این آموزش بنیادی به حداکثر رساندن بهرهوری، فراگیران را آماده میکند تا خطوط لوله تولید موجود را تجزیه و تحلیل و کمیت کنند و آنها را از نظر کاستیهای بهرهوری ارزیابی کنند، سپس استراتژیهایی را برای رفع آنها توسعه دهند.
وقتی به بهرهوری فکر میکنید، یک درس تاریخی مهم از دهه 1890 وجود دارد که باید در نظر بگیرید. از آنجایی که ماشینهای الکتریکی جدید و کوچکتر جایگزین ماشینهای قدیمی بخار شده در ایالات متحده شدند، کارخانهها تغییر عمدهای در بهرهوری نداشتند. دلیل؟ ماشینهای جدید دقیقاً در همان مکانهای قدیمی قرار گرفتند و مزایای تولید خط مونتاژ متوجه نشدند. درس این است که فنآوریهای جدید نباید مانند نسخههای بهتر فناوریهای قدیمی مورد استفاده قرار گیرند - که پتانسیل واقعی آنها را نادیده میگیرد.
این آموزش به حداکثر رساندن بهرهوری طراحی شده است تا شما را در چارچوب ذهنی قرار دهد تا فرصتهای فیزیکی و دیجیتالی را که میتوانند شما و شرکتتان را بهرهورتر و کارآمدتر کنند، بشناسید.
برای هر کسی که آموزش بهترین شیوه های بهره وری خود را مدیریت می کند، این آموزش سیسکو را می توان برای حضور متخصصان فنی یا غیر فنی جدید، سرپرستی برنامه های آموزشی فردی یا تیمی، یا به عنوان منبع مرجع سیسکو استفاده کرد.
به حداکثر رساندن بهره وری: آنچه باید بدانیداین آموزش به حداکثر رساندن بهره وری دارای ویدیوهایی است که موضوعاتی از جمله:
را پوشش می دهداین آموزش به حداکثر رساندن بهرهوری به عنوان آموزش سیسکو در سطح پایه در نظر گرفته میشود، به این معنی که برای متخصصان فنی یا غیر فنی با 1 تا 3 سال تجربه طراحی شده است - یا اصلاً تجربه ندارند. این دوره به حداکثر رساندن بهره وری برای متخصصان فناوری اطلاعات جدید یا مشتاق، متخصصان فنی یا غیر فنی با تجربه که به دنبال تأیید مهارت های اساسی هستند و متخصصان غیر فنی ارزشمند است.
آموزش بهره وری. برای افرادی که در فناوری تخصص ندارند اما همچنان از آن برای کارهای روزمره خود استفاده می کنند، این آموزش حداکثرسازی بهره وری راهی آسان و قابل دسترس برای یادگیری نحوه استفاده حداکثری از فناوری هایی است که در اطراف شما وجود دارد. طراحی شده برای افزایش سرعت هر کسی بدون توجه به آشنایی با تکنولوژی، شما با این آموزش به حداکثر رساندن بهره وری در زمان و انرژی خود صرفه جویی خواهید کرد و معمولاً سردردهای مربوط به کار کمتری را تجربه خواهید کرد.
متخصصان فناوری اطلاعات جدید یا مشتاق. اگر به تازگی حرفه خود را شروع کرده اید، مهم نیست که در زمینه فناوری اطلاعات باشد یا نه، این آموزش به حداکثر رساندن بهره وری به شما کمک می کند تا دیدگاهی را نسبت به موانعی که دارید به دست آورید. هر روز در شغل خود مواجه خواهید شد. حتی به این نیست که کارمند بهتری باشید -- بلکه در مورد استرس کمتری از ابزارها و فناوری هایی است که هیچ کس استفاده از آنها را به شما آموزش نمی دهد، اما همه از شما انتظار دارند که بدانید.
CBT Nuggets یک شرکت آموزشی آنلاین است که در زمینه فناوری اطلاعات (IT) و مدیریت پروژه تخصص دارد. این شرکت دورههای آموزشی متنوعی را در زمینههای مختلف از جمله شبکههای کامپیوتری، امنیت سایبری، سیستمهای عامل، و برنامهنویسی ارائه میدهد. محتوای آموزشی CBT Nuggets به صورت ویدئوهای آموزشی کوتاه و کاربردی طراحی شده است که توسط کارشناسان و مدرسان مجرب تدریس میشوند.
چیز مورد علاقه من در مورد مربی بودن این است که نکات، ترفندها و راه حل های کوچک را به مردم نشان دهم تا کار روزمره آنها را آسان تر کند. سیمونا از سال 1998 اشتیاق خود را به همه چیزهایی که مایکروسافت آفیس مربوط می شود به اشتراک گذاشته است. سیمونا برای اولین بار به آفیس کشیده شد زیرا از کشف تمام ویژگی های برنامه هایی مانند Word و Excel لذت می برد. وقتی متوجه شد که زمان بیشتری را صرف آموزش افراد برای استفاده از برنامههای آفیس میکند، تصمیم گرفت به عنوان یک مربی شغلی را دنبال کند. او قبلاً یک مربی معتبر مایکروسافت بود. سیمونا وقتی بیرون از دفتر است، از راه رفتن با سگهایش، نواختن چنگ، یوگا و یادگیری فرانسوی و اسپانیایی لذت میبرد.
ارتباط با سیمونا:
نمایش نظرات