آموزش تیم خود را برای تغییر سازماندهی و انتقال دهید

Reorganize and Transition Your Team for Change

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:
اقدام سازماندهی مجدد تیم ها در زمان تغییر یک اتفاق رایج است. متأسفانه، بسیاری از این تلاش‌ها بدون تمرکز و به دقت مورد بررسی قرار نمی‌گیرند، و به شدت به این واقعیت کمک می‌کنند که ۷۰ تا ۸۰ درصد از همه طرح‌های تغییر با شکست مواجه می‌شوند. تغییر آسان نیست، تیم ها را مختل می کند و خیلی چیزهای دیگر، بنابراین رهبران باید سازماندهی و برنامه ای برای انتقال تیم ها از طریق همه اینها ارائه دهند. در این دوره، اسکات ماوتز طرحی را برای هدایت تلاش‌های سازمان‌دهی مجدد تیم ارائه می‌کند که مجدداً تمرکز می‌کند، دوباره انرژی می‌گیرد و به نتایج واقعی دست می‌یابد.

اسکات نشان می‌دهد که چگونه می‌توان مسیر سازمان‌دهی مجدد را با یک مأموریت هیجان‌انگیز و هدفمند و سازمانی عمدی تعیین کرد. ارزیابی او جزئیات چگونگی سازماندهی مجدد تیم خود را به روشی دقیق و چگونگی، چه چیزی و چرایی ارتباط در طول مسیر را پوشش می دهد. از طریق این دوره، بیاموزید که چگونه تیم خود را بر روی موارد مهم متمرکز کنید تا تعهد و مسئولیت پذیری ایجاد شود.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • نیاز به سازماندهی مجدد درست The need to reorganize right

1. مسیر را تنظیم کنید 1. Set the Path

  • ایجاد تصویر بزرگ از سازماندهی مجدد Creating the big picture of a reorganization

  • ارزیابی آمادگی برای سازماندهی مجدد Assessing readiness for reorganization

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. سازماندهی مجدد راه درست 2. Reorganize the Right Way

  • چگونه تیم خود را سازماندهی مجدد کنید How to reorganize your team

  • تدوین طرح ارتباطی سازماندهی مجدد Developing a reorganization communication plan

  • برقراری ارتباط آگاهانه در سازماندهی مجدد Mindfully communicating in a reorganization

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. انتقال به راه درست 3. Transition the Right Way

  • آماده سازی کارکنان برای انتقال Preparing employees to transition

  • مدیریت احساسات در حین انتقال Managing emotions while transitioning

  • تمرکز و مسئولیت پذیری در حین انتقال Driving focus and accountability while transitioning

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • ایجاد یک بسته بندی: برنده شدن برنامه اقدام سازماندهی مجدد Creating a WRAP: Winning reorganization action plan

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تیم خود را برای تغییر سازماندهی و انتقال دهید
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
31m
13
Linkedin (لینکدین) lynda-small
20 آبان 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.