این دوره برای کسانی است که میخواهند در مصاحبههای شغلی بهتر عمل کنند و احتمال بیشتری برای دریافت موفقیتآمیز پیشنهاد شغلی در شغل مورد نظر خود داشته باشند!
ایجاد شده توسط متخصصان استخدام با چندین دهه تجربه در استخدام های تجاری و اجرایی از هر دو زمینه رهبری شرکت و آژانس استخدام، ما می دانیم که مصاحبه کنندگان به دنبال چه چیزی هستند و برای برجسته شدن چه چیزی لازم است - رقابت سخت تر از همیشه است و ما خواهیم کرد کمک می کند تا بدرخشید!
مهم نیست که اولین مصاحبه شغلی شما باشد یا به دنبال تغییر و رشد شغلی باشید، برای هر کسی راهنماهایی برای آماده سازی، اعتماد به نفس بیشتر، رسیدگی به سوالات سخت مصاحبه، بهبود حضور شما در انواع مصاحبه وجود دارد. تنظیماتی از جمله مصاحبه های ویدئویی، مصاحبه های پانل، مصاحبه های خودکار و همچنین مصاحبه های سنتی یک به یک با منابع انسانی، استخدام کنندگان و مدیران استخدام و حصول اطمینان از اینکه شما مطابق با الزامات شغلی هستید و می تواند نشان دهد که چرا شما کاندیدای مناسب برای استخدام هستید. تلهها، تلهها و پرچمهای قرمزی که باید اجتناب کنید و موارد دیگر.
درباره مربی.
J.P دارای شرکتهای جستجوی اجرایی است و آنها را اداره میکند و در خط مقدم استخدام مدیران در سطح جهانی قرار دارد، و در طول سالها به هزاران نامزد از همه بخشهای صنعتی از جمله بانکداری و مالی، بازاریابی فروش، فناوری اطلاعات، دفتر، راهنمایی، مربیگری و قرار دادن کمک میکند. حقوقی، دولتی، تدارکات زنجیره تامین و منابع انسانی از دفتر جوان تا مدیران اجرایی.
پاسخهای برندهای برای سؤالات شایستگی و رفتاری ایجاد کنید.
کلاس ویدیویی "Competencies - STAR Framework"
را تماشا کنیددرباره شغلی که میخواهید برای آن درخواست دهید تحقیق کنید، شاید شغلی که در حال حاضر آگهی شده است، یا از «نقش بازاریابی- شرح شغل» پیوست شده استفاده کنید و شایستگیهای مورد نیاز برای آن شغل را از شرح آن شغل شناسایی کنید.
لیست 3 شایستگی برتر مورد نیاز برای کار، مانند کار تیمی، رهبری و ارتباطات
با استفاده از الگوی "سوالات شایستگی - آماده سازی" نحوه پاسخ دادن به سؤالات زیر را با استفاده از چارچوب STAR که در ویدیو توضیح داده شده است نشان می دهد.
"زمانی را برای من توصیف کنید که از [Competency] با موفقیت استفاده کردید و نتیجه آن چه بود؟"
"درباره زمانی به من بگویید که با یک موقعیت چالش برانگیز مواجه شده اید و از مهارت های خود در [شایستگی] برای حل مشکل استفاده کرده اید"
دو شایستگی و سؤال دیگر را از سند پیوست «فهرست گسترده سؤالات مصاحبه مبتنی بر شایستگی» که مربوط به مجموعه مهارت فعلی شما یا حرکت بعدی شغلی شما هستند انتخاب کنید و 2 پاسخ دیگر را با استفاده از چارچوب STAR ایجاد کنید.
می توانید پاسخ های خود را در گالری ارسال کنید و می توانید در لینکدین با من تماس بگیرید و من پاسخ های شما را بررسی خواهم کرد. https://www.linkedin.com/in/perrybarrow/
نظری ارسال نشده است.
اسکیلشر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیونها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارتهای جدید را فراهم میکند. این پلتفرم با ارائه دورههای متنوع در زمینههایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را میدهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگیهای منحصر به فرد سکیلشر، ارائه دورههای تدریس شده توسط صاحبان مهارتها و افراد موفق در زمینههای مختلف است. این امر باعث میشود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزههای مورد نظرشان موفق عمل کردهاند، بهرهمند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارتهای خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیلشر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق میکند و به آنها کمک میکند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.