آموزش یادگیری قابل ارتقا بودن
Learning to Be Promotable
- در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
- سه دلیل مهم برای کنار رفتن از موقعیت را لیست کنید.
- سه رفتاری را نام ببرید که به ارتقا شما کمک می کند.
- نحوه نشان دادن گوش دادن فعال را توضیح دهید.
- یک روش م toثر برای نشان دادن رهبری و ارتقا when هنگام صحبت با زیردستان را بیاد آورید.
- اشتباه رایجی را که بسیاری از افراد هنگام برقراری ارتباط با رئیس خود مرتکب می شوند ، شناسایی کنید.
- بهترین روش درخواست رسمی ارتقا را تعیین کنید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. رفتار تبلیغاتی 1. Promotable Behavior
-
تبلیغی بودن در کار شما خوب است Being promotable is being good at your job
-
نشان دادن حسن نیت انسان Demonstrating human courtesy
-
دانستن چه موقع پله و چه موقع کنار گذاشتن Knowing when to step up and when to step down
-
زندگی را در خارج از دفتر تجربه می کنید Experiencing life outside of the office
-
شماره گیری به زبان رهبری Dialing into leadership language
-
درک شغلی که در آن هستید Understanding the business you are in
2. ارتباطات تبلیغاتی 2. Promotable Communication
-
فعالانه گوش می کنید Listening actively
-
ایجاد حامیان Creating supporters
-
تعامل با همسالان خود Interacting with your peers
-
تعامل با رئیس خود Interacting with your boss
-
تعامل با رهبری ارشد خود را Interacting with your senior leadership
3. شرایط سخت: شکست ، برد و تغییر 3. Tough Situations: Failures, Wins, and Change
-
چارچوب یک برد Framing a win
-
چگونه یک شکست را داشته باشید ، حتی اگر تقصیر شما نبوده است How to own a failure, even if it was not your fault
-
واکنشی برای تغییر Reacting to change
-
مدیریت یک رئیس وحشتناک Managing a terrible boss
-
وقتی تبلیغ می کنید چه کاری باید انجام دهید و همسالان شما اینطور نیستند What to do when you are promotable, and your peers are not
4- چه موقع و چگونه می توان از پیشرفت درخواست کرد 4. When and How to Ask for the Promotion
-
شناسایی شرایط تبلیغی Identifying promotable conditions
-
درخواست ارتقاء Asking for a promotion
-
تندرست پس از رد Bouncing back after rejection
-
تقویت تبلیغات خود را Reinforcing your promotion
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/5c9d
Lisa Earle McLeod
سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور
لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.
لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .
در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.
%20lotardo.jpg "Elizabeth (McLeod) Lotardo")
Elizabeth (McLeod) Lotardo
معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc.
الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.
الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.