هدف رهبران تیم باید ایجاد یک فرهنگ فراگیر باشد که تفاوتها را گرامی میدارد و بهترین عملکرد را از هر عضو تیم تقویت میکند. در این دوره، دیزی لاولیس، مربی ارتباطات و رهبری، شما را با دانش عملی و استراتژیهای تاثیرگذار تجهیز میکند که میتواند به شما کمک کند پایهای محکم برای تیم خود بسازید و محیطی را ایجاد کنید که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند.
بیاموزید که چگونه امنیت روانی را ارتقاء دهید، روابط قابل اعتمادی برقرار کنید، و فرهنگ تعلق و کمک متقابل را پرورش دهید. با شناسایی و تشخیص موقعیت خود به عنوان یک رهبر، اعتماد به نفس تیم خود را ایجاد کنید، زیرا دیزی به شما نشان می دهد که چگونه انتظارات را برآورده کنید، تنش ها را برطرف کنید، و از اعتبارسنجی های کوچک، تأییدیه های خرد و موارد دیگر استفاده کنید. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود که از الگوهای استخدامی معمولی خودداری کنید و راهنمایی کنید و به طور عادلانه تری تفویض اختیار کنید.
استاد ، مشاور و مربی
دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.
منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.
لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .
نمایش نظرات