آموزش پیشرو در تغییر
Leading Change
- مزایای استفاده از قدرت شخصی برای هدایت در یک سازمان مسطح را بخاطر بسپارید.
- تاکتیک اصلی مخالفان تغییر را نام ببرید.
- تعیین کنید که یک روش از بالا به پایین برای ایجاد تغییر مناسب است.
- دو عنصر موجود در تیمی را که در تغییر مهارت دارند لیست کنید.
- مهمترین قابلیت را هنگام در نظر گرفتن نامزد برای سمت در یک تیم نوآور شناسایی کنید.
- "تغییر مسئولانه" را تعریف کنید.
- زمان مناسب را برای تشویق 10 برابر تفکر تشخیص دهید.
مقدمه Introduction
-
تغییر سرب به طور مؤثر Lead change effectively
1. درک تغییر 1. Understanding Change
-
چرا اکنون تغییر "نمایی" است؟ Why is change now "exponential"?
-
مرگ مدیریت تغییر The death of change management
2. شما به عنوان رهبر تغییر 2. You As the Change Leader
-
شما چه نوع رهبری تغییر هستید؟ What kind of change leader are you?
-
مهارت های مهم برای پیشبرد تغییر Critical skills for leading change
-
داشتن شجاعت تغییر Having the courage to change
3. تغییر پیشرو 3. Leading Change
-
آماده شدن برای تغییر Getting ready to change
-
تراز سازمان خود را برای تغییر Aligning your organization for change
-
برنامه فراگیر شما برای تغییر Your inclusive plan for change
-
کمک به مردم برای تغییر Helping people change
-
کمک به تیم ها برای تغییر Helping teams change
-
کمک به سازمانها برای تغییر Helping organizations change
4- تعیین تغییری که می خواهید باشید 4. Defining the Change You Want to Be
-
فرهنگ سازمان خود را موجودی کنید Inventory your organization’s culture
-
منجر به تحول دیجیتال Leading digital transformation
-
پیشرو فرهنگ نوآوری Leading a culture of innovation
-
پیشروی مسئولیت اجتماعی Leading for social responsibility
5- ایجاد تغییر پایدار 5. Driving Sustainable Change
-
چگونه در هنگام تغییر حتی بزرگتر فکر کنیم How to think even bigger when changing
-
تغییر و سازمان تطبیقی شما Change and your adaptive organization
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/0a9e
آموزش دوره رهبری چابک حرفه ای 101: PAL-E و PAL I
Professional Agile Leadership Course 101 : PAL-E & PAL I
رهبری چابک حرفه ای PAL I, Agile Leadership PAL-E, Agile, Scrum, Agile Teams, Agile Leadership, Scrum Framework
آموزش راهنمای عملی برای روابط سالم و رهبری
A Practical Guide to Healthy Relationships & Leadership
اجتناب از روابط سمی یا وابستگی مشترک؛ آموزش بازخورد، ابراز وجود و همدلی؛ مهارت های گوش دادن فعال را توسعه دهید
آموزش ایجاد تیم های برنده
Creating Winning Teams
تیمی بسازید که سازمان شما را به ارتفاعات جدید برساند. کشف کنید چگونه می توانید احساس تعلق ، اعتماد و هدف را در تیم خود پیاده کنید.
آموزش جرات رهبری: چگونه به یک رهبر نسل بعدی تبدیل شویم
Dare to Lead: How to Become a Next Generation Leader
تبدیل شدن به یک رهبر نسل بعدی، به دست آوردن بیشتر و ایجاد تاثیر
Gary Bolles
سخنران، یکی از بنیانگذاران eParachute
با الهام از کتاب پرفروش حرفه ای What Color آیا چتر نجات شماست؟: راهنمای عملی برای شکارچیان شغل و افراد تغییر دهنده شغل، eParachute به صورت آنلاین و در برنامه های شخصی برای کمک به شکارچیان شغل و تغییر شغل. گری به عنوان یک شریک در Charrette LLC، به مشتریان کمک می کند تا روندهای مخرب را شناسایی و درک کنند، اغلب از طریق کنفرانس های استراتژیک، مشاوره نوآوری، و ابتکارات مشترک. او به عنوان مشاور استراتژیک و تهیه کننده مشاوره برای مشتریانی مانند گوگل، دانشگاه Singularity، Yahoo!، TED، سازمان ملل متحد، دولت نیوزلند، موزه گوگنهایم، L'Oréal، Red Bull، National Australia Bank و مدرسه کسب و کار لندن.
گری به طور مرتب در مورد آینده کار و یادگیری سخنرانی می کند و نوشته ها و ارائه های خود را در لینکدین و اسلایدشیر منتشر می کند. او همچنین مجموعه‌ای از کنفرانس‌ها و رویدادهای استراتژیک، مانند DGREE، کنفرانسی با تمرکز بر آینده آموزش عالی در سال 2010، و SOCAP، گردهمایی برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران تاثیرگذار را تشکیل داده است. او قبلاً مدیر تحریریه نشریات فناوری مانند Yahoo! زندگی اینترنتی، و همچنین میزبان روی صفحه نمایش Working the Web TechTV.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.