آموزش مربی

Train the Trainer

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: قبل از شروع کمک به یادگیری دیگران ، باید به دانش و مهارت لازم برای انتقال اطلاعات به روشی جذاب مجهز باشید. در این دوره یاد بگیرید که چگونه در فضای کسب و کار امروز به طور موثر آموزش ببینید. Ajay M. Pangarkar استراتژی ها و تکنیک های ارائه آموزش با کیفیت بالا در محیط کار را که منجر به نتایج بهتر زبان آموزان می شود ، به اشتراک می گذارد. وی شامل توسعه ، برنامه ریزی و ارائه جلسات آموزشی موفق و همچنین چگونگی تقویت مهارت های ارتباطی و غلبه بر موانع یادگیری است. علاوه بر آماده سازی شما برای ارائه جلسات آموزشی ، مهارت های ارائه شده در این دوره می تواند مهارت شما را در سخنرانی در جمع ، مربیگری افراد و هدایت تیم بیشتر کند.
موضوعات شامل:
  • عناصر آموزش م
  • صلاحیت های اصلی مربیان موثر
  • عبور از موانع یادگیری
  • ایجاد انگیزه در یادگیرندگان بزرگسال
  • آماده سازی جلسه آموزش
  • توسعه ارتباطات م
  • س forال برای یادگیری موثر
  • مدیریت و جلب مشارکت شرکت کنندگان

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • کی این درس را برمیدارد Who should take this course

1. اصول آموزش 1. Training Fundamentals

  • عناصر آموزش موثر Elements of effective training

  • انواع وقایع آموزشی Types of training occurrences

  • شایستگی های اصلی مربیان مؤثر Core competencies of effective trainers

  • تنظیم محیط های یادگیری مؤثر Framing effective learning environments

2. غلبه بر موانع یادگیری 2. Overcoming Barriers to Learning

  • بررسی اصول یادگیری بزرگسالان Revisiting adult learning principles

  • رویکردهای یادگیری مؤثر Effective learning approaches

  • فرضیات یادگیری Learning assumptions

  • ایجاد انگیزه برای یادگیرندگان بزرگسال Motivating adult learners

3. آماده سازی جلسه آموزش 3. Preparing the Training Session

  • توسعه یک هدف یادگیری Developing a learning objective

  • ایجاد یک برنامه جلسه Creating a session plan

  • سازماندهی و ساختار محتوا Organizing and structuring the content

  • آماده شدن برای مشارکت شرکت کنندگان Preparing to engage participants

4- توسعه ارتباطات مؤثر 4. Developing Effective Communication

  • پرورش مهارت های ارتباطی مناسب Developing proper communication skills

  • تفسیر نشانه های غیر کلامی Interpreting non-verbal cues

  • ایجاد فرهنگ یادگیری Creating a learning culture

  • سوال برای یادگیری مؤثر Questioning for effective learning

5- مدیریت و مشارکت مشارکت کنندگان 5. Managing and Engaging Participants

  • مدیریت چالشگران و قطع کننده ها Managing challengers and interrupters

  • ارزیابی عملکرد یادگیری Assessing learning performance

  • ارائه بازخورد Providing feedback

  • شرکت کنندگان را درگیر کنید Getting participants involved

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش مربی
جزییات دوره
1h 5m
23
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
176,694
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Ajay Pangarkar Ajay Pangarkar

استراتژیست عملکرد محل کار ، سخنران ، نویسنده ، رهبر اندیشه Ajay Pangarkar ، CTDP ، FCPA ، CMA ، یک استراتژیست عملکرد عملکرد ، سخنران ، نویسنده و رهبر اندیشه است.

شرکت Ajay ، CentralKnowledge ، با مشتریان Fortune 1000 همکاری نزدیک دارد ، به آنها کمک می کند تا عملکرد و آموزش ابتکاری و موثر راه حلهایی که به اطمینان از ارتباط مهارت هر کارمند با دستیابی به اهداف تجاری و استراتژیک کمک می کنند. وی همچنین نویسنده همكاری چندین كتاب از جمله & nbsp؛ کارت امتیازی متوازن مربی: منبع کاملی برای پیوند یادگیری با استراتژی سازمانی است. از جمله تخصص های Ajay می توان به ایجاد کارت های امتیازی متوازن و مدیریت فعال عملکرد سازمانی ، ارتقا skills مهارت های آموزشی ، توسعه برنامه ها و دوره های آموزشی و مهارت های سفارشی و اطمینان از هماهنگی سازمان ها با دانش و اهداف تجاری خود اشاره کرد.