آموزش اجرای نوآوری: فرایندی که مقیاس پذیر است
Executing on Innovation: A Process That Scales
ایده های جدید و شرط بندی های جسورانه برای معیشت و بقای هر سازمانی که در بازار رقابتی امروز و عصر رشد نمایی فعالیت می کند ضروری است. در ذهن بسیاری از رهبران س questionsالاتی از قبیل "چگونه می دانم ایده بزرگ بعدی کجاست؟" و "ایده های افزایشی یا پیشگامانه ای که می توان از کارکنان من پرورش داد چیست؟" در این دوره ، دبورا پری پیسیون ، رهبر فکر نوآوری ، متدولوژی اختصاصی خود را از پایین به بالا ارائه می دهد که همه استعدادهای کل سازمان را درگیر می کند. همانطور که دبورا توضیح می دهد ، رهبران می دانند که بدون پرورش ایده های بزرگ ، توسعه خط اصلی محدود است. این فرایند به سازمان کمک می کند تا به حالت رشد برسد و این س addressesال را مطرح می کند که چگونه می توان ایده ها ، منابع ، استخراج داده ها و اجرای ایده های جدید هر کارمند را در هر گوشه شرکت شناسایی کرد.
مقدمه: اسرار یک فرهنگ نوآورانه Introduction: The Secrets of an Innovative Culture
-
اجرای نوآوری Executing on innovation
-
پنج ویژگی فرهنگ نوآور Five characteristics of an innovative culture
-
فصلنامه Chapter Quiz
1. فرایند نوآوری 12 مرحله ای 1. The 12-Step Innovation Process
-
نوآوری بداهه چگونه کار می کند How improv innovation works
-
مرحله 1: اعلام برنامه Step 1: Announce program
-
مرحله 2: ارائه ایده Step 2: Submit the idea
-
مرحله 3: تعیین مربی Step 3: Appoint mentor
-
مرحله 4: یک کمیته راهنمای 360 ایجاد کنید Step 4: Create a 360 steering committee
-
مرحله 5: ثبت و محافظت از مالکیت معنوی Step 5: File and protect intellectual property
-
مرحله ششم: تیم بسازید Step 6: Build a team
-
مرحله 7: زمان بندی ها و نقاط عطف را مشخص کنید Step 7: Define timelines and milestones
-
مرحله 8: سازماندهی شبکه و تبادل استعدادها Step 8: Organize networking and talent swap
-
مرحله نهم: ارائه آموزش کارآفرینی Step 9: Provide entrepreneurial training
-
مرحله 10: توسعه مشارکت های استراتژیک Step 10: Develop strategic partnerships
-
مرحله 11: روز آزمایشی نمونه اولیه را برگزار کنید Step 11: Hold prototype demo day
-
مرحله 12: به کارآفرین پاداش دهید Step 12: Reward the entrepreneur
-
فصل مسابقه Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مجموعه ای از مشاغل A portfolio of businesses
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a33f
آموزش تجزیه و تحلیل صورت های مالی شرکت ها
Corporate Financial Statement Analysis
اطلاعات و مفاهیم تحلیل صورتهای مالی - بررسی روابط بین شماره صورتهای مالی - را برای کسب بینش در مورد گذشته و آینده شرکت خود یاد بگیرید.
آموزش جرقه خلاق: Grant Skinner ، توسعه دهنده تعاملی
The Creative Spark: Grant Skinner, Interactive Developer
به Grant Skinner در محل کار و بازی خود بپیوندید و تجربه های تعاملی ، بازی ها ، برنامه ها و چارچوب های پیشرفته ای را با فناوری هایی مانند HTML5 و Flash طراحی کنید.
آموزش در حال کار و همکاری آنلاین
Working and Collaborating Online
نحوه استفاده از اینترنت و همکاری آنلاین با دیگران را بیاموزید. مهارت های لازم برای جستجوی ایمن در وب ، استفاده از گپ ویدیویی و ایمیل و موارد دیگر را کسب کنید.
آموزش دبی میلمن در مورد موضوعات طراحی مارک و کارهای شخصی
Debbie Millman on Branding Design Matters and Personal Work
دبی میلمن - استراتژیست و مربی برند - را در این مصاحبه اختصاصی تماشا کنید ، وقتی او درباره رویکرد برند خود ، پادکست محبوب خود و الهام از کتاب هایش بحث می کند.
Deborah Perry Piscione
نویسنده ، کارآفرین سیلیکون ولی ، سخنران
دبورا پری پیسیونه نویسنده ، کارآفرین دره سیلیکون ، سخنران و متخصص فرهنگ و نوآوری است.
دبورا یکی از مدیران شرکت مشاوره نوآوری Vorto Consulting است که بر روی رشد متمرکز است. او همچنین یک کارآفرین سریالی ، نویسنده پرفروش و سخنران عمومی است و در زمینه روش های نوآوری خود ، نوآوری بداهه ، تخصص صحبت و مشاوره خود را دارد.
دبورا در حال حاضر در تور با آخرین کتاب خود ، ریسک عامل: چرا هر سازمانی به شرط بندی های بزرگ ، شخصیت های جسورانه و شکست های تماشایی گاه به گاه نیاز دارد . در عامل ریسک ، او نشان می دهد که چگونه ریسک پذیری می تواند تغییرات سازمانی و نوآوری داخلی را فعال سازد.
در کتاب پرفروش ملی خود در سال 2013 ، اسرار دره سیلیکون: چه هر کس دیگری می تواند از پایتخت نوآوری جهان بیاموزد ، دبورا ویژگی های اکوسیستم دره سیلیکون ، تاریخ چگونگی پیدایش فرهنگ ، آینده نوآوری و فناوری های نمایی و اینکه آیا سیلیکون ولی می تواند باشد را پوشش می دهد. تکرار شده این کتاب نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال پرفروش است و در بسیاری از کشورها از جمله چین ، ژاپن ، تایوان ، اسرائیل و برزیل فروخته شده است.
کتاب بعدی او ، معادله مردم: چرا نوآوری مردم هستند نه محصولات ، نشان می دهد که چگونه می توان فرهنگی را فراهم کرد که در آن ریسک پذیری ایمن بوده و نوآوری دموکراتیک شود تا هرکسی بتواند در آن شرکت کند. این کتاب اکتبر 2016 منتشر خواهد شد. دبورا خالق Alley to the Valley ™ (A2V) ، یک جامعه ملی از زنان بسیار موفق برای اهداف معامله و جریان معامله (زمین گلف زنان ضرب المثل). جامعه A2V شامل بیش از 100 هزار زن در سراسر کشور با دانش و قدرت تصمیم گیری-کارآفرینان ، سرمایه گذاران ، مدیران شرکت ها ، وکلا ، حسابداران ، مشاوران مدیریت ، نمایندگان ادبیات و سخنرانی ، رسانه ها و سایر زنان بسیار موفق-برای فرصت های سریع و معاملات منعقد می کنند. کمک می کند تا خود و سازمان های خود را به سطح بعدی برسانند. برخی کوچه به دره را به عنوان "بالاترین نرخ بازگشت سرمایه در یک روز" ، "تغییر زندگی" و "اردوی تابستانی برای زنان باهوش" توصیف کرده اند.
قبل از مهاجرت به سیلیکون ولی ، دبورا 18 سال را در واشنگتن دی سی گذراند و به عنوان کارمند سابق کنگره و کاخ سفید و مفسر شبکه های CNN ، MSNBC و CNN روی هوا بود.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.