دسترسی سریع:

مسیر:

صفحه اصلی

🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آماده‌سازی دوره‌ها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دوره‌ها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراک‌های تهیه‌شده محفوظ است.

لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در کانال تلگرام عضو شوید.

آموزش ایجاد شرح شغل و کاربرد آن در منابع انسانی - آخرین آپدیت

دانلود Создание профиля должности и его применение в HR

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره:

ایجاد پروفایل شغلی: راهنمای جامع استخدام، ارزیابی و توسعه

آیا می‌خواهید پروفایل شغلی جامعی ایجاد کنید که مبنایی برای تمام فرآیندهای منابع انسانی شرکت شما باشد، از استخدام گرفته تا ارزیابی عملکرد؟ این دوره راهنمای گام به گام شما برای ایجاد پروفایل‌هایی است که در خدمت کسب و کار هستند و زندگی منابع انسانی را آسان‌تر می‌کنند.

بسیاری از شرکت‌ها با این مشکل مواجه هستند: فقدان شرح وظایف ساختاریافته، عدم وضوح در مورد آنچه کارمند باید انجام دهد، و دشواری در انتخاب نامزدها و ایجاد مسیرهای شغلی. یک پروفایل شغلی با کیفیت کلید درجه‌بندی، KPI، مدل‌های شایستگی، توسعه کارکنان و یک سیستم انگیزشی منصفانه است. اگر پروفایلی وجود نداشته باشد، HR در تاریکی کار می‌کند.

در این دوره عملی، شما نه تنها تئوری، بلکه الگوها، مطالعات موردی، تکنیک‌های مصاحبه، کتابخانه‌های شایستگی، نمونه‌هایی از پروفایل‌های واقعی و یک نقشه ارزیابی نامزد را نیز دریافت خواهید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه نقش‌ها را به سرعت و به طور موثر توصیف کنید، حتی اگر دسترسی کامل به مدیران یا کارکنان نداشته باشید.

در این دوره چه خواهید آموخت؟

چگونه اطلاعات مربوط به شغل را جمع آوری کنید: مصاحبه، پرسشنامه، مشاهده
چگونه پروفایل را ساختاربندی کنید: وظایف، نتایج، شایستگی ها
چگونه از کتابخانه های آماده استفاده کنید و آنها را با نیازهای خود تطبیق دهید
چگونه از پروفایل در استخدام، توسعه، برنامه ریزی، ارزیابی، ساخت KPI و مسیرهای شغلی استفاده کنید

سرفصل‌های دوره:

درک ساختار و بخش‌های یک پروفایل شغلی
توسعه پروفایل شغلی از ابتدا
به کارگیری روش‌های مختلف جمع‌آوری اطلاعات (مصاحبه، پرسشنامه، مشاهده)
توصیف و استفاده از شایستگی‌ها در پروفایل شغلی
به کارگیری کتابخانه‌های آماده شایستگی و پروفایل
استفاده از پروفایل در استخدام، توسعه، ارزیابی و مدیریت عملکرد
ایجاد Scorecard، مسیرهای شغلی، برنامه‌های توسعه و KPI بر اساس پروفایل شغلی

پیش نیازها:

درک اولیه از فرآیندهای منابع انسانی. تجربه کاری در HR یا استخدام مزیت محسوب می‌شود. تمایل به سیستماتیک کردن نقش‌ها در شرکت و ساده سازی فرآیندهای منابع انسانی.

مهم:

در Udemy شما دوره را بدون بررسی تکالیف، امکان دانلود ارائه ها و بدون دریافت مدرک Mike Pritula Academy می گذرانید.

آیا می خواهید سیستم مدیریت نقش ها را در شرکت ارتقا دهید و به عنوان یک شریک قوی تر HR عمل کنید؟ به دوره بپیوندید و شروع به ایجاد پروفایل هایی کنید که کسب و کار را شفاف و قابل مدیریت می کنند.

روی "ثبت نام" کلیک کنید و همین الان به همه مطالب دسترسی پیدا کنید - توسعه را به تعویق نیندازید. سیستمی ایجاد کنید که در آن هر شغل یک نقش استراتژیک باشد، نه مجموعه ای از وظایف.

سرفصل ها و درس ها