آموزش رهبری تیم های مختلف به سمت موفقیت

Leading Diverse Teams to Success

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

هدف رهبران تیم باید ایجاد یک فرهنگ فراگیر باشد که تفاوت‌ها را گرامی می‌دارد و بهترین عملکرد را از هر عضو تیم تقویت می‌کند. در این دوره، دیزی لاولیس، مربی ارتباطات و رهبری، شما را با دانش عملی و استراتژی‌های تاثیرگذار تجهیز می‌کند که می‌تواند به شما کمک کند پایه‌ای محکم برای تیم خود بسازید و محیطی را ایجاد کنید که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند.

بیاموزید که چگونه امنیت روانی را ارتقاء دهید، روابط قابل اعتمادی برقرار کنید، و فرهنگ تعلق و کمک متقابل را پرورش دهید. با شناسایی و تشخیص موقعیت خود به عنوان یک رهبر، اعتماد به نفس تیم خود را ایجاد کنید، زیرا دیزی به شما نشان می دهد که چگونه انتظارات را برآورده کنید، تنش ها را برطرف کنید، و از اعتبارسنجی های کوچک، تأییدیه های خرد و موارد دیگر استفاده کنید. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود که از الگوهای استخدامی معمولی خودداری کنید و راهنمایی کنید و به طور عادلانه تری تفویض اختیار کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • تنوع، ابرقدرت تیم شماست Diversity is your team's superpower

  • از تنوع تیم خود استفاده کنید Leverage the diversity of your team

1. یک پایه محکم برای تیم خود بسازید 1. Build a Solid Foundation for Your Team

  • روابط قابل اعتماد برقرار کنید Establish trusting relationships

  • در تیم خود اعتماد به نفس ایجاد کنید Build confidence in your team

  • مردم خود را بشناسید Get to know your people

  • برای شناخت موقعیت خود منعکس کنید Reflect to recognize your position

  • فرهنگ تعلق را در تیم خود پرورش دهید Cultivate a culture of belonging within your team

  • امنیت روانی را در تیم خود ایجاد کنید Build psychological safety within your team

2. فرهنگی ایجاد کنید که در آن همه بتوانند رشد کنند 2. Create a Culture Where All Can Thrive

  • برآورده کردن انتظارات فراگیر را ایجاد کنید Establish inclusive meeting expectations

  • گوش کنید و با همدلی ارتباط برقرار کنید Listen and communicate with empathy

  • از تأییدهای خرد و تأییدهای خرد استفاده کنید Use micro validations and micro affirmations

  • هر گونه تنش در تیم خود را برطرف کنید Address any tensions within your team

  • از الگوهای استخدام معمولی خودداری کنید Avoid typical hiring patterns

  • راهنمایی و تفویض منصفانه Mentor and delegate equitably

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش رهبری تیم های مختلف به سمت موفقیت
جزییات دوره
0h 45m
14
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
4,094
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Daisy Lovelace Daisy Lovelace

استاد ، مشاور و مربی دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.

منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.

لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .