آموزش استخدام استخدام کنندگان با J.T. اودونل - آخرین آپدیت
دانلود Making Recruiters Come to You with J.T. O'Donnell
یاد بگیرید که استخدام کنندگان به دنبال چه چیزی هستند و چگونه می توانند به آنها در یافتن شما کمک کنند. J.T. O'Donnell یک صدای برتر LinkedIn و یک متخصص در جستجوی و استخدام کار مدرن است. او به جویندگان شغل کمک می کند تا به جای اینکه بی وقفه در برنامه های آنلاین استفاده کنند ، از وقت خود استفاده کنند و به آنها آموزش دهند تا استخدام کنندگان را جذب کنند. در این دوره ، او به شما کمک می کند تا با استفاده از LinkedIn ، نقش رزومه و پوشش خود را در فرآیند جستجوی کار بدانید و بهترین راه های اتصال و پیگیری با یک استخدام کننده را کشف کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
کار استخدام کننده را آسان کنید Make a recruiter's job easy
-
وضعیت جستجوی شغل امروز The state of job search today
1. مراحل جذب نیروی کار 1. Steps for Attracting Recruiters
-
روز معمولی یک استخدام کننده The typical day of a recruiter
-
یک روز معمولی استخدام کننده A recruiter's typical day
-
چگونه یک استخدام کننده در LinkedIn شما را جستجو می کند How a recruiter searches for you on LinkedIn
-
چگونه یک استخدام کننده شما را در LinkedIn پیدا می کند How a recruiter finds you on LinkedIn
-
بهینه سازی مشخصات LinkedIn خود برای استخدام کنندگان Optimizing your LinkedIn profile for recruiters
-
پروفایل LinkedIn خود را برای استخدام کنندگان بهینه کنید Optimize your LinkedIn profile for recruiters
-
چرا وقت خود را برای جذب استخدام کنندگان سرمایه گذاری می کنید؟ Why invest the time to attract recruiters?
-
با رزومه کاری خود از یک استخدام کننده لذت ببرید Delight a recruiter with your resume
-
ایجاد یک نامه جلد مخرب که استخدام کنندگان را خوشحال می کند Creating a disruptive cover letter that delights recruiters
-
استخدام یک عضو استخدام با نامه خود را Hook a recruiter with your cover letter
-
ساخت استخدام کنندگان رزومه قابل استفاده ترجیح می دهند Building the skimmable resume recruiters prefer
2. نحوه ارتباط و پیگیری با استخدام کنندگان 2. How to Connect and Follow Up with Recruiters
-
نحوه ارتباط با استخدام کننده How to connect with a recruiter
-
تکنیک های پس از مصاحبه که کارمندان را تحت تأثیر قرار می دهد Post-interview techniques that impress recruiters
-
استفاده از حالت خالق LinkedIn به عنوان "رزومه زنده" Using LinkedIn’s creator mode as a “living resume”
-
نکاتی برای افراد متقاضی که فاقد تجربه مستقیم هستند Tips for jobseekers who lack direct experience
-
چگونه از یک استخدام کننده بخواهیم با شما ارتباط برقرار کند How to ask a recruiter to connect with you
-
"من توسط یک استخدام کننده شبح شدم" "I got ghosted by a recruiter"
نتیجه Conclusion
-
ابزارهای دیگر برای کمک به جستجوی شغل شما Other tools to help your job search
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/3a0bb4
J.T. O'Donnell
J.T. O'Donnell یک Influencer LinkedIn و یک متخصص در زمینه جستجوی کار و استخدام است. وی دارای 18+ سال سابقه در زمینه های توسعه ، اجرا و آموزش استخدام حرفه ای ، جستجوی شغل و ابزار و منابع پیشرفت شغلی است. او بنیانگذار و مدیرعامل چندین شرکت متمرکز بر شغل ، از جمله CareerHMO ، یک سایت آنلاین بهداشت و سلامتی ، CAREEREALISM ، یک سایت شغلی برای افراد متقاضی کار و استخدام کنندگان و کارفرمایان آنها و Career Insights ، یک روش مشاوره خصوصی است. CareerHMO همچنین ایجاد کننده رمزگشاهای شغلی ، ابزاری است که پتانسیل شغلی را باز می کند و به یک میلیون (و شمارش) افراد در مسیر رسیدن به رضایت بیشتر شغلی کمک کرده است. J.T. نویسنده مشارکت در مجله شرکت ، نویسنده CAREEREALISM: یک رویکرد هوشمندانه به یک شغل رضایت بخش ، و هماهنگی بزرگی اجباری: 12 قانون عملکرد استثنایی رانندگی است. او همچنین یک سخنران حرفه ای است که تاکنون 200+ ارائه به هزاران حرفه ای در زمینه های مختلف حرفه ای ارائه کرده است. می توانید با وی در لینکدین یا توییترjtodonnell ارتباط برقرار کنید.
نمایش نظرات