است که سازمان شما را به سمت موفقیت بی سابقه سوق می دهد. به ما بپیوندید تا قدرت بازگشت سرمایه در یادگیری را باز کنید، شکاف بین یادگیری و نتایج را پر کنید و تغییرات تأثیرگذار را ایجاد کنید. همین امروز ثبت نام کنید و کنترل اندازه گیری تاثیر یادگیری را در دست بگیرید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر بازده سرمایه گذاری یادگیری Introduction to Return on Learning Investment

  • معرفی و بررسی اجمالی دوره Course Introduction and Overview

  • اهمیت اندازه گیری تاثیر یادگیری Importance of Measuring Learning Impact

  • مدل های کرک پاتریک و فیلیپس Kirkpatrick and Phillips models

  • تعریف بازده سرمایه گذاری یادگیری و مولفه های آن Defining Return on Learning Investment and Its Components

  • تعیین اهداف یادگیری واضح Setting Clear Learning Objectives

شناسایی معیارهای کلیدی Identifying Key Metrics

  • انتخاب شاخص های عملکرد مرتبط Selecting Relevant Performance Indicators

  • معیارها در مقابل اهداف تجاری Metrics vs. Business Goals

  • ایجاد اندازه گیری های پایه Establishing Baseline Measurements

اندازه گیری سود حاصل از یادگیری Measuring Gains from Learning

  • کمی کردن مزایای ملموس Quantifying Tangible Benefits

  • ثبت بهبودهای نامشهود Capturing Intangible Improvements

  • متعادل کردن سود کوتاه مدت در مقابل سود بلند مدت Balancing Short-Term vs. Long-Term Gains

محاسبه هزینه یادگیری Calculating Cost of Learning

  • اجزای هزینه: مواد، آموزش، زمان و غیره Cost Components: Materials, Training, Time, etc.

  • فاکتورگیری در هزینه های فرصت Factoring in Opportunity Costs

  • شناسایی هزینه های پنهان یادگیری Identifying Hidden Learning Costs

محاسبه و تفسیر ROI ROI Calculation and Interpretation

  • درک فرمول ROI Understanding the ROI Formula

  • تفسیر بازگشت سرمایه مثبت و منفی Interpreting Positive and Negative ROI

  • انتقال نتایج به ذینفعان Communicating Results to Stakeholders

جمع آوری داده های پیش یادگیری Gathering Pre-Learning Data

  • روش‌های جمع‌آوری داده‌های پایه Methods for Baseline Data Collection

  • نظرسنجی ها، ارزیابی ها و بازخورد کارکنان Surveys, Assessments, and Employee Feedback

جمع آوری داده های پس از یادگیری Post-Learning Data Collection

  • استراتژی های جمع آوری داده های پس از یادگیری Strategies for Post-Learning Data Gathering

  • تجزیه و تحلیل معیارهای عملکرد Analyzing Performance Metrics

  • داده های کیفی در مقابل داده های کمی Qualitative vs. Quantitative Data

ملاحظات چارچوب زمانی Time Frame Considerations

  • انتخاب دوره اندازه گیری مناسب Selecting the Appropriate Measurement Period

  • ارزیابی تاثیر کوتاه مدت در مقابل بلندمدت Short-Term vs. Long-Term Impact Evaluation

هزینه های فرصت و عوامل زمینه ای Opportunity Costs and Contextual Factors

  • شناسایی هزینه های فرصت در سرمایه گذاری های یادگیری Identifying Opportunity Costs in Learning Investments

  • سازگاری با عوامل خارجی و تغییرات بازار Adapting for External Factors and Market Changes

مطالعات موردی و نمونه های دنیای واقعی Case Studies and Real-World Examples

  • بازده یادگیری داستان های موفقیت سرمایه گذاری در صنایع مختلف Return on Learning Investment Success Stories in Various Industries

  • درس گرفتن از بازده یادگیری اشتباهات و شکست های سرمایه گذاری Learning from Return on Learning Investment Mistakes and Failures

بهبود مستمر و استراتژی های آینده Continuous Improvement and Future Strategies

  • رویکرد تکراری به ابتکارات یادگیری Iterative Approach to Learning Initiatives

  • استفاده از بینش سرمایه گذاری بازده یادگیری برای بهبود دوره Using Return on Learning Investment Insights for Course Improvement

  • مطالعه موردی: تقویت برنامه توسعه رهبری از طریق بینش ROI Case Study: Enhancing Leadership Development Program Through ROI Insights

اجرای سرمایه گذاری بازده یادگیری در سازمان شما Implementing Return on Learning Investment in Your Organization

  • راهنمای گام به گام اعمال بازده در یادگیری اصول سرمایه گذاری Step-by-Step Guide to Applying Return on Learning Investment Principles

  • ایجاد یک مورد تجاری برای سرمایه گذاری یادگیری Building a Business Case for Learning Investments

ارزش طول عمر یادگیری (LLV) Learning Lifetime Value (LLV)

  • ارزش مادام العمر یادگیری (LLV) چیست؟ What is Learning Lifetime Value (LLV)?

  • برنامه 3 ساله L&D برای اندازه گیری تاثیر و LLV 3-Year L&D Plan for Measuring Impact and LLV

مطالعات موردی در اجرای فرآیند سرمایه گذاری بازده یادگیری Case Studies on Implementation of the Process of Return on Learning Investment

  • مطالعه موردی 1: افزایش عملکرد فروش از طریق بازگشت سرمایه در یادگیری Case Study 1: Enhancing Sales Performance through Return on Learning Investment

  • مطالعه موردی 2: بهبود بهره وری کارکنان از طریق ابتکارات یادگیری Case Study 2: Improving Employee Productivity through Learning Initiatives

  • مطالعه موردی 3: ارتقای شایستگی رهبری از طریق توسعه مبتنی بر ROI Case Study 3: Elevating Leadership Competence through ROI-Driven Development

  • مطالعه موردی 4: افزایش تعالی خدمات مشتری از طریق آموزش مبتنی بر ROI Case Study 4: Enhancing Customer Service Excellence through ROI-Driven Training

  • مطالعه موردی 5: افزایش فرهنگ ایمنی از طریق آموزش مبتنی بر ROI Case Study 5: Enhancing Safety Culture through ROI-Driven Training

کاربرد عملی سرمایه گذاری بازده یادگیری - وظایف مبتنی بر مورد Practical Application of Return on Learning Investment - Case-based Tasks

  • وظیفه 1 مبتنی بر مورد Case-based Task 1

  • راه حل برای کار 1 Solution to Task 1

  • وظیفه 2 مبتنی بر مورد Case-based Task 2

  • راه حل برای کار 2 Solution to Task 2

نتیجه گیری و راه پیش رو Conclusion and the Road Ahead

  • نتیجه گیری و اقدام Conclusion and Taking Action

  • به سفر یادگیری خود ادامه دهید Continue your Learning Journey

نمایش نظرات

آموزش تسلط بر بازگشت سرمایه در یادگیری
جزییات دوره
4 hours
46
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
84
- از 5
دارد
دارد
دارد
Zubin Rashid
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Zubin Rashid Zubin Rashid

مربی بین المللی - مهارت های شغلی، تحقیق و توسعه و سخنرانی عمومی