آموزش تبدیل «باید یاد بگیرم» به «می‌خواهم یاد بگیرم» - آخرین آپدیت

دانلود Turn Should Learn into Want to Learn

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: آیا یادگیری به ته لیست کارهای روزانه شما منتقل شده است؟ در این دوره، هادیا نورالدین به شما آموزش می‌دهد که چگونه یادگیری را به تجربه‌ای جذاب تبدیل کنید و رشد شخصی را به یک عادت روزمره تبدیل نمایید. روش‌های ایجاد انگیزه و ساخت تکانه‌ای متوقف‌ناپذیر را کشف کنید. بیاموزید که چگونه اهدافی قابل دستیابی تعیین کنید، شکست‌ها را به عنوان سوختی برای پیشرفت بپذیرید و مهارت‌های جدید را برای رسیدن به نتایج واقعی به کار بگیرید. در این دوره با فرآیندها و ابزارهای حمایتی برای ایجاد عادت‌های پایدار و برنامه‌های یادگیری مادام‌العمر آشنا می‌شوید. پس از گذراندن این دوره، یادگیری هوشمندانه‌تر، سریع‌تر و موثرتر را تجربه خواهید کرد.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • دستیابی به موفقیت با عادت‌های یادگیری مادام‌العمر Drive success with lifelong learning habits

۱. ایجاد زیربنایی قوی برای یادگیری مادام‌العمر 1. Build a Strong Foundation for Lifelong Learning

  • پیوند دادن یادگیری با هدف Anchor your learning in purpose

  • فعال‌سازی انگیزه درونی برای یادگیری مادام‌العمر Activate internal motivation for lifelong learning

  • پرورش کنجکاوی برای یادگیری عمیق‌تر Nurture your curiosity for deeper learning

۲. طراحی یک برنامه یادگیری پایدار 2. Design a Sustainable Learning Plan

  • ایجاد عادت‌های یادگیری پایدار Create sustainable learning habits

  • محدود کردن تمرکز برای شتاب‌بخشی به یادگیری Narrow your focus to accelerate learning

  • ارزیابی و تطبیق برنامه یادگیری Evaluate and adapt your learning plan

۳. حفظ تکانه و تداوم یادگیری 3. Maintain Your Learning Momentum

  • به‌کارگیری یادگیری برای دستیابی به نتایج ماندگار Apply learning to achieve lasting results

  • مقابله با اهمال‌کاری برای یادگیری متمرکز Tackle procrastination for focused learning

  • حفظ تداوم یادگیری با استفاده از پاداش‌ها Maintain learning momentum with rewards

  • غلبه بر موانع یادگیری Overcome learning obstacles

نتیجه‌گیری Conclusion

  • طراحی برنامه یادگیری مادام‌العمر Create a lifelong learning plan

نمایش نظرات

آموزش تبدیل «باید یاد بگیرم» به «می‌خواهم یاد بگیرم»
جزییات دوره
0h 28m
12
(آخرین آپدیت)
5,728
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Madecraft Madecraft

شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.

خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.

Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.

اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

Hadiya Nuriddin Hadiya Nuriddin

هادیا نورالدین متخصص برنده جایزه در زمینه توسعه استعدادها است که در زمینه‌های داستان‌سرایی و کیفیت تخصص دارد.

هادیا بیش از دو دهه تجربه در استراتژی یادگیری، طراحی آموزشی، توسعه یادگیری الکترونیکی و تسهیل‌گری دارد. او به عنوان مدیرعامل Duets Learning LLC با شرکت‌ها، انجمن‌ها و مؤسسات آکادمیک متعددی در موضوعات مختلف همکاری کرده است. وی دارای مدرک کارشناسی ارشد در مطالعات برنامه درسی، کارشناسی ارشد در نویسندگی و گواهینامه‌های CPTD و CQIA است. او نویسنده کتاب‌های «آموزش داستان‌سرایی: انتخاب و شکل‌دهی داستان‌هایی که ارتباط برقرار می‌کنند» و «مدیریت کیفیت در آموزش و توسعه» است که هر دو توسط ATD منتشر شده‌اند.