لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش استخدام و استعدادیابی: استعدادهای برتر را به عنوان یک استخدام کننده پیدا کنید
Recruiting & Talent Sourcing: Find Top Talent As A Recruiter
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بیاموزید که چگونه مهارت های منبع یابی خود را بسازید و نتایج استخدام خود را بهبود بخشید و شغل خود را تقویت کنید در مورد ایجاد مهارت های اصلی منبع یابی و نحوه یافتن استعدادهای برتر بیاموزید. مجموعه ای از مهارت های منبع یابی برای بهبود نتایج استخدام خود و ارتقای شغل خود ایجاد کنید. نحوه ایجاد و اجرای استراتژی منبع یابی برنده مزایای رشته های جستجوی Boolean و جمع سپاری را شناسایی کنید. عواملی که باید هنگام ارزیابی منابع جدید یا فعلی در نظر بگیرید. پیش نیازها: درک اولیه از استخدام برای پیگیری مفید است
استعداد یابی بخشی از فرآیند کسب استعداد بزرگتر است. هدف اصلی جذب افراد حرفه ای عالی است. با این حال، ابتدا باید منبع و شناسایی افرادی را که می خواهید هدف قرار دهید.
اگر ندانید کجا جستجو کنید، چگونه جستجو کنید و چگونه با استعدادی که پیدا میکنید درگیر شوید، میتواند کار طولانی و ناکارآمدی باشد.
در این دوره آموزشی در مورد ایجاد مهارت های اصلی منبع یابی و نحوه یافتن استعدادهای برتر خواهید آموخت. مجموعه ای از مهارت های منبع یابی برای بهبود نتایج استخدام و ارتقای شغل خود ایجاد کنید.
این دوره به اصول استعداد یابی و نحوه ایجاد و اجرای استراتژی منبع یابی برنده می پردازد. ما به تکنیک های منبع یابی نامزدهای پایه و سطح بالاتر و نحوه شناسایی منابع با بهترین بازگشت سرمایه خواهیم پرداخت. همچنین نحوه استفاده از کلان داده ها، رسانه های اجتماعی و ابزارها را برای کمک به شما در تلاش های منبع یابی آشنا خواهیم کرد.
این دوره در ویدیوهای کوتاه و با اندازهی ساده ارائه میشود. از متخصصان پیشرو صنعت بیاموزید تا هر آنچه را که برای منبع یابی موفق و موثر نیاز دارید به شما آموزش دهند. این دوره برای متخصصان استعدادیابی، یا کسانی که وظیفه دارند به طور فعال استعدادهای حیاتی را که سازمانشان برای موفقیت به آن نیاز دارد، بیابند، عالی است.
در پایان این دوره، مهارتهای اصلی مورد نیاز برای استعدادیابی را خواهید فهمید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
بررسی اجمالی استعدادیابی
Talent Sourcing Overview
استعداد یابی در مقابل جذب نیرو
Talent sourcing vs. recruiting
روش های استعدادیابی
Talent sourcing methods
چالش ها، راه حل ها و مزایا استعداد یابی
Talent sourcing challenges, solutions, and benefits
بررسی اجمالی استعدادیابی
Talent Sourcing Overview
استعداد یابی در مقابل جذب نیرو
Talent sourcing vs. recruiting
روش های استعدادیابی
Talent sourcing methods
چالش ها، راه حل ها و مزایا استعداد یابی
Talent sourcing challenges, solutions, and benefits
استراتژی منبع یابی
Sourcing Strategy
اهداف و استراتژی های منبع یابی
Sourcing objectives and strategies
راهنمای ایجاد استراتژی منبع یابی
Guide to create a sourcing strategy
استراتژی هایی برای هدف قرار دادن بهترین نامزدها
Strategies to target best candidates
استراتژی منبع یابی
Sourcing Strategy
اهداف و استراتژی های منبع یابی
Sourcing objectives and strategies
راهنمای ایجاد استراتژی منبع یابی
Guide to create a sourcing strategy
استراتژی هایی برای هدف قرار دادن بهترین نامزدها
Strategies to target best candidates
منبع یابی منابع
Sourcing resources
از رشته های جستجوی بولی و جمع سپاری برای یافتن استعدادها استفاده کنید
Use Boolean search strings and crowdsourcing to find talent
نحوه استفاده از LinkedIn Recruiter برای جذب استعداد
How to use LinkedIn Recruiter to source talent
استفاده از رسانه های اجتماعی دیگر برای جذب استعداد
Using other social media to source talent
منبع یابی منابع
Sourcing resources
از رشته های جستجوی بولی و جمع سپاری برای یافتن استعدادها استفاده کنید
Use Boolean search strings and crowdsourcing to find talent
نحوه استفاده از LinkedIn Recruiter برای جذب استعداد
How to use LinkedIn Recruiter to source talent
استفاده از رسانه های اجتماعی دیگر برای جذب استعداد
Using other social media to source talent
منبع یابی پیشرفته
Advanced Sourcing
منابع پیشرفته نامزد منبع یابی
Advanced candidate sourcing resources
نحوه ارزیابی ابزارها و خدمات منبع یابی پولی
How to evaluate paid sourcing tools and services
منبع یابی پیشرفته
Advanced Sourcing
منابع پیشرفته نامزد منبع یابی
Advanced candidate sourcing resources
نحوه ارزیابی ابزارها و خدمات منبع یابی پولی
How to evaluate paid sourcing tools and services
بهترین شیوه ها
Best Practices
منبع یابی فعال در مقابل واکنش
Proactive vs. reactive sourcing
منابع جدید را شناسایی کنید
Identify new resources
تجزیه و تحلیل داده ها
Data analytics
بهترین شیوه ها
Best Practices
منبع یابی فعال در مقابل واکنش
Proactive vs. reactive sourcing
نمایش نظرات