آموزش کتاب استراتژیک HR: راهنمای جامع منابع انسانی - آخرین آپدیت

دانلود The Strategic HR Playbook

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

راهنمای متخصصان منابع انسانی برای تبدیل ایده‌ها به طرح‌های تجاری و استفاده از نفوذ برای تغییرات واقعی

با همسو کردن پیشنهادات با اولویت‌های اجرایی و نتایج سازمانی، ابتکارات منابع انسانی و توسعه سازمانی را با اطمینان به عنوان محرک‌های استراتژیک کسب‌وکار قرار دهید.

طرح‌های تجاری قانع‌کننده و مبتنی بر متریک ایجاد کنید که ایده‌های مردم‌محور را به زبان و ارزشی تبدیل کند که مدیران اجرایی تشخیص داده و به آن احترام می‌گذارند.

با استفاده از نقشه‌برداری ذینفعان، سرمایه ارتباطی و استراتژی‌های ایجاد حرکت آرام، بدون داشتن اختیار رسمی، کشش ایجاد کنید.

صدای استراتژیک خود را تقویت کنید و با وضوح، ارتباط و ابزارهایی که بینش را به پیشرفت واقعی سازمانی تبدیل می‌کنند، تغییرات را رهبری کنید.

پیش‌نیازها

طراحی شده برای متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی در هر سطح، از متخصصان تا رهبران ارشد.

هیچ پیش‌نیاز رسمی لازم نیست - فقط تمایل به شنیده شدن، جدی گرفته شدن و اجرای ایده‌های شما.

آشنایی با شیوه‌های اصلی منابع انسانی مفید است، اما این دوره بر روی موقعیت‌یابی در دنیای واقعی، همسویی اجرایی و کشش استراتژیک تمرکز دارد - نه مهارت‌های فنی منابع انسانی.

قابل استفاده در سازمان‌ها در هر اندازه - هرجا که متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی برای ایجاد تغییرات معنادار در محیط‌هایی که خرید آن خودکار نیست، کار می‌کنند.

بسیاری از متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی عمیقاً متفکر، آگاه و متعهد به بهبود سازمان‌ها هستند. اما وقتی نوبت به خرید رهبری برای ابتکارات مردم‌محور می‌رسد، حتی بهترین ایده‌ها اغلب متوقف می‌شوند.

چرا؟ زیرا هیچ‌کس به متخصصان منابع انسانی یاد نداده است که چگونه قوانین نانوشته تصمیم‌گیری سازمانی را هدایت کنند.

دفترچه راهبردی منابع انسانی این شکاف را پر می‌کند.

این دوره برای متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی طراحی شده است که آماده هستند فراتر از اجرای تاکتیکی و به سمت رهبری استراتژیک حرکت کنند - بدون نیاز به عنوان بزرگتر برای ایجاد تأثیر. این دوره یک رویکرد عملی و مبتنی بر واقعیت را برای ساختن طرح‌های تجاری، همسویی با اولویت‌های اجرایی و به دست آوردن کشش حتی زمانی که مسئول نیستید، ارائه می‌دهد.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

  • بینش خود را به پیام‌رسانی آماده برای مدیران تبدیل کنید.
  • از معیارهایی استفاده کنید که برای تقویت پیشنهادات شما مهم هستند.
  • پویایی‌های قدرت داخلی را نقشه‌برداری کنید و از حمایت اولیه برخوردار شوید.
  • مقاومت را تشخیص دهید، فضا را بخوانید و بدانید چه زمانی (و چه زمانی نه) به جلو بروید.
  • حتی زمانی که کارتان دیده نمی‌شود، در هدف خود استوار بمانید.

این تئوری آکادمیک نیست. این دوره‌ای است که اکثر متخصصان منابع انسانی آرزو می‌کردند سال‌ها پیش داشته باشند.

خواه در حال پیشنهاد یک ابتکار جدید باشید، تلاش برای تغییر فرهنگ باشید، یا صرفاً می‌خواهید در میز رهبری جدی‌تر گرفته شوید - دفترچه راهبردی منابع انسانی ابزارهایی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا ایده‌های خود را با اطمینان به جلو ببرید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • معرفی دوره Course Introduction

چرا منابع انسانی در نفوذ بر مدیران ارشد مشکل دارد Why HR Struggles to Influence Executives

  • مقدمه Intro

  • مشکل ادراک The Perception Problem

  • شکاف زبانی The Language Gap

  • الگوهای مقاومت Resistance Patterns

نقشه برداری از ذهنیت مدیران ارشد Mapping the Executive Mindset

  • مقدمه Intro

  • اهمیت مدیران ارشد به چه چیزهایی است What Executives Care About

  • نقشه برداری ذهنیت، نه نمودار سازمانی Mapping the Mindset, Not the Org Chart

  • ارتباط، قدرت واقعی است Relevance is the Real Power

ایجاد توجیه کسب و کار Building the Business Case

  • مقدمه Intro

  • چرا معیارها مهم هستند Why Metrics Matter

  • کدام معیارها از همه مهم ترند What Metrics Matter Most

  • چارچوب بندی استدلال شما با زنجیره های منطقی Framing Your Case with Logic Chains

نفوذ بدون اقتدار Influencing Without Authority

  • مقدمه Intro

  • تعریف مجدد نفوذ Redefining Influence

  • نقشه برداری از شبکه های قدرت پنهان Mapping Hidden Power Networks

  • ایجاد حمایت قبل از درخواست بزرگ Building Support before the Big Ask

بررسی واقعیت - چه چیزهایی را می توانید (و نمی توانید) تغییر دهید Reality Check - What You Can (and Can't) Change

  • مقدمه Intro

  • تشخیص محدودیت های نفوذ Recognizing Influence Limits

  • خواندن رهبری و فضای سازمانی Reading Leadership & Organizational Climate

  • تمرکز بر جایی که قدرت دارید Focus Where You Have Power

رهبری با هدف Leading with Purpose

  • مقدمه Intro

  • چرا شما مهم هستید Why You Matter

  • تامل نهایی و تعهد Final Reflection & Commitment

نمایش نظرات

آموزش کتاب استراتژیک HR: راهنمای جامع منابع انسانی
جزییات دوره
1 hour
24
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
857
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

WorkDesign Consulting WorkDesign Consulting

تغییر و تحول محیط کار با هدف