آموزش جذب ، استخدام و کار با Gen Z
Attracting, Hiring, and Working with Gen Z
- بررسی ذهنیت ژنرال Z
- راههای اصلی منحصر به فرد Gen Z است
- در حال انجام و درگیر شدن ژنرال Z
- هماهنگی منافع و خط مشی ها
- حمایت از کارگران ژنرال Z
- نظارت و نگهداری کارمندان ژنرال Z
- تأثیر فناوری بر ژنرال Z
- همسویی سیاست ها برای یک نیروی کار چند نسلی
حل برای ژنرال Z Solving for Gen Z
-
درک ذهنیت Gen Z Understanding the Gen Z mindset
1. جذب و استخدام نامزدهای Gen Z 1. Attracting and Hiring Gen Z Candidates
-
راه های اصلی تولید Z متفاوت است Key ways Generation Z differs
-
استفاده از همدلی برای درک ژنرال Z Using empathy to understand Gen Z
-
ارتباط با نامزدهای ژنرال Z Connecting with Gen Z candidates
-
تبدیل و استخدام ژنرال Z Converting and hiring Gen Z
2. سوار شدن و مشغول New Gen Z Hires 2. Onboarding and Engaging New Gen Z Hires
-
پردازنده ژنرال Z Onboarding Gen Z
-
برقراری ارتباط موثر با ژنرال Z Communicating effectively with Gen Z
-
درگیر شدن ژنرال Z Engaging Gen Z
-
حمایت از ژنرال Z Supporting Gen Z
-
ساختن یک محل کار مثبت برای ژنرال Z Building a positive workplace for Gen Z
3. نظارت و حفظ نسل Z کارمندان 3. Monitoring and Retaining Generation Z Employees
-
به روزرسانی بررسی عملکرد برای Gen Z Updating performance reviews for Gen Z
-
مدیریت نسل Z به عنوان کارگران دیجیتال Managing Generation Z as digital workers
-
شناسایی مزایای سلامتی برای ژنرال Z Identifying wellness benefits for Gen Z
-
به روز کردن خط مشی ها برای حفظ Gen Zs Updating policies to retain Gen Zs
-
توسعه مشاغل Gen Z Developing Gen Z careers
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/0071
آموزش Creel Price در مورد کارآفرینی اجتماعی
Creel Price on Social Entrepreneurship
به LinkedIn Influencer Creel Price بپیوندید زیرا او در ایجاد یک کسب و کار موجود برای ایجاد موقعیت بهتر در دنیا اشتراک می گذارد.
آموزش استر دایسون در مورد پرورش بهداشت در مقیاس
Esther Dyson on Cultivating Health at Scale
LinkedIn Influencer ، سرمایه گذار تازه کار و کارشناس فناوری استر دایسون ، تحولات آینده در بهداشت و درمان را بررسی می کند - از "هزینه" به "دارایی".
آموزش توسعه کسب و کار ذکاوت
Developing Business Acumen
تیزهوشی کسب و کار را توسعه دهید. شناخت مدل کسب و کار ، استراتژی ، رقابت و عملیات خود را بدست آورید تا بتوانید تصمیمات بهتری بگیرید و رهبر بهتری شوید.
آموزش یک مکان عالی برای کار برای همه (خلاصه خلاصه خلاصه)
A Great Place to Work for All (getAbstract Summary)
بیاموزید که چگونه رضایت کارکنان را به عنوان یک رهبر پرورش دهید. این دوره فقط صوتی یافته های کتاب مایکل سی. بوش ، "مکانی عالی برای کار برای همه" را خلاصه می کند.
Sophie Wade
متخصص نوآوری نیروی کار و موسس شبکه Flexcel
کتاب سوفی، پیشرفت: گام های بعدی برای آینده کار، یک کتاب درسی اجرایی برنامه MBA است. و برای چندین دوره رهبری نیاز به خواندن داشت. کار مشاوره اجرایی و کارگاه‌های متحول کننده او به شرکت‌ها کمک می‌کند تا با شرایط فعلی کسب‌وکار سازگار شوند و راههای کار پایدار برای بلندمدت ایجاد کنند. مداخلات او مدیران و مدیران را قادر می سازد تا نیروی کار مولد، چند نسلی و توزیع شده را جذب، مشارکت، مدیریت و حفظ کنند. سوفی در پنج کشور زندگی و کار کرده است و به شرکت‌های بزرگ و کارآفرینان در توسعه، تامین مالی و اجرای طرح‌های استراتژیک کمک کرده است. ایجاد تیم ها و سرمایه گذاری؛ و مشارکت ایجاد کنند. او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه آکسفورد و مدرک MBA را از INSEAD دریافت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.