آموزش معیارهای منابع انسانی و تحلیل داده‌ها: بهبود فرآیندها با استفاده از داده - آخرین آپدیت

HR Analytics: آموزش تحلیل داده های منابع انسانی با Excel و KPI

آیا از صرفاً "احساس" میزان تعهد یا گردش کارکنان خسته شده اید؟ آیا می خواهید دقیقاً بدانید چه چیزی بر نتایج در HR تأثیر می گذارد؟ این دوره برای شما مناسب است. در اینجا، ما به آمار پیچیده نمی پردازیم، بلکه یاد می گیریم که چگونه مانند یک تحلیلگر فکر کنیم: جمع آوری داده ها، تبدیل آنها به معیارها و استفاده از این معیارها برای بهبود فرآیندهای کسب و کار.

شما یک ابزار واضح و کاربردی دریافت خواهید کرد که می توانید مستقیماً در Google Spreadsheet یا Excel با آن کار کنید - بدون پیچیدگی های غیر ضروری. خواهید دید که چگونه معیارهای HR به استدلالی برای مدیریت تبدیل می شوند و تجزیه و تحلیل به تقویت برند کارفرمایی، حفظ کارکنان، تنظیم جبران خسارت و بهبود انطباق کمک می کند.

سرفصل های دوره آموزش HR Analytics:

1. معیارهای HR: چرا و چه؟
   • منابع داده
   • انواع تجزیه و تحلیل
   • ارتباط معیارها با تصمیمات تجاری
2. معیارهای استخدام و انطباق
   • قیف، SLA، برند کارفرمایی
   • تجزیه و تحلیل هزینه پر کردن موقعیت های خالی
3. معیارهای انگیزه و تعهد
   • پرسشنامه ها، اندازه گیری های نبض، طرح اقدام
   • ابزارهای اتوماسیون
4. معیارهای پرداخت
   • تجزیه و تحلیل رقابتی
   • جوایز، تجدید نظر، بودجه حقوق
5. معیارهای اثربخشی و توسعه
   • رشد شغلی، آموزش، ذخیره پرسنل
6. معیارهای حفظ و گردش مالی
   • پیش بینی، تجزیه و تحلیل رگرسیون
   • مصاحبه خروج و نظرسنجی حفظ

هر جلسه فرصتی است برای اجرای بهبود در حال حاضر، نه بعد از تفکرات نظری طولانی. این دوره بر اساس تجربه ده ها شرکت و موارد عملی ساخته شده است که می تواند با واقعیت شما سازگار شود.

پیش نیازهای دوره HR Analytics:

• درک اولیه از فرآیندهای HR در یک شرکت
• تمایل به استفاده از یک رویکرد کمی به HR
• تمایل به بهبود مهارت های تجزیه و تحلیل داده ها
• نیازی به دانش آمار یا برنامه نویسی نیست

مهم: در Udemy شما دوره را بدون بررسی تکالیف، امکان دانلود ارائه ها و بدون دریافت مدرک آکادمی Mike Pritula می گذرانید.

مسیر خود را به سوی معیارهایی که واقعاً چیزی را تغییر می دهند، آغاز کنید.

کلیدواژه ها: HR Analytics، KPI، Excel، تعهد، گردش کارکنان، استخدام، اثربخشی، انطباق، جبران خسارت، گزارش