لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش بودجه بندی در منابع انسانی: مدیریت هزینه ها و بازگشت سرمایه (ROI)
- آخرین آپدیت
دانلود Бюджетирование в HR: управление затратами и ROI
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بودجهبندی منابع انسانی (HR): چگونه منابع را مدیریت کنیم تا مدیرعامل (CEO) به شما گوش دهد؟
آیا میخواهید ابتکارات منابع انسانی شما به عنوان "هزینه" تلقی نشوند، بلکه به عنوان یک سرمایهگذاری با بازده بالا دیده شوند؟ پس به مهارتی نیاز دارید که منابع انسانی استراتژیک را از منابع انسانی کاربردی متمایز میکند: توانایی تهیه، توجیه و دفاع از بودجه منابع انسانی.
این دوره در مورد تئوری یا حسابداری نیست. این یک سلاح تجاری برای کسانی است که میخواهند بر تصمیمات مالی شرکت تأثیر بگذارند و با مدیریت به زبان پول صحبت کنند.
در این دوره، موارد زیر را بررسی خواهیم کرد:
چگونه بودجه را به درستی برنامهریزی کنیم و آن را با استراتژی شرکت هماهنگ کنیم.
چگونه بازگشت سرمایه (HR ROI) را محاسبه کنیم و توضیح دهیم که چرا پاداشها اسراف نیستند، بلکه افزایش سود هستند.
چگونه حقوق و دستمزد، آموزش، استخدام، اتوماسیون، هدایا و حتی تبلیغات را محاسبه کنیم.
چگونه هزینههای غیرموثر را کاهش دهیم و در عین حال هیچ کارمندی را از دست ندهیم.
شما دریافت خواهید کرد:
قالبهای Excel و Google Sheets
فرمولها، معیارها و KPI برای هر بخش منابع انسانی
مطالعات موردی تجاری که در آن بودجههای شرکتهای واقعی بررسی میشوند.
مهارتهای دفاع از بودجه در برابر مالک و مدیر ارشد مالی (CFO).
برنامه دوره:
بخش 1. استراتژی و بازگشت سرمایه (ROI)
جلسه 1. منابع انسانی چه بودجهای دارد و چرا مهم است؟
جلسه 2. چگونه بودجه را به اهداف تجاری پیوند دهیم و بازگشت سرمایه را محاسبه کنیم؟
بخش 2. موارد اصلی بودجه
جلسه 3. استخدام: بودجه استخدام، برندینگ و آژانسها
جلسه 4. حقوق و دستمزد: حقوق، پاداش، مزایا، رتبهبندی و هزینههای سربار
بخش 3. بودجه توسعه
جلسه 5. آموزش و توسعه: آموزشهای داخلی و خارجی، ارزیابی و اثرات
جلسه 6. اتوماسیون و "سایر موارد": هر چیزی که در بودجه کلاسیک قرار نمیگیرد (HRIS، هدایا، رویدادها، اشتراکها)
نیازهای اولیه:
دانش پایه در زمینه مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای HR، درک توابع کلیدی منابع انسانی: استخدام، آموزش، جبران خدمات،
مهارت در کار با Excel یا Google Sheets برای محاسبات و برنامه ریزی
تمایل به انجام تکالیف عملی و انطباق ابزارها با شرکت خود
تمایل به پیوند دادن منابع انسانی با اهداف تجاری و افزایش نفوذ عملکرد منابع انسانی از طریق برنامه ریزی مالی شایسته.
مهم:
در Udemy، شما دوره را بدون بررسی تکالیف خانگی، بدون امکان دانلود ارائهها و بدون دریافت مدرک Mike Pritula Academy میگذرانید.
آیا بودجهای میخواهید که مطمئناً تأیید شود؟ پس ثبتنام کنید. این دوره دهها هزار صرفهجویی برای شرکت شما خواهد داشت و موقعیت شما را در کسب و کار تقویت میکند.
کلیدواژهها: بودجه منابع انسانی، برنامه ریزی مالی، شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)، بازگشت سرمایه (ROI)، استخدام، حقوق، آموزش، اتوماسیون، استراتژی، بهرهوری، مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی بودجه، بهینه سازی بودجه
سرفصل ها و درس ها
مبانی بودجهبندی در منابع انسانی
Основы бюджетирования в HR
بودجهبندی در منابع انسانی چیست و چه مواردی باید بودجهبندی شوند
Что такое бюджетирование в работе HR и что нужно бюджетировать
همراستایی استراتژیک و ارزیابی اثربخشی
Стратегическое выравнивание и оценка эффективности
ارتباط بودجه با استراتژی شرکت و محاسبه ROI منابع انسانی
Связь бюджета со стратегией компании и расчет HR ROI
بودجهبندی فرآیندهای کلیدی منابع انسانی
Бюджетирование ключевых HR-процессов
بودجهبندی استخدام و برند کارفرمایی
Бюджетирование рекрутинга и бренда работодателя
بودجهبندی حقوق و دستمزد، پاداش و مزایا
Бюджетирование оплаты труда, бонусов и бенефитов
بودجهبندی آموزش و توسعه کارکنان
Бюджетирование обучения и развития сотрудников
سرمایهگذاریهای مالی و هزینههای عملیاتی
Финансовые инвестиции и операционные расходы
بودجهبندی اتوماسیون منابع انسانی و هزینههای اضافی
Бюджетирование автоматизации HR и дополнительных затрат
نمایش نظرات