آموزش مدیریت منابع انسانی در فناوری اطلاعات: از استخدام تا ساخت یک شرکت

دانلود HR Management in IT: From Recruitment to Building a Company

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: استراتژی های منابع انسانی برای فناوری اطلاعات را بیاموزید: استخدام، نام تجاری، انگیزه و ایجاد تعامل در صنعت فناوری، ساختارها و نقش های شرکت فناوری اطلاعات را درک کنید تا شیوه های منابع انسانی را به طور موثر تنظیم کنید. استراتژی های استخدام و منبع یابی برای جذب استعدادهای برتر فناوری. برای افزایش مشارکت کارکنان فناوری اطلاعات، برنامه‌های هماهنگی و انگیزشی ایجاد کنید. یاد بگیرید که یک نام تجاری کارفرمایی قوی در صنعت IT ایجاد و ترویج کنید. پیش نیازها: نیازی به تجربه قبلی در IT نیست. این دوره برای متخصصان منابع انسانی، چه مبتدی و چه با تجربه، که به دنبال تخصص در مدیریت منابع انسانی برای صنعت IT هستند، ایده آل است.

مدیریت منابع انسانی در فناوری اطلاعات: از استخدام تا ایجاد نام تجاری شرکت


نقش منابع انسانی در شرکت‌های فناوری اطلاعات فراتر از عملکردهای سنتی منابع انسانی است و به درک عمیقی از پویایی منحصر به فرد صنعت فناوری نیاز دارد. این دوره جامع آنلاین که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا هدایت می‌شود، برای تجهیز متخصصان منابع انسانی به ابزارها و دانش ضروری برای مدیریت مؤثر منابع انسانی در تنظیمات IT طراحی شده است.


آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک ساختارهای شرکت فناوری اطلاعات: در مورد انواع مختلف شرکت‌های فناوری اطلاعات، از جمله شرکت‌های نوپا، شرکت‌های مبتنی بر محصول و برون‌سپاری اطلاعات بینش به دست آورید و ساختارهای سازمانی آنها را درک کنید.

• استخدام و منبع یابی در فناوری اطلاعات: استراتژی های موثر برای جذب و انتخاب استعدادهای برتر فناوری، از جمله تکنیک های منبع یابی و درک چرخه عمر توسعه نرم افزار (SDLC) را بیاموزید.

• انطباق و انگیزه کارکنان: برنامه هایی را برای حضور، انطباق و ایجاد انگیزه در متخصصان فناوری اطلاعات برای افزایش تعامل و بهره وری ایجاد کنید.

• ساختن یک نام تجاری کارفرما: اهمیت نام تجاری کارفرما را در صنعت IT درک کنید و یاد بگیرید که چگونه یک برند شرکتی متقاعد کننده برای جذب و حفظ استعداد ایجاد و ترویج کنید.


برنامه دوره:

1. مقدمه‌ای بر منابع انسانی در فناوری اطلاعات: جنبه‌های منحصر به فرد مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های فناوری اطلاعات را با استفاده از نمونه‌هایی از شرکت‌های فناوری پیشرو مانند Google کاوش کنید.

2. روندهای منابع انسانی در شرکت های فناوری اطلاعات: از آخرین روندهای منابع انسانی در صنعت فناوری، از ادغام هوش مصنوعی گرفته تا رویکردهای مردم محور، به روز باشید.

3. انواع و ساختار شرکت‌های فناوری اطلاعات: تفاوت‌های بین استارت‌آپ‌ها، شرکت‌های مبتنی بر محصول، و شرکت‌های برون‌سپاری فناوری اطلاعات و چگونگی تأثیر این ساختارها بر رویه‌های منابع انسانی را بدانید.

4. نقش‌ها در نمایه‌های IT و کارکنان: درباره نقش‌های مختلف فناوری اطلاعات، پروفایل‌های معمول متخصصان فناوری اطلاعات و نحوه تعامل مؤثر با آنها بیاموزید.

5. مزایا در IT: طراحی و اجرای برنامه های سود متناسب با نیازها و انتظارات کارکنان IT.

6. گزینه‌های سهام در فناوری اطلاعات: مکانیسم‌های اختیار خرید سهام، از جمله برنامه‌های واگذاری و ملاحظات قانونی، و نحوه استفاده از آنها به عنوان مشوق را بدانید.


ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر کارکشته منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در شرکت های برتر مانند Wargaming، Preply، و iDeals بیاموزید.

• یادگیری انعطاف پذیر: به 22 جلسه آنلاین، از جمله کلاس های زنده و پاوروبینارها، با گزینه شروع فوری با جلسات ضبط شده دسترسی داشته باشید.

• کاربرد عملی: درگیر تکالیف با بازخورد شخصی برای اعمال یادگیری خود در سناریوهای دنیای واقعی.

• انجمن تعاملی: به یک چت اختصاصی تلگرام بپیوندید تا در مورد موضوعات بحث کنید، تجربیات خود را به اشتراک بگذارید و با همتایان خود شبکه کنید.

• گواهی: پس از اتمام موفقیت آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که تخصص خود را در مدیریت منابع انسانی در صنعت فناوری اطلاعات نشان می دهد.


چه کسی باید ثبت نام کند:

• افراد حرفه ای منابع انسانی جدید در فناوری اطلاعات: افرادی در حال انتقال به صنعت فناوری اطلاعات هستند که می خواهند پایه محکمی در مدیریت منابع انسانی متناسب با شرکت های فناوری ایجاد کنند.

• متخصصان منابع انسانی با تجربه در فناوری اطلاعات: متخصصان منابع انسانی با 1 تا 3 سال سابقه در فناوری اطلاعات به دنبال یادگیری بهترین شیوه ها و تعمیق درک خود از ویژگی های صنعت هستند.

• کارشناسان باتجربه منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی با بیش از 3 سال سابقه در فناوری اطلاعات با هدف نظام‌مند کردن دانش خود، به‌روز ماندن با جدیدترین تحقیقات، و اصلاح مهارت‌های خود با راهنمایی.


خود را به مهارت‌های ضروری برای مدیریت مؤثر منابع انسانی در صنعت فناوری اطلاعات پویا مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا شغل HR خود را در فناوری ارتقا دهید.


سرفصل ها و درس ها

تسلط بر مدیریت منابع انسانی در شرکت فناوری اطلاعات Mastering Human Resources Management in IT Company

  • منابع انسانی در فناوری اطلاعات چیست، بیایید به مثال گوگل نگاه کنیم What is HR in IT, let's look at the example of Google

  • روندهای منابع انسانی در شرکت های فناوری اطلاعات - از هوش مصنوعی تا رویکرد مردم محور HR trends in IT companies - from AI to People Centric approach

  • انواع و ساختار شرکت های فناوری اطلاعات: استارت آپ، محصول، برون سپاری Types and structures of IT companies: startup, product, outsourcing

  • افراد IT چه کسانی هستند، نقش اصلی آنها و آنچه می خواهند Who IT people are, their main roles and what they want

  • استخدام Recruiting

  • منبع یابی Sourcing

  • ساخت برند کارفرما Building an employer brand

  • انطباق Adaptation

  • فرهنگ شرکتی Corporate culture

  • انگیزه کارکنان Employee motivation

  • مدیریت حقوق و دستمزد Payroll management

  • سیستم تشویقی Incentive system

  • مزایای در فناوری اطلاعات Benefits in IT

  • گزینه ها در IT Options in IT

  • مدیریت عملکرد و OKR Performance management and OKR

  • جلسات 1:1 Meetings 1:1

  • برگزاری جلسات تیم Conducting team meetings

  • سیستم های اتوماسیون منابع انسانی، ATS HR automation systems, ATS

  • آموزش کارکنان Employee training

  • آموزش مدیران در مبانی مدیریت افراد Training of managers in the basics of People Management

  • تیم سازی و تیم سازی در فناوری اطلاعات Team building and team building in IT

  • کار تیمی Teamwork

نمایش نظرات

آموزش مدیریت منابع انسانی در فناوری اطلاعات: از استخدام تا ساخت یک شرکت
جزییات دوره
11.5 hours
22
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,002
5 از 5
دارد
دارد
دارد
Mike Pritula
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Pritula Mike Pritula

10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR