آموزش جعبه ابزار جامع رهبری: از مدیریت تعارض تا خلق چشم انداز - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

توسعه رهبری Leadership Development

• مربیگری و منتورینگ به عنوان یک رهبر Coaching and mentoring as a leader.

• ایجاد خطوط رهبری در سازمان Building leadership pipelines within your organization.

• یادگیری و توسعه مستمر برای رهبران Continuous learning and development for leaders.

• ایجاد اعتماد به نفس و سازگاری به عنوان یک رهبر Building confidence and adaptability as a leader.

• غلبه بر چالش های رایج رهبری Overcoming common leadership challenges.

رهبری استراتژیک و چشم انداز Strategic Leadership and Vision

• همسویی اهداف تیم با اهداف سازمان Aligning team goals with organizational objectives.

• تفکر و برنامه ریزی استراتژیک به عنوان یک رهبر Strategic thinking and planning as a leader.

• اهمیت چشم انداز در رهبری The importance of vision in leadership.

• رهبری نوآوری و پرورش خلاقیت در تیم ها Leading innovation and fostering creativity in teams.

• آماده سازی تیم ها برای آینده: مدیریت تغییر و سازگاری Preparing teams for the future: Change management and adaptability.

رهبری تیم های دورکاری و ترکیبی Leading Remote and Hybrid Teams

• استراتژی های موثر رهبری برای تیم های دورکار Effective leadership strategies for remote teams.

• ابزارها و فناوری های مدیریت تیم های مجازی Tools and technologies for managing virtual teams.

• ایجاد فرهنگ تیمی در محیط های کاری ترکیبی Building team culture in hybrid work environments.

• تضمین بهره وری و تعامل در محیط های دورکاری Ensuring productivity and engagement in remote settings.

• مدیریت موانع منطقه زمانی و ارتباطی در تیم های جهانی Navigating time zone and communication barriers in global teams.

مدیریت تعارض و بحران Conflict and Crisis Management

• شناسایی و رسیدگی به تعارضات تیمی در مراحل اولیه Identifying and addressing team conflicts early.

• استراتژی های مدیریت بحران های محیط کار Strategies for managing workplace crises.

• حفظ انسجام تیم در زمان تغییر Maintaining team cohesion during times of change.

• نقش تاب آوری در رهبری The role of resilience in leadership.

• رهبری با همدلی در شرایط چالش برانگیز Leading with empathy in challenging situations.

عملکرد و پاسخگویی Performance and Accountability

• تعیین اهداف SMART برای تیم Setting SMART goals for your team.

• نحوه اندازه گیری و بهبود عملکرد تیم How to measure and improve team performance.

• پاسخگو نگه داشتن اعضای تیم بدون مدیریت ذره بینی Holding team members accountable without micromanaging.

• تدوین برنامه های بهبود عملکرد فردی Developing individual performance improvement plans.

• تشویق خود مدیریتی و استقلال در تیم ها Encouraging self-management and autonomy in teams.