چالش:
بیشتر مدیران جدید دارای مهارت های فنی برای موفقیت هستند. چیزی که آنها اغلب فاقد آن هستند مهارت مدیریت، ایجاد انگیزه و توسعه کارکنانشان است. این دوره مهارت هایی را ارائه می دهد که برای موفقیت شما به عنوان یک مدیر ضروری است.
این دوره حول سه بلوک مهم مهارت سازماندهی شده است: اول، مدیریت و ایجاد انگیزه در افراد. دوم، رهبری تیم های با عملکرد بالا. و سوم، مشارکت دادن افراد خود در بهبود مستمر فرآیندهای کاری. اگر بتوانید بر این مهارت ها مسلط شوید، موفقیت شما تقریبا تضمین شده است. این مهارت ها برای هر سطحی از مدیریت مهم هستند. این یک تجدید کننده خوب برای مدیران میانی و ارشد و همچنین مدیران جدید است.
درس های این دوره به شدت تحت تأثیر پیشینه گسترده مربی در مدیریت ناب و ایجاد تیم های با عملکرد بالا قرار دارد. این دوره ایده آل برای مدیران جدید در شرکت هایی است که می خواهند فرهنگ ناب را توسعه دهند. همچنین برای کارآفرینان جوانی که بهتازگی سفر خود را به عنوان مدیر آغاز میکنند، عالی است. این مربی دارای 45 سال تجربه در آموزش مدیران و ایجاد فرهنگ کار گروهی در شرکت هایی مانند هوندا، شل اویل، کورنینگ، هانیول و بسیاری دیگر است.
Action-Learning:
این دوره برای تسهیل رابطه بین مدیر جدید و مربی طراحی شده است. سیزده تمرین وجود دارد که از دانشآموز میخواهد درسها را با تیم خود کار کند یا با مربی خود تمرین کند. مربی از یک مدل «آموزش عملی» استفاده می کند و تشخیص می دهد که بهترین یادگیری از به کار بردن درس ها در موقعیت کاری واقعی دانش آموز و دریافت بازخورد از یک مربی رخ می دهد. این به عنوان یک مدل و برنامه درسی جامع برای مدیران جدید در نظر گرفته شده است.
شناخت و جشن:
وقتی این دوره را کامل کردید، گواهی پایان کار از Udemy دریافت خواهید کرد. با این حال، این یک دوره سخت است و از شما خواسته می شود در مدیریت افراد، تیم ها و فرآیندها شایستگی نشان دهید. مربی معتقد است که شما شایسته قدردانی بیشتری هستید. اگر تکالیف را تکمیل کنید و نمونه کارهای انجام شده را برای مربی ارسال کنید، با گواهینامه کمربند سبز توسط موسسه تعالی رهبری شناخته می شوید. و نویسنده نسخههای کتاب الکترونیکی از سه کتاب اخیر خود در زمینه مربیگری، رهبری تیم، و توسعه سازمان و فرهنگ ناب را برای شما ارسال میکند. شما سزاوار آن هستید!
در این دوره، مدرس در مورد نیازها و تجربیات مدیران و کارآفرینان تازه ارتقا یافته صحبت می کند.
من اخیراً پیام زیر را از یکی از دانش آموزانم که به تازگی این دوره را به پایان رسانده دریافت کردم:
"صبح بخیر لری. من تازه دوره شما را تمام کردم و ترک کردم یک بررسی اما فقط می خواستم به شما پیام بدهم، به شما بگویم، از شما برای دوره تشکر می کنم. من در بررسی اشاره کردم، اما شرکتی که برای آن کار می کنم از یک باغ وحش کامل خارج شد به یک مکان قابل احترام برای کار در کمتر از 2 ماه و عمدتا به این دلیل بود از این دوره و اطلاعات شما مردم در این کار بزرگ من را تکمیل کرده اند انجام داده ام و من آن را مدیون شما هستم، پس از شما متشکرم! من دیگر شما را انجام خواهم داد دوره و شما باید دوره های بیشتری را ادامه دهید زیرا شما فوق العاده هستید معلم!" کوین محمد
پرفروش ترین مربی، نویسنده و مربی رهبری
نمایش نظرات