آموزش ایجاد انگیزه و جذب کارکنان

Motivating and Engaging Employees

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: کارمندان برای شرکت ها کار نمی کنند. آنها برای مردم کار می کنند. که به معنای تعامل کارمندان با رهبر است و پایان می یابد. سبک رهبری شما بر مشارکت در سازمان شما تأثیر مستقیم می گذارد. چرا مهم است؟ مشارکت بیشتر منجر به بهره وری بیشتر ، وفاداری مشتری ، حفظ کارکنان و سود می شود. در این دوره می توانید یاد بگیرید که کارکنان برای انجام بهترین کار خود به چه چیزهایی نیاز دارند و چگونه می توان هدف ، معنا و کنترل آنها را تأمین کرد. به حداکثر رساندن استعدادها ، روبرتا ماتوسون افسانه های رایج راجع به انگیزه های کارمندان را شایع می کند و روش عملی برای افزایش تعامل را به اشتراک می گذارد - از جمله راه حل های کم هزینه برای نشان دادن ارزشمند بودن کارکنان و استراتژی های ایجاد رابطه که منجر به برقراری ارتباط مادام العمر با اعضای تیم شما می شود.
موضوعات شامل:
  • آنچه انگیزه و درگیر کارمندان امروزی است
  • سه نوع کارمند
  • چگونه مدیران می توانند کارمندان را درگیر کنند
  • ایجاد فرهنگ مغناطیسی
  • ایجاد ارتباطات مادام العمر با کارمندان

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. اشتغال کارمندان با رهبر آغاز می شود 1. Employee Engagement Begins with the Leader

  • وضعیت فعلی درگیری کارمندان Current state of employee engagement

  • چرا باید به مشارکت کارکنان اهمیت دهید Why you should care about employee engagement

  • چه چیزی باعث ایجاد انگیزه و درگیر شدن کارمندان امروز می شود What motivates and engages today's employees

  • سه نوع کارمندان از نظر مشارکت The three types of employees in terms of engagement

2. کارمند درگیر 2. The Engaged Employee

  • شرکت ها می توانند بر تعامل کارمندان تأثیر بگذارند Ways companies can influence employee engagement

  • چگونه مدیران می توانند کارمندان را بهتر درگیر کنند How managers can better engage employees

  • کارمندان معلول را مدیریت کنید Manage disengaged employees

3. جذب کارمندان 3. Engaging Employees

  • اسطوره های مربوط به درگیری کارمندان Myths regarding employee engagement

  • آنچه کارمندان از رهبران خود می خواهند What employees want from their leaders

  • فرهنگ مغناطیسی بسازید Build a magnetic culture

4- ایجاد ارتباط مادام العمر با کارمندان 4. Creating Lifelong Connections with Employees

  • برای هدایت درگیری کارمندان از هدف استفاده کنید Use purpose to drive employee engagement

  • به کارمندان کنترل کنید Give employees control

  • راه های کم هزینه برای نشان دادن ارزش کارمندان Low cost ways to show employees they are valued

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش ایجاد انگیزه و جذب کارکنان
جزییات دوره
46m 34s
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
108,276
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Roberta Matuson Roberta Matuson

کارشناس جهانی استعداد و نویسنده 7 کتاب در زمینه رهبری