"ستایش و افزایش" یک روش آموزشی نوآورانه است که در ژاپن ساخته شده است ، که قبلاً توسط بیش از 600 شرکت با اثربخشی اثبات شده اتخاذ شده است. در این دوره ، شما یک رویکرد مدیریتی را بر اساس "ستایش و افزایش" یاد خواهید گرفت. این دوره عملی و عملی به شما کمک می کند تا مهارت های مشخصی برای ایجاد انگیزه کارکنان و بهبود بهره وری کلی تیم به روشی ساده و عملی ایجاد کنید.
این آموزش با روشن کردن استانداردهای مربوط به "ستایش" و "برقراری انتظارات" آغاز می شود. به جای اینکه صرفاً ستایش نتایج ، شما یاد می گیرید که چگونه تلاش و فرآیندها را تصدیق کنید ، محیطی را تقویت کنید که باعث افزایش خودکارآمدی شود و یک ذهنیت رشد را در کارمندان ترغیب کند. علاوه بر این ، شما یاد می گیرید که چگونه انتظارات را به جای توبیخ ، تقویت مهارت های ارتباطی که باعث می شود کارمندان برای بهبود اقدامات خود به روشی مثبت تقویت کنند ، به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید.
این دوره همچنین چگونگی کشف استعدادهای تیم خود را از طریق مشاهده شدید و نحوه استفاده از "برگه ستایش" برای تجسم جنبه های مثبت که در کارهای روزانه مشاهده می شود ، پوشش می دهد. این امر بازخورد مداوم را فعال می کند و به شما در ایجاد چرخه پیشرفت مداوم کمک می کند.
"ستایش و افزایش مدیریت" نیازی به آماده سازی ویژه ندارد ، بدون در نظر گرفتن اندازه شرکت یا صنعت ، اجرای هر کسی را آسان می کند. با اتمام این دوره ، شما برای تقویت رشد کارکنان مجهز خواهید شد و هدف خود را برای بهبود کلی در عملکرد محل کار انجام می دهید.
Kunio Hara
بنیانگذار بنیاد Ho-Me-i-ku
نمایش نظرات