با گسترش جهانی سازمانها، پراکندگی تیمهای تحقیق و توسعه (R&D) در کشورهای مختلف چالشهای واقعی ایجاد میکند؛ از جمله سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی، همکاریهای پراکنده و عملکرد ناپایدار در نوآوری. این دوره بررسی میکند که چگونه توزیع جغرافیایی R&Dبر تیمهای نوآوری تأثیر میگذارد و چهار استراتژی کلیدی برای حفظ تعالی در مرزهای ملی معرفی میکند: آربیتراژ مهاجرتی، ماژولارسازی، ارکستراسیون منعطف و یکپارچهسازی اکوسیستمهای منطقهای.
در این دوره بررسی کنید که هر یک از این رویکردها چگونه موانع جذب استعدادهای جهانی را برطرف میکنند و بیاموزید که چگونه بازنگری در فرآیندهای نوآوری میتواند عملکرد تیم را در یک محیط توزیعشده بهبود بخشد. در پایان این دوره، شما به یک چارچوب کاربردی برای ایجاد و تداوم تیمهای نوآوری با عملکرد بالا در سطح بینالمللی مجهز خواهید شد.
این دوره توسط MIT Sloan Management Review تهیه شده است و ما مفتخریم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی کنیم.
MIT Sloan Management Review
مرور مدیریت اسلون امآیتی (MIT Sloan Management Review) پیشرفتهایی را بررسی میکند که نحوه رهبری و نوآوری افراد را متحول میسازد.
این مجموعه پیشرو در گفتگوهای میان پژوهشگران دانشگاهی، مدیران کسبوکار و سایر رهبران فکری تاثیرگذار درباره نوآوریها در شیوههای مدیریتی، بهویژه موارد شکلگرفته توسط فناوری است. MIT SMR تحقیقات جدید مدیریتی و ایدههای نوآورانه را منتشر میکند تا مدیران متفکر بتوانند از فرصتهای ایجاد شده توسط تغییرات سریع سازمانی، تکنولوژیکی و اجتماعی بهره ببرند.
محتوای MIT SMR در وب، چاپ، پلتفرمهای موبایل و قابل حمل و همچنین از طریق لایسنسها و کتابخانههای سراسر جهان توزیع میشود.
نمایش نظرات