آموزش تسلط بر مدیریت منابع انسانی با ERPNext: یک دوره جامع

Mastering HR Management with ERPNext: A Comprehensive Course

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تبدیل عملیات منابع انسانی با ERPNext: مدیریت کارمندان را خودکار کنید، مرخصی و غیاب را ساده کنید، عملکرد را افزایش دهید درک جامعی از اصول و شیوه های مدیریت منابع انسانی در ERPNext برای مدیریت موثر نیروی کار به دست آورید. توسعه مهارت در استفاده از ماژول منابع انسانی ERPNext برای ایجاد و مدیریت سوابق کارکنان، انواع استخدام، شعب و بخش‌ها. مهارت‌هایی را برای ساده‌سازی فرآیندهای چرخه عمر کارکنان، از جمله حضور در هواپیما، نقشه‌برداری مهارت، ترفیع، انتقال و رسیدگی به شکایات به دست آورید. مدیریت حضور و غیاب و مرخصی در ERPNext، از جمله جمع آوری داده های حضور و غیاب، مدیریت سیاست های مرخصی، و تخصیص سهمیه مرخصی به طور موثر. یاد بگیرید که به طور موثر فرآیندهای خروج کارکنان را مدیریت کنید، از جمله الگوهای جداسازی، روش های خاتمه، و بیانیه های تسویه کامل و نهایی. توسعه تخصص در مدیریت مرخصی، از جمله پیکربندی تقویم تعطیلات، تعریف انواع مرخصی، و مدیریت درخواست های مرخصی، وثیقه و دوره های بلوکی کسب مهارت در مدیریت هزینه ها، از جمله ثبت و بررسی مطالبات هزینه های کارکنان، مدیریت پیش پرداخت ها، و رسیدگی به درخواست های سفر و بازپرداخت مهارت کسب مهارت در مدیریت استخدام با استفاده از ERPNext از جمله ایجاد فرصت های شغلی، مدیریت اطلاعات متقاضیان و ایجاد پیشنهادات شغلی و تعیین پیش نیازها: هیچ شرایط یا پیش نیاز خاصی برای شرکت در این دوره وجود ندارد. این برنامه برای پاسخگویی به زبان آموزان در تمام سطوح، از جمله مبتدیان طراحی شده است. هیچ دانش یا تجربه قبلی لازم نیست. برای دسترسی به پلتفرم ERPNext و تعامل با محتوای دوره، تنها به یک رایانه یا دستگاه تلفن همراه با دسترسی به اینترنت نیاز دارید. برای شروع سفر مدیریت منابع انسانی خود آماده شوید!

به دوره جامع مدیریت منابع انسانی ERPNext خوش آمدید! این دوره آموزشی عمیق که برای متخصصان منابع انسانی، پیاده‌کنندگان ERP و افرادی که به دنبال بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی خود هستند، طراحی شده است، نه تنها ماژول منابع انسانی ERPNext را پوشش می‌دهد، بلکه بینش‌های ارزشمندی را در مورد بهترین شیوه‌های صنعت برای مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد.

با بیش از دو دهه تخصص در صنعت در پیاده سازی منابع انسانی و ERP، مدرس دوره ما دانش و تجربه عملی فراوانی را برای راهنمایی شما در این سفر آموزشی به ارمغان می آورد. فراتر از تسلط بر ماژول منابع انسانی ERPNext، شما همچنین به درک عمیقی از بهترین شیوه‌ها و خط‌مشی‌هایی که فرآیندهای منابع انسانی مؤثر را هدایت می‌کنند، خواهید رسید.

در طول دوره، طیف وسیعی از موضوعات منابع انسانی را بررسی خواهید کرد و یاد خواهید گرفت که چگونه آنها را با قابلیت های ERPNext هماهنگ کنید. با مقدمه‌ای بر ماژول منابع انسانی ERPNext، ویژگی‌ها و مزایای کلیدی آن را کشف خواهید کرد و زمینه را برای تجربه یادگیری جامعی که در ادامه می‌آید آماده می‌کنید.

بر اساس این پایه، به مدیریت کارمندان می پردازید، جایی که نحوه ایجاد و مدیریت سوابق کارمندان، تعریف انواع استخدام، ایجاد شعب و بخش ها، تعیین تکلیف، مدیریت ترفیعات، و مدیریت بیمه سلامت کارکنان را خواهید آموخت. این دوره بینش‌های ارزشمندی را در مورد بهترین شیوه‌های صنعت برای هر یک از این فرآیندهای منابع انسانی ارائه می‌کند و اطمینان می‌دهد که شما درک جامعی از مدیریت منابع انسانی به دست می‌آورید.

مدیریت چرخه زندگی کارکنان یکی دیگر از جنبه‌های حیاتی خواهد بود که در این دوره تحت پوشش قرار می‌گیرد، که بر ساده‌سازی فرآیند ورود، نقشه‌برداری مهارت‌های کارکنان، مدیریت تبلیغات و جابجایی‌ها، و رسیدگی موثر به شکایات کارکنان تمرکز دارد. شما نه تنها جنبه های فنی این فرآیندها را در ERPNext یاد خواهید گرفت، بلکه در مورد بهترین شیوه هایی که تجربه مثبت کارمندان را تقویت می کند و باعث موفقیت سازمانی می شود، بینشی به دست خواهید آورد.

مدیریت حضور و غیاب و مرخصی به طور کامل بررسی خواهد شد و شما را با دانش پیکربندی خط مشی های حضور و غیاب، مدیریت درخواست های حضور، پیگیری حضور کارکنان و مدیریت موثر مرخصی ها مجهز می کند. با تمرکز بر بهترین شیوه‌ها، یاد خواهید گرفت که چگونه حضور و غیاب را بهینه کنید و مدیریت را ترک کنید تا بهره‌وری را افزایش دهید و از انطباق اطمینان حاصل کنید.

بخش مدیریت خروج کارکنان شما را از طریق فرآیند مدیریت جداسازی کارکنان، ایجاد بیانیه‌های تسویه کامل و نهایی، انجام مصاحبه‌های خروج و استفاده از داده‌های جمع‌آوری‌شده برای بهبود سازمانی راهنمایی می‌کند. شما بهترین شیوه‌ها را برای رسیدگی به خروج کارکنان با حساسیت و حرفه‌ای بودن یاد می‌گیرید و از انتقال آرام هم برای کارمند در حال خروج و هم برای سازمان اطمینان حاصل می‌کنید.

مدیریت هزینه، بخشی جدایی ناپذیر از عملیات منابع انسانی، به طور گسترده پوشش داده خواهد شد. شما بینشی در مورد بهترین شیوه ها برای ثبت و مدیریت ادعاهای هزینه کارکنان، رسیدگی به پیشرفت ها و مصالحه ها، و مدیریت درخواست های سفر و بازپرداخت ها به دست خواهید آورد. با درک بهترین شیوه‌های صنعت، شما مجهز به ساده‌سازی فرآیندهای مدیریت هزینه، کنترل هزینه‌ها و اطمینان از گزارش‌دهی مالی دقیق خواهید بود.

مدیریت استخدام، یک عملکرد حیاتی منابع انسانی، به تفصیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت. شما یاد خواهید گرفت که چگونه فرصت های شغلی ایجاد و مدیریت کنید، ارجاع کارمندان را پیگیری کنید، متقاضیان شغل را مدیریت کنید، پیشنهادات شغلی و قراردادهای کاری ایجاد کنید، برنامه های کارکنان را ایجاد کنید، مصاحبه انجام دهید و از ERPNext برای ساده سازی فرآیند استخدام استفاده کنید. بهترین شیوه ها برای جذب استعدادهای برتر، ارزیابی تناسب نامزدها، و ایجاد یک تجربه مثبت نامزد مورد تاکید قرار خواهد گرفت.

مدیریت عملکرد یک تمرکز کلیدی خواهد بود، جایی که شما یاد خواهید گرفت که ارزیابی‌های کارکنان را مدیریت کنید، قوانین نقطه انرژی را پیکربندی کنید، انباشت امتیاز انرژی را پیگیری کنید، گزارش‌های حضور و غیاب را برای ارزیابی عملکرد تولید کنید، و از استخدام و تجزیه و تحلیل کارکنان برای تصمیم‌گیری آگاهانه استفاده کنید. شما در مورد بهترین شیوه‌ها برای تعیین اهداف عملکرد، انجام ارزیابی‌های منصفانه و ایجاد انگیزه در کارکنان برای برتری اطلاعاتی کسب خواهید کرد.

این دوره همچنین عملکردهای منابع انسانی اضافی، مانند مدیریت ناوگان، وام کارکنان، پیکربندی تنظیمات منابع انسانی، گروه‌های خلاصه کار روزانه، و بهبود ارتباطات داخلی را پوشش می‌دهد. از طریق بهترین شیوه ها و مثال های عملی، یاد خواهید گرفت که چگونه این توابع را در ERPNext بهینه کنید تا به کارایی و اثربخشی دست یابید.

علاوه بر این، آموزش و توسعه جزء حیاتی دوره خواهد بود، که در آن نحوه مدیریت برنامه های آموزشی، سازماندهی رویدادهای آموزشی، ارزیابی نتایج آموزشی و جمع آوری بازخورد شرکت کنندگان را خواهید یافت. با گنجاندن بهترین شیوه های صنعت در طرح های آموزشی خود، فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر را در سازمان خود ایجاد خواهید کرد.

در پایان این دوره، شما نه تنها در استفاده از ماژول منابع انسانی ERPNext مهارت خواهید داشت، بلکه درک عمیقی از بهترین شیوه‌ها، سیاست‌ها و فرآیندهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی خواهید داشت. تجربه گسترده شما در پیاده سازی منابع انسانی و ERP با بینش و دانشی که در طول دوره به دست آورده اید، بیشتر افزایش می یابد.

هم اکنون ثبت نام کنید تا دانش منابع انسانی خود را گسترش دهید، بینش های ارزشمندی را در مورد بهترین شیوه ها به دست آورید، و پتانسیل کامل ERPNext را برای مدیریت منابع انسانی در سازمان خود باز کنید!


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر ماژول منابع انسانی ERPNext Introduction to ERPNext HR Module

  • مقدمه ای بر دوره ماژول منابع انسانی ERPNext Introduction to ERPNext HR Module Course

  • چارچوب ERPNext را درک کنید Understand the ERPNext Framework

  • ERPNext - رابط کاربری ERPNext - User Interface

  • رابط کاربری ERPNext - Awsomebar و تنظیمات کاربر ERPNext User Interface - Awsomebar and User Settings

  • سفارشی کردن فضای کاری شما - صفحه میز Customizing Your Workspace - Desk Page

  • تنظیمات ماژول منابع انسانی HR Module Settings

  • مروری بر فرآیند منابع انسانی Human Resource Process Overview

  • بخش 1: آزمون Section 1 : Quiz

سوابق کارکنان و مدیریت داده ها Employee Record and Master Data Management

  • درک سوابق کارمندان و مدیریت داده ها Understanding Employee Record and Master Data Management

  • Employee Master: مدیریت سوابق کارکنان Employee Master : Managing Employee Records

  • تعریف انواع شغل Defining Employment Types

  • بخش ها: طبقه بندی کارکنان بر اساس وظایف شغلی Departments : Categorizing Employees by Job Functions

  • درجه کارمند و سیاست های شرکت: بهترین روش ها Employee Grade and Company Policies : Best Practices

  • ایجاد و مدیریت شعب Creating and Managing Branches

  • استاد تعیین شغل: شرح شغل و مهارت Designation Master : Job Description and Skills

  • تعیین استاد: واردات انبوه داده Designation Master : Bulk Data Import

  • لیست تعطیلات Holiday List

  • انواع شیف Shif Types

  • بیمه سلامت کارکنان Employee Health Insurance

  • Employee Master: اضافه کردن اولین کارمند در ERPNext Employee Master : Adding First Employee in ERPNext

  • وارد کردن داده های کارکنان: واردات انبوه داده ها Import Employee Data : Bulk Data Import

  • به روز رسانی داده های کارکنان: به روز رسانی انبوه با استفاده از ابزار واردات داده Update Employee Data : Bulk Update using Data Import Tool

  • آزمون 2 Quiz 2

مدیریت استخدام Recruitment Management

  • مدیریت جذب کارکنان Employee Recruitment Management

  • درک فرآیند استخدام - بهترین روش ها Understanding the Recruitment Process - Best Practices

  • طرح کارکنان برای شروع استخدام: درک بهترین روش ها Staffing Plan to Initiate the Recruitment : Understading the Best Practrices

  • افتتاحیه شغل: اعلام رسمی و پذیرش درخواست های شغلی Job Opening : Formal Annoucment and Accepting the Job Applicaitons

  • متقاضی شغل: ایجاد، پذیرش و مدیریت برنامه های شغلی Job Applicant : Creating, Accepting and Managing Job Applications

  • جوایز ارجاع کارمند و ارجاع Employee Referral and Referal Bonuses

  • فرآیند مصاحبه: یک سخنرانی کامل Interview Process : A comlete Lecture

  • Job Offer: ایجاد پیشنهاد شغلی برای داوطلبان منتخب Job Offer : Creating Job Offer for Selcted Candidates

  • نامه انتصاب: ایجاد الگو و تکمیل فرآیند استخدام Appointment Letter : Create Template and Complete Recruitment Process

مدیریت چرخه زندگی کارکنان Employee Lifecycle Management

  • مدیریت چرخه زندگی کارکنان Employee Lifecycle Management

  • چرخه زندگی کارکنان در ERPNext Employee Lifecycle in ERPNext

  • مقدمه ای بر پذیرش کارکنان Introduction to Employee Onboarding

  • قالب Onboarding: ایجاد الگوهایی برای فرآیند Onboarding (وظایف) Onboarding Template : Creating Templates for Onboarding Process (Tasks)

  • عضویت کارکنان: مدیریت پیوستن‌های جدید Employee Onboarding : Managing the new Joinings

  • نقشه مهارت کارکنان: نگاشت مهارت ها برای کارکنان و درک نیازهای آموزشی Employee Skill Map : Mapping Skills to Employee and Understanding Training Needs

  • فرآیند ارتقاء کارکنان Employee Promotion Process

  • مدیریت انتقال کارکنان Managing Employee Transfer

  • نوع شکایت: تعریف انواع رسمی و درک خط مشی شرکت Grievance Type : Defining Formal Types and Understanding Company Policy

  • شکایت کارکنان: نحوه ایجاد و به روز رسانی Employee Grievance : How to create and update

مدیریت مرخصی و حضور و غیاب Leave and Attendance Management

  • مدیریت حضور و غیاب و مرخصی کارکنان Employee Attendance and Leave Management

  • فرآیند اعتبارسنجی مدیریت حضور و غیاب و محاسبه روزهای پرداخت Attendance and Leave Management Validation Process and Payment Days Calculation

  • تعطیلات و مدیریت شیفت Holliday and Shift Management

  • نحوه استفاده از ثبت نام کارمند How to Use Employee Check-in

  • خودکارسازی حضور و غیاب و مدیریت حضور و غیاب Automarking Attendance and Attendance Management

  • درخواست حضور و غیاب: مدیریت استثناها و حضور دستی Attendance Request : Managing Exceptions and Manual Attendance

  • ابزار حضور و غیاب و گزارش: انبوه علامت گذاری و آپلود حضور و غیاب Attendance Tool and Report :Bulk Mark and Upload Attendance

  • مدیریت را ترک کنید Leave Management

  • نوع ترک Leave Type

  • دوره ترک Leave Period

  • ترک سیاست Leave Policy

  • واگذاری خط مشی را ترک کنید Leave Policy Assignment

  • تخصیص مرخصی: مرخصی اضافی و اصلاحات موجود Leave Allocation : Additional Leave and Modification in Existing

  • ترک لیست بلوک Leave Block List

  • اعمال و مدیریت برنامه مرخصی Applying and Managing Leave Application

  • مدیریت مرخصی جبرانی: درخواست و درخواست Compensatory Leave Management : Request and Apply

مدیریت ارزیابی کارکنان Employee Appraisal Management

  • الگوی ارزیابی کارکنان Employee Appraisal Template

مدیریت خروج کارکنان Employee Exit Management

  • مدیریت خروج کارکنان Employee Exit Management

  • الگوی جداسازی کارکنان: چک لیست برای خروج Employee Seperation Template : Checklist for Exit

  • ایجاد جداسازی کارکنان: اجرای خروج کارکنان Creating Employee Seperation : Executing Employee Exit

سفارشی سازی و پیکربندی Customization and Configuration

  • پیکربندی و سفارشی سازی پیشرفته Advance Configuration and Customization

  • افزودن فیلد سفارشی در ERPNext Adding Custom Field in ERPNext

  • متشکرم Thank you

وبینارهای ERPNext: ضبط ERPNext Webinars : Recordings

  • وبینار در ERPNext Webinar on ERPNext

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش تسلط بر مدیریت منابع انسانی با ERPNext: یک دوره جامع
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
5 hours
64
Udemy (یودمی) udemy-small
02 مرداد 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
1,133
4.9 از 5
دارد
دارد
دارد
Amjid Ali

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Amjid Ali Amjid Ali

CIO | DX & IT Leader | کارشناس ERP و BI | استخراج فرآیندی

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.