آموزش استخدام و استعدادیابی: استعدادهای برتر را به عنوان یک استخدام کننده پیدا کنید
Recruiting & Talent Sourcing: Find Top Talent As A Recruiter
استعداد یابی بخشی از فرآیند کسب استعداد بزرگتر است. هدف اصلی جذب افراد حرفه ای عالی است. با این حال، ابتدا باید منبع و شناسایی افرادی را که می خواهید هدف قرار دهید.
اگر ندانید کجا جستجو کنید، چگونه جستجو کنید و چگونه با استعدادی که پیدا میکنید درگیر شوید، می‌تواند کار طولانی و ناکارآمدی باشد.
در این دوره آموزشی در مورد ایجاد مهارت های اصلی منبع یابی و نحوه یافتن استعدادهای برتر خواهید آموخت. مجموعه ای از مهارت های منبع یابی برای بهبود نتایج استخدام و ارتقای شغل خود ایجاد کنید.
این دوره به اصول استعداد یابی و نحوه ایجاد و اجرای استراتژی منبع یابی برنده می پردازد. ما به تکنیک های منبع یابی نامزدهای پایه و سطح بالاتر و نحوه شناسایی منابع با بهترین بازگشت سرمایه خواهیم پرداخت. همچنین نحوه استفاده از کلان داده ها، رسانه های اجتماعی و ابزارها را برای کمک به شما در تلاش های منبع یابی آشنا خواهیم کرد.
این دوره در ویدیوهای کوتاه و با اندازه‌ی ساده ارائه می‌شود. از متخصصان پیشرو صنعت بیاموزید تا هر آنچه را که برای منبع یابی موفق و موثر نیاز دارید به شما آموزش دهند. این دوره برای متخصصان استعدادیابی، یا کسانی که وظیفه دارند به طور فعال استعدادهای حیاتی را که سازمانشان برای موفقیت به آن نیاز دارد، بیابند، عالی است.
در پایان این دوره، مهارت‌های اصلی مورد نیاز برای استعدادیابی را خواهید فهمید.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
بررسی اجمالی استعدادیابی Talent Sourcing Overview
-
استعداد یابی در مقابل جذب نیرو Talent sourcing vs. recruiting
-
روش های استعدادیابی Talent sourcing methods
-
چالش ها، راه حل ها و مزایا استعداد یابی Talent sourcing challenges, solutions, and benefits
بررسی اجمالی استعدادیابی Talent Sourcing Overview
-
استعداد یابی در مقابل جذب نیرو Talent sourcing vs. recruiting
-
روش های استعدادیابی Talent sourcing methods
-
چالش ها، راه حل ها و مزایا استعداد یابی Talent sourcing challenges, solutions, and benefits
استراتژی منبع یابی Sourcing Strategy
-
اهداف و استراتژی های منبع یابی Sourcing objectives and strategies
-
راهنمای ایجاد استراتژی منبع یابی Guide to create a sourcing strategy
-
استراتژی هایی برای هدف قرار دادن بهترین نامزدها Strategies to target best candidates
استراتژی منبع یابی Sourcing Strategy
-
اهداف و استراتژی های منبع یابی Sourcing objectives and strategies
-
راهنمای ایجاد استراتژی منبع یابی Guide to create a sourcing strategy
-
استراتژی هایی برای هدف قرار دادن بهترین نامزدها Strategies to target best candidates
منبع یابی منابع Sourcing resources
-
از رشته های جستجوی بولی و جمع سپاری برای یافتن استعدادها استفاده کنید Use Boolean search strings and crowdsourcing to find talent
-
نحوه استفاده از LinkedIn Recruiter برای جذب استعداد How to use LinkedIn Recruiter to source talent
-
استفاده از رسانه های اجتماعی دیگر برای جذب استعداد Using other social media to source talent
منبع یابی منابع Sourcing resources
-
از رشته های جستجوی بولی و جمع سپاری برای یافتن استعدادها استفاده کنید Use Boolean search strings and crowdsourcing to find talent
-
نحوه استفاده از LinkedIn Recruiter برای جذب استعداد How to use LinkedIn Recruiter to source talent
-
استفاده از رسانه های اجتماعی دیگر برای جذب استعداد Using other social media to source talent
منبع یابی پیشرفته Advanced Sourcing
-
منابع پیشرفته نامزد منبع یابی Advanced candidate sourcing resources
-
نحوه ارزیابی ابزارها و خدمات منبع یابی پولی How to evaluate paid sourcing tools and services
منبع یابی پیشرفته Advanced Sourcing
-
منابع پیشرفته نامزد منبع یابی Advanced candidate sourcing resources
-
نحوه ارزیابی ابزارها و خدمات منبع یابی پولی How to evaluate paid sourcing tools and services
بهترین شیوه ها Best Practices
-
منبع یابی فعال در مقابل واکنش Proactive vs. reactive sourcing
-
منابع جدید را شناسایی کنید Identify new resources
-
تجزیه و تحلیل داده ها Data analytics
بهترین شیوه ها Best Practices
-
منبع یابی فعال در مقابل واکنش Proactive vs. reactive sourcing
-
منابع جدید را شناسایی کنید Identify new resources
-
تجزیه و تحلیل داده ها Data analytics
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3320ff
آموزش مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی
Introduction to Human Resources Management
مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی توسط موسسه MTF: شرکای منابع انسانی، چرخه زندگی منابع انسانی، نقشه سفر کارکنان، عملکرد منابع انسانی
آموزش Tableau for HR: HR Analytics و تجسم با Tableau
Tableau for HR: HR Analytics and Visualization with Tableau
تبدیل داده های منابع انسانی به بینش های عملی با Tableau: دوره مبتدی دوستانه که مفاهیم پایه تا پیشرفته را پوشش می دهد
آموزش در سال 2023 کسب و کار پرسنل و استخدام خود را شروع و رشد دهید
Start & Grow Your Staffing & Recruiting Business in 2023
طرح گام به گامی که برای ساخت و فروش آژانس 7 فیگور خود استفاده کردم
آموزش ابزارها و روش های یادگیری و توسعه
Learning and Development Tools and Methods
یاد بگیرید که چگونه کارمندان را توسعه دهید و شیوه های توسعه منابع انسانی را رمزگشایی کنید
Barb B
استخدام کننده
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.