آموزش یادگیری قابل ارتقا بودن

Learning to Be Promotable

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: برای رسیدن به یک ترفیع ، شما باید کارهایی غیر از برتری در کار فعلی خود انجام دهید. شما باید مهارت های مناسبی داشته باشید ، چیزهای درست را به افراد مناسب بگویید و توانایی خود را برای هدایت نشان دهید. در این دوره ، نویسندگان و کارشناسان رهبری ، لیزا ارل مک لئود و الیزابت مک لئود ، در مورد رفتارها و زبانی که برای قرار دادن خود در مسیر تبلیغات نیاز دارید ، بحث می کنند. آنها همچنین به شما کمک می کنند از پس چالش هایی که در راه ارتقاع با آنها روبرو هستید مانند شکست ها ، تغییرات سازمانی و حتی یک رئیس دشوار باشید. سرانجام ، آنها در مورد زمان و چگونگی درخواست ارتقا advice مشاوره جامعی ارائه می دهند.
موضوعات شامل:
  • سه دلیل مهم برای کنار رفتن از موقعیت را لیست کنید.
  • سه رفتاری را نام ببرید که به ارتقا شما کمک می کند.
  • نحوه نشان دادن گوش دادن فعال را توضیح دهید.
  • یک روش م toثر برای نشان دادن رهبری و ارتقا when هنگام صحبت با زیردستان را بیاد آورید.
  • اشتباه رایجی را که بسیاری از افراد هنگام برقراری ارتباط با رئیس خود مرتکب می شوند ، شناسایی کنید.
  • بهترین روش درخواست رسمی ارتقا را تعیین کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. رفتار تبلیغاتی 1. Promotable Behavior

  • تبلیغی بودن در کار شما خوب است Being promotable is being good at your job

  • نشان دادن حسن نیت انسان Demonstrating human courtesy

  • دانستن چه موقع پله و چه موقع کنار گذاشتن Knowing when to step up and when to step down

  • زندگی را در خارج از دفتر تجربه می کنید Experiencing life outside of the office

  • شماره گیری به زبان رهبری Dialing into leadership language

  • درک شغلی که در آن هستید Understanding the business you are in

2. ارتباطات تبلیغاتی 2. Promotable Communication

  • فعالانه گوش می کنید Listening actively

  • ایجاد حامیان Creating supporters

  • تعامل با همسالان خود Interacting with your peers

  • تعامل با رئیس خود Interacting with your boss

  • تعامل با رهبری ارشد خود را Interacting with your senior leadership

3. شرایط سخت: شکست ، برد و تغییر 3. Tough Situations: Failures, Wins, and Change

  • چارچوب یک برد Framing a win

  • چگونه یک شکست را داشته باشید ، حتی اگر تقصیر شما نبوده است How to own a failure, even if it was not your fault

  • واکنشی برای تغییر Reacting to change

  • مدیریت یک رئیس وحشتناک Managing a terrible boss

  • وقتی تبلیغ می کنید چه کاری باید انجام دهید و همسالان شما اینطور نیستند What to do when you are promotable, and your peers are not

4- چه موقع و چگونه می توان از پیشرفت درخواست کرد 4. When and How to Ask for the Promotion

  • شناسایی شرایط تبلیغی Identifying promotable conditions

  • درخواست ارتقاء Asking for a promotion

  • تندرست پس از رد Bouncing back after rejection

  • تقویت تبلیغات خود را Reinforcing your promotion

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش یادگیری قابل ارتقا بودن
جزییات دوره
1h 19m
22
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
83,619
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lisa Earle McLeod Lisa Earle McLeod

سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.

لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .

در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Elizabeth (McLeod) Lotardo Elizabeth (McLeod) Lotardo

معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc. الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.

الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.