چرا منابع انسانی در تعامل با کارکنان شکست می خورند - راهنمای پزشکان

Why do HR fail to engage employees - Practitioners guide

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بهبود بهره وری و حفظ کارکنان - برنامه سالانه قابل دانلود - کاربرگ های فعالیت هفتگی برای کل سال. درک مفهوم مشارکت کارکنان شناخت محرک های کلیدی مشارکت اجرای ابتکارات تعامل عملی طراحی استراتژی های تعامل موثر پیش نیازها: علاقه واقعی به توسعه کارکنان تمایل به اجرای ایده های جدید

سخنرانی 36 را از دست ندهید

  1. مشارکت کارکنان - برنامه سالانه - کاربرگهای هفتگی - منبع خواندن خود گام و

  2. برنامه سالانه قابل بارگیری - کاربرگهای فعالیت هفتگی برای کل سال. (منبع پیوست با سخنرانی 36)

دوره Employee Engagement برای تجهیز شرکت‌کنندگان به دانش، زمینه‌های تمرکز و ایده‌های عملی مورد نیاز برای افزایش تعامل در سازمانشان طراحی شده است.


چه یک متخصص منابع انسانی، مدیر، کارمند یا صاحب کسب‌وکار باشید، این دوره بینش‌های ارزشمندی را در مورد محرک‌های کلیدی مشارکت کارکنان و نحوه استفاده از آنها برای ایجاد نیروی کاری با انگیزه، مولد و راضی‌تر ارائه می‌دهد. بهبود بهره وری و حفظ کارکنان با تمرکز بر مشارکت، سلامتی، شناخت و تجربه کلی


این دوره همچنین به ایده‌ها و ابتکارات عملی می‌پردازد که می‌توانند برای ایجاد یک محیط کاری مثبت، بهبود ارتباطات و ایجاد روابط قوی‌تر بین کارکنان و مدیریت اجرا شوند.


موضوعات کلیدی عبارتند از

  1. درک روانشناسی تعامل،

  2. طراحی استراتژی های تعامل مناسب،

  3. اجرای سازوکارهای ارتباطی و بازخورد مؤثر و

  4. ارزیابی موفقیت ابتکارات تعامل.


    در پایان دوره، شرکت‌کنندگان این اختیار را خواهند داشت که گام‌های عملی در جهت ایجاد یک محیط کاری جذاب‌تر و لذت‌بخش‌تر بردارند که هم به نفع کارکنان و هم برای کل سازمان باشد.


دوره به طور گسترده ابتکارات تعامل مانند سلامتی کارکنان، توسعه، پاداش، قدردانی، برنامه‌های انعطاف‌پذیر، مزایای انعطاف‌پذیر، فرصت‌های یادگیری و شبکه‌سازی، تنوع و شمول، جابجایی‌های شغلی داخلی، پادکست‌ها، توانمندسازی و غیره را پوشش می‌دهد.


این دوره برای

ایده آل است
  1. متخصصین منابع انسانی،

  2. مدیران،

  3. ناظران،

  4. کارمندان،

  5. متخصصان توسعه سازمانی و

  6. هر کسی که علاقه مند به ایجاد تغییرات مثبت در محل کار خود است.





سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بررسی اجمالی تعامل کارکنان Employee engagement overview

  • نیاز به مشارکت کارکنان Need for employee engagement

  • تیم ها Teams

  • ابتکارات برتر Top initiatives

  • مشارکت کارکنان در صنایع مختلف Employee engagement in different industries

  • چگونه کارکنان می توانند به برنامه مشارکت کارکنان کمک کنند How employees can contribute to employee engagement program

ایده های عملی برای لذت کارکنان Practical ideas for employee delight

  • شناخت کارمند Employee recognition

  • رویدادهای قدردانی Appreciation events

  • سلامتی کارکنان Employee wellness

  • مزایای رفاه Well-being benefits

  • کار انعطاف پذیر Flexible work

  • برنامه مزایای انعطاف پذیر Flexible benefits program

  • توسعه کارکنان Employee development

  • یادگیری مستمر Continuous learning

  • توسعه رهبری Leadership development

  • بازخورد عملکرد Performance feedback

  • تنوع و شمول Diversity and Inclusion

  • برنامه داوطلبانه Volunteering Program

  • مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) Corporate social responsibility (CSR)

  • تیم سازی Team building

  • فعالیت های تیم سازی از راه دور Remote team building activities

  • همکاری - کار تیمی Collaboration - Team work

  • فرصت های تحرک داخلی Internal mobility opportunities

  • ارتباطات باز Open communications

  • فرصت های شبکه سازی Networking opportunities

  • رویدادهای اجتماعی Social events

  • توانمندسازی کارکنان Employee empowerment

  • انجمن های توانمندسازی Empowerment forums

  • Hackathons - چالش های نوآوری Hackathons - Innovation challenges

  • پادکست یا مجموعه ویدیویی Podcast or video series

  • کارگاه های اشتراک مهارت Skill sharing workshops

  • یادگیری تعطیلات Learning sabbaticals

  • مراکز منابع Resource centres

  • نظرسنجی های بازخورد Feedback surveys

  • دیوار شناخت Recognition wall

مشارکت کارکنان - برنامه سالانه - کاربرگ های هفتگی Employee Engagement - Annual plan - Weekly worksheets

  • منبع مطالعه خود گام - برنامه سالانه - کاربرگ های هفتگی Self Paced reading resource - Annual plan - Weekly worksheets

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

چرا منابع انسانی در تعامل با کارکنان شکست می خورند - راهنمای پزشکان
جزییات دوره
2 hours
36
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,013
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Sonu Thomas Sonu Thomas

حسابدار خبره

Vanaja D Vanaja D

مربی پرشوری که موضوعات حسابداری و مالی را ساده می کند