استراتژیهای مورد نیاز برای مدیریت چالشهای رشد سریع و یکپارچهسازی سازمانی را بررسی کنید. بیاموزید که چگونه پیچیدگیهای ناشی از همکاری میان کارکنان قدیمی و تازهواردان را مدیریت کنید. روشهای ایجاد یک زبان و هویت مشترک را برای تقویت اتحاد و درک متقابل کشف کنید. درباره اهمیت ترویج فرهنگ نقد سازنده برای حفظ محیطی پویا و نوآور بیاموزید. در این مسیر، توصیههای کاربردی برای همسو کردن تیمهای متنوع در جهت اهداف مشترک دریافت خواهید کرد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا استراتژیهای عملی را برای حفظ فرهنگ کاری منسجم در هنگام رشد به کار بگیرید. این دوره برای رهبران، مدیران، متخصصان منابع انسانی و هر کسی که علاقهمند به تسلط بر مدیریت رشد سازمانی است، ایدهآل است.
این دوره توسط MIT Sloan Management Review تهیه شده است و ما مفتخریم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی میکنیم.
MIT Sloan Management Review
مرور مدیریت اسلون امآیتی (MIT Sloan Management Review) پیشرفتهایی را بررسی میکند که نحوه رهبری و نوآوری افراد را متحول میسازد.
این مجموعه پیشرو در گفتگوهای میان پژوهشگران دانشگاهی، مدیران کسبوکار و سایر رهبران فکری تاثیرگذار درباره نوآوریها در شیوههای مدیریتی، بهویژه موارد شکلگرفته توسط فناوری است. MIT SMR تحقیقات جدید مدیریتی و ایدههای نوآورانه را منتشر میکند تا مدیران متفکر بتوانند از فرصتهای ایجاد شده توسط تغییرات سریع سازمانی، تکنولوژیکی و اجتماعی بهره ببرند.
محتوای MIT SMR در وب، چاپ، پلتفرمهای موبایل و قابل حمل و همچنین از طریق لایسنسها و کتابخانههای سراسر جهان توزیع میشود.
نمایش نظرات