آموزش HR 101: رعایت آسان - کارفرمایان ایالات متحده باید داشته باشند
HR 101: Compliance Made Easy - U.S. Employers Must Have
به روز شده در 5/4 2020: خط مشی موقت برای اسناد منقضی شده فرم I-9 لیست B . لطفاً توجه داشته باشید که USCIS یک خط مشی موقت برای اسناد فرم I-9 لیست B اتخاذ کرده است.
از آنجایی که بسیاری از مناطق به دلیل COVID-19 تحت دستور اقامت در خانه هستند و برخی از خدمات تمدید آنلاین محدودیت هایی دارند، کارمندان ممکن است در تمدید گواهینامه رانندگی ایالتی، کارت شناسایی ایالتی یا سایر فرم های I-9، استخدام با چالش هایی مواجه شوند. تأیید صلاحیت، سند هویتی فهرست B. با توجه به این شرایط، DHS یک خط مشی موقت در مورد اسناد هویتی منقضی شده لیست B صادر می کند که برای تکمیل فرم I-9، تأیید صلاحیت اشتغال استفاده می شود.
از اول ماه مه، مدارک هویتی یافت شده در فهرست B که در تاریخ 1 مارس 2020 یا پس از آن منقضی می‌شوند، و در غیر این صورت توسط مرجع صادرکننده تمدید نشده‌اند، ممکن است مانند این رفتار شود که کارمند یک رسید معتبر برای یک رسید قابل قبول ارائه کرده باشد. سند برای اهداف فرم I-9.
علاوه بر این، نسخه آوریل 2020 کتاب راهنمای کارفرمایان نیز برای راحتی شما در سخنرانی دوره مناسب آپلود شده است.
به روز شده در 2/14/2020: به روز رسانی به فرم I-9. USCIS به تازگی نسخه 2020 فرم I-9 و همچنین کتابچه راهنمای به روز شده برای کارفرمایان را منتشر کرده است. یک فرم .pdf بر روی خط قابل پر کردن وجود دارد که دارای یک گردش کار داخلی است و به شما کمک می کند تا هر گونه خطا را هنگام تکمیل فرم به حداقل برسانید. همچنین یک نسخه کاغذی برای آن دسته از کارفرمایان که ترجیح می دهند از آن استفاده کنند وجود دارد. توجه داشته باشید که در نسخه کاغذی قابلیت گردش کار داخلی وجود ندارد، بنابراین باید بسیار مراقب باشید که بخش کارمند و بخش کارفرما را برای اشتباهات احتمالی دوباره بررسی کنید. دو نسخه فرم و راهنمای به روز شده در منابع دوره برای راحتی شما گنجانده شده است.
به روز شده در 1/14/2020: به روز رسانی به حداقل نرخ دستمزد مورد نیاز برای معافیت های اضافه کاری. دولت فدرال ایالات متحده حداقل میزان دستمزد مورد نیاز برای آزمون حقوق را برای چند مورد از معافیت های اضافه کاری تجدید نظر کرده است. منابع برای هر سخنرانی در این بخش از دوره به روز شده است تا این تغییر را منعکس کند. نرخ دستمزد از 455 دلار در هفته به 684 دلار در هفته تغییر کرده است.
به روز شده در 2017/8/31: به‌روزرسانی به فرم I-9. آژانس USCIS فرم I-9 را در وب سایت خود به روز کرده است. برای راحتی شما، نسخه جدید و همچنین دستورالعمل ها را در منابع دوره قرار داده ایم.
بیایید با آن روبرو شویم - منابع انسانی می تواند خسته کننده و ترسناک باشد.
با این حال، این دوره آموزشی 5 ستاره چندگانه منابع انسانی سرگرم کننده، آسان برای دنبال کردن است و باعث صرفه جویی در وقت و پول شما در فعالیت های روزانه کسب و کار HR شما می شود. و چه کسی آن را دوست ندارد؟!
تنظیم و نگهداری سوابق کارمندان یک کار حیاتی در حوزه منابع انسانی است که می‌تواند گیج‌کننده باشد زیرا نیازمندی‌های بسیار متفاوتی وجود دارد. نه تنها چندین قانون پیچیده فدرال و ایالتی ایالات متحده وجود دارد، بلکه ممکن است حوزه های قضایی محلی نیز وجود داشته باشد که حفظ سوابق منابع انسانی را برای کارفرمایان خصوصی تنظیم می کند.
این دوره به شما آموزش می‌دهد که چگونه سوابق منابع انسانی خوب و منظم را نگه دارید و در صورت ممیزی شدن، خطرات منابع انسانی خود را به حداقل برسانید. شما پیچیدگی‌های مدیریت I-9 و مشکلاتی که باید از آنها اجتناب کنید، و همچنین جنبه‌های کلیدی طبقه‌بندی مشاغل خود بر اساس قوانین دستمزد و ساعت را خواهید آموخت.
این دوره شامل بیش از 3 ساعت سخنرانی ویدیویی، آزمون‌ها و تمرین‌های عملی زندگی واقعی (نه تئوری) در مورد انطباق با منابع انسانی است:
بخش 1: به شما نشان می‌دهد که چگونه همه فایل‌های منابع انسانی و کارمندان خود را تنظیم یا سازماندهی مجدد کنید تا بتوانید همه چیز را مرتب و مفید نگه دارید
بخش 2: نحوه تکمیل فرم I-9 به روش صحیح در اولین بار تا هرگز مجبور به اصلاح نباشید
بخش 3: اگر بخش 2 را نادیده گرفتید، چگونه می توان فرم I-9 را تصحیح کرد!
بخش 4: نحوه مطابقت با الزامات طبقه بندی مشاغل (FLSA) که به این معنی است که می دانید چه زمانی اضافه کاری را بر اساس وظایف شغلی پرداخت کنید
بخش 5: نحوه ایجاد یک برنامه حفظ سوابق برای برنامه‌ریزی اینکه چه سوابق منابع انسانی حفظ شود و چه سوابق منابع انسانی از بین برود و چه زمانی هر دو انجام شود
+++ منابع منابع انسانی پاداش قابل دانلود+++: کتاب الکترونیکی اسکریپت کامل به همراه 20 الگوی منابع انسانی دیگر و چک لیست منابع انسانی
از شما دعوت می‌کنم که سخنرانی‌های پیش‌نمایش رایگان را مرور کنید تا بتوانید سبک و محتوای این دوره HR را درک کنید.
گواهی دانشجو: "سلام دونا، من از کلاس آنلاین شما کاملاً لذت بردم. من در سمینارها/وبینارهای زیادی شرکت کردم و کلاس شما در مورد مدیریت و نگهداری اسناد کارمند بهترین بود. امیدوارم همچنان به ایجاد کلاس های بیشتری برای متخصصان منابع انسانی. من حتما ثبت نام خواهم کرد."
هم اکنون این دوره را بگذرانید و می توانید فرآیندهای منابع انسانی خود را به طور کامل تنظیم کنید و در عرض چند روز یا حتی چند ساعت به راحتی نگهداری کنید. دیگر از شب های بی خوابی خبری نیست!!
به HR101 خوش آمدید: Compliance Made Easy Welcome to HR101: Compliance Made Easy
-
به HR101 خوش آمدید: Compliance Made Easy Welcome to HR101: Compliance Made Easy
نحوه تنظیم سوابق کارمندان How to Set Up Your Employee Records
-
نحوه تنظیم سوابق کارمندان How to Set Up Your Employee Records
-
چه سوابقی باید حفظ شود What Records Need to be Retained
-
مرحله پیش استخدام Pre-Hire Phase
-
فاز پس از استخدام Post-Hire Phase
-
فاز پس از پایان کار Post-Termination Phase
-
کاغذ در مقابل ابر Paper vs. Cloud
-
بررسی بخش 1 Review Section 1
-
آزمون سوابق کارکنان Employee Records Quiz
نحوه تکمیل فرم I-9 How to Complete an I-9 Form
-
نحوه تکمیل فرم I-9 How to Complete an I-9 Form
-
مطالعه موردی - خدمات دیوار خشک Ketchikan Case Study - Ketchikan Drywall Services
-
بازه های زمانی بحرانی Critical Timeframes
-
فاز 1: فرم I-9 را تکمیل کنید Phase 1: Complete the I-9 Form
-
بررسی بخش 2 Review Section 2
-
تکمیل آزمون I-9 Completing an I-9 Quiz
نحوه حسابرسی و تصحیح فرم های I-9 How to Audit & Correct I-9 Forms
-
نحوه حسابرسی و تصحیح فرم های I-9 How to Audit & Correct I-9 Forms
-
فاز 2: حسابرسی همه I-9s Phase 2: Audit All I-9s
-
فاز 3: تصحیح خطاها در فرم های I-9 Phase 3: Correcting Errors on I-9 Forms
-
بستن حلقه Closing the Loop
-
پرچم های سرخ Red Flags
-
بررسی بخش 3 Review Section 3
-
امتحان فرم های I-9 ممیزی و تصحیح Auditing and Correcting I-9 Forms Quiz
نحوه مطابقت با الزامات طبقه بندی مشاغل How to Comply with Job Classification Requirements
-
نحوه مطابقت با الزامات طبقه بندی مشاغل How to Comply with Job Classification Requirements
-
مطالعه موردی شماره 1 و چرا باید مراقب باشید Case Study #1 & Why You Should Care
-
غیر معاف در مقابل معافیت و مطالعه موردی شماره 2 Non-Exempt vs Exempt & Case Study #2
-
بررسی اجمالی آزمون های معافیت Exemption Tests Overview
-
معافیت اجرایی Executive Exemption
-
معافیت اداری Administrative Exemption
-
معافیت حرفه ای آموخته شده Learned Professional Exemption
-
معافیت حرفه ای خلاق Creative Professional Exemption
-
معافیت حرفه ای کامپیوتر Computer Professional Exemption
-
معافیت فروش خارج از کشور Outside Sales Exemption
-
معافیت قانون حمل موتور Motor Carrier Act Exemption
-
بخش 4 را مرور کنید Review Section 4
-
آزمون طبقه بندی مشاغل Job Classification Quiz
-
پاداش: به‌روزرسانی‌های قانون اضافه کاری FLSA از 1 ژانویه 2020 قابل اجرا است Bonus: Updates to the FLSA Overtime Law Effective January 1, 2020
نحوه رعایت الزامات حفظ رکورد How to Comply with Record Retention Requirements
-
نحوه رعایت الزامات حفظ رکورد How to Comply with Record Retention Requirements
-
8 عامل موثر بر ثبت سوابق 8 Factors Affecting Record Keeping
-
سوابق و بازه های زمانی خاص Specific Records & Timeframes
-
سوابق کاغذی در مقابل اسناد الکترونیکی Paper Records vs Electronic Records
-
بررسی بخش 5 و بررسی نهایی Review Section 5 and Final Review
-
آزمون حفظ رکورد Record Retention Quiz
-
سخنرانی پاداش: استخدام اولین کارمند Bonus Lecture: Hiring First Employee
https://donyad.com/d/0cc1bb
Donna Galatas
معاون امپراتور منابع انسانی/مدیر عامل گروه گالاتاس
Jackie Torres
معاون ملکه و مدیر عامل گروه گالاتاس
نمایش نظرات