لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش جذب ، استخدام و کار با Gen Z
Attracting, Hiring, and Working with Gen Z
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
جوانترین و باسوادترین نسل دیجیتالی اکنون وارد نیروی کار می شود: نسل Z ، که به عنوان بعد از هزاره نیز شناخته می شود. ژنرال Z دیدگاه های جدیدی را به شما ارائه می دهد و شما برای جذب ، پردازش ، هدایت ، پرورش و حمایت از آنها به یک روش جدید نیاز دارید. مدرس Sophie Wade نحوه استفاده از همدلی را برای درک این نسل منحصر به فرد ، بهترین روشهای جذب با نامزدهای ژنرال Z را بیان می کند ، و نحوه ایجاد یک محیط کار که این گروه منحصر به فرد در آن احساس امنیت و تولید می کنند را به اشتراک می گذارد. این که آیا شما یک مدیر اجرایی ، مدیر استخدام یا یک همکار هستید ، این دوره شامل اطلاعات ارزشمندی برای کار موثر با Gen Zers در جهان شما است.
موضوعات شامل:
بررسی ذهنیت ژنرال Z
راههای اصلی منحصر به فرد Gen Z است li>
در حال انجام و درگیر شدن ژنرال Z
هماهنگی منافع و خط مشی ها li>
حمایت از کارگران ژنرال Z
نظارت و نگهداری کارمندان ژنرال Z
تأثیر فناوری بر ژنرال Z
همسویی سیاست ها برای یک نیروی کار چند نسلی li>
سرفصل ها و درس ها
حل برای ژنرال Z
Solving for Gen Z
درک ذهنیت Gen Z
Understanding the Gen Z mindset
1. جذب و استخدام نامزدهای Gen Z
1. Attracting and Hiring Gen Z Candidates
راه های اصلی تولید Z متفاوت است
Key ways Generation Z differs
استفاده از همدلی برای درک ژنرال Z
Using empathy to understand Gen Z
ارتباط با نامزدهای ژنرال Z
Connecting with Gen Z candidates
تبدیل و استخدام ژنرال Z
Converting and hiring Gen Z
2. سوار شدن و مشغول New Gen Z Hires
2. Onboarding and Engaging New Gen Z Hires
پردازنده ژنرال Z
Onboarding Gen Z
برقراری ارتباط موثر با ژنرال Z
Communicating effectively with Gen Z
درگیر شدن ژنرال Z
Engaging Gen Z
حمایت از ژنرال Z
Supporting Gen Z
ساختن یک محل کار مثبت برای ژنرال Z
Building a positive workplace for Gen Z
3. نظارت و حفظ نسل Z کارمندان
3. Monitoring and Retaining Generation Z Employees
به روزرسانی بررسی عملکرد برای Gen Z
Updating performance reviews for Gen Z
مدیریت نسل Z به عنوان کارگران دیجیتال
Managing Generation Z as digital workers
شناسایی مزایای سلامتی برای ژنرال Z
Identifying wellness benefits for Gen Z
به روز کردن خط مشی ها برای حفظ Gen Zs
Updating policies to retain Gen Zs
سوفی وید یک آینده پژوه کار و متخصص در تمرین همدلی در محل کار است.
کتاب سوفی، پیشرفت: گام های بعدی برای آینده کار، یک کتاب درسی اجرایی برنامه MBA است. و برای چندین دوره رهبری نیاز به خواندن داشت. کار مشاوره اجرایی و کارگاههای متحول کننده او به شرکتها کمک میکند تا با شرایط فعلی کسبوکار سازگار شوند و راههای کار پایدار برای بلندمدت ایجاد کنند. مداخلات او مدیران و مدیران را قادر می سازد تا نیروی کار مولد، چند نسلی و توزیع شده را جذب، مشارکت، مدیریت و حفظ کنند. سوفی در پنج کشور زندگی و کار کرده است و به شرکتهای بزرگ و کارآفرینان در توسعه، تامین مالی و اجرای طرحهای استراتژیک کمک کرده است. ایجاد تیم ها و سرمایه گذاری؛ و مشارکت ایجاد کنند. او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه آکسفورد و مدرک MBA را از INSEAD دریافت کرد.
نمایش نظرات