آموزش یادگیری قابل ارتقا بودن

Learning to Be Promotable

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: برای رسیدن به یک ترفیع ، شما باید کارهایی غیر از برتری در کار فعلی خود انجام دهید. شما باید مهارت های مناسبی داشته باشید ، چیزهای درست را به افراد مناسب بگویید و توانایی خود را برای هدایت نشان دهید. در این دوره ، نویسندگان و کارشناسان رهبری ، لیزا ارل مک لئود و الیزابت مک لئود ، در مورد رفتارها و زبانی که برای قرار دادن خود در مسیر تبلیغات نیاز دارید ، بحث می کنند. آنها همچنین به شما کمک می کنند از پس چالش هایی که در راه ارتقاع با آنها روبرو هستید مانند شکست ها ، تغییرات سازمانی و حتی یک رئیس دشوار باشید. سرانجام ، آنها در مورد زمان و چگونگی درخواست ارتقا advice مشاوره جامعی ارائه می دهند.
موضوعات شامل:
  • سه دلیل مهم برای کنار رفتن از موقعیت را لیست کنید.
  • سه رفتاری را نام ببرید که به ارتقا شما کمک می کند.
  • نحوه نشان دادن گوش دادن فعال را توضیح دهید.
  • یک روش م toثر برای نشان دادن رهبری و ارتقا when هنگام صحبت با زیردستان را بیاد آورید.
  • اشتباه رایجی را که بسیاری از افراد هنگام برقراری ارتباط با رئیس خود مرتکب می شوند ، شناسایی کنید.
  • بهترین روش درخواست رسمی ارتقا را تعیین کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. رفتار تبلیغاتی 1. Promotable Behavior

  • تبلیغی بودن در کار شما خوب است Being promotable is being good at your job

  • نشان دادن حسن نیت انسان Demonstrating human courtesy

  • دانستن چه موقع پله و چه موقع کنار گذاشتن Knowing when to step up and when to step down

  • زندگی را در خارج از دفتر تجربه می کنید Experiencing life outside of the office

  • شماره گیری به زبان رهبری Dialing into leadership language

  • درک شغلی که در آن هستید Understanding the business you are in

2. ارتباطات تبلیغاتی 2. Promotable Communication

  • فعالانه گوش می کنید Listening actively

  • ایجاد حامیان Creating supporters

  • تعامل با همسالان خود Interacting with your peers

  • تعامل با رئیس خود Interacting with your boss

  • تعامل با رهبری ارشد خود را Interacting with your senior leadership

3. شرایط سخت: شکست ، برد و تغییر 3. Tough Situations: Failures, Wins, and Change

  • چارچوب یک برد Framing a win

  • چگونه یک شکست را داشته باشید ، حتی اگر تقصیر شما نبوده است How to own a failure, even if it was not your fault

  • واکنشی برای تغییر Reacting to change

  • مدیریت یک رئیس وحشتناک Managing a terrible boss

  • وقتی تبلیغ می کنید چه کاری باید انجام دهید و همسالان شما اینطور نیستند What to do when you are promotable, and your peers are not

4- چه موقع و چگونه می توان از پیشرفت درخواست کرد 4. When and How to Ask for the Promotion

  • شناسایی شرایط تبلیغی Identifying promotable conditions

  • درخواست ارتقاء Asking for a promotion

  • تندرست پس از رد Bouncing back after rejection

  • تقویت تبلیغات خود را Reinforcing your promotion

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش یادگیری قابل ارتقا بودن
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 19m
22
Linkedin (لینکدین) lynda-small
18 مهر 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
83,619
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Elizabeth (McLeod) Lotardo Elizabeth (McLeod) Lotardo

معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc. الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.

الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.

Lisa Earle McLeod Lisa Earle McLeod

سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.

لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .

در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.